( )把重点放在员工多年努力的结果上。 A.基本工资 B.绩效工资 C.长期激励工资 D.员工保险福利

题目
( )把重点放在员工多年努力的结果上。
A.基本工资 B.绩效工资 C.长期激励工资 D.员工保险福利

相似考题

1.面谈时应避免()A、时间过长B、把重点放在枝节问题上C、努力隐瞒面谈目的D、面谈过程成为一言堂

2.“地理课程内容即地理学习经验”取向把重点放在“学生应该做什么”上，而不是放在“教材体现的学科体系”上。()

3.未来中小学数学教育评价应该把重点放在情感态度价值观的评价上。()此题为判断题(对，错)。

4.早期的会计报告把重点放在企业()的反映上。A、静态会计要素B、动态会计要素

更多“( )把重点放在员工多年努力的结果上。 ”相关问题

  • 第1题：

    领导的重点放在做正确的事情上,而管理的重点则放在把事情做正确上。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第2题：

    幼儿的德育必须从情感人手，把重点放在（　）的形成上。


    答案：C
    解析：
    在幼儿发展阶段，道德认识、道德意志等发展都相对较慢，对幼儿的德育重点放在道德行为的形成上。

  • 第3题：

    CS把重点放在巩固新顾客（游离层顾客）上，不断吸引忠诚层和潜在层顾客。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    与传统培训需求分析相比，基于胜任力的培训需求分析具有哪些优势？（）

    • A、使员工培训与企业战略紧密结合
    • B、使培训分析的结果更具体精确
    • C、确保员工培训的一致性
    • D、能够把重点放在相关的行为技能上

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    银监会强调把案件治理的重点放在强化内部控制上，简述抓好内部控制的“六个重点环节”。


    正确答案: 授权卡（柜员卡）、印鉴密押、空白凭证、金库尾箱、查询对账、轮岗休假六个重点环节。

  • 第6题：

    对于小学高年级情绪管理课程设置上，应该把教育重点放在（）上。

    • A、体验
    • B、认识
    • C、观察
    • D、表达

    正确答案:C,D

  • 第7题：

    接受理论将它的重点放在“四要素”的哪一点上？（）

    • A、把重点放在作品内部的形式研究方面。
    • B、把重点放在作品的内容和情感方面。
    • C、把重点放在社会环境对作家的制约上。
    • D、把重点放在读者对作品的接受上。

    正确答案:D

  • 第8题：

    企业安全理念要求我们（）。

    • A、要时刻把员工的生命、健康放在心上
    • B、时刻把员工的生命、健康放在心上
    • C、带着良心和真心抓安全
    • D、带着关爱员工的深厚感情抓安全

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    推动经济高质量发展，要把重点放在（）转型升级上，把实体经济做实做强做优。


    正确答案:推动产业结构

  • 第10题：

    单选题
    利用活动相关图进行部门布置时，应该把重点放在A类和（）类的部门的布置上。
    A

    E

    B

    I

    C

    O

    D

    X


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    银监会要求把案件治理的重点放在强化内部控制上，重点抓好内部控制的“六个环节”，这“六个环节”具体指什么？

    正确答案： 六个重要环节包括授权卡（柜员卡）、印鉴密押、空白凭证、金库尾箱、查询对账、轮岗休假。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）把重点放在员工多年努力的结果上。
    A

    基本工资

    B

    绩效工资

    C

    长期激励工资

    D

    员工福利保险


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ISM规则是把重点放在。()

    A、公司的管理

    B、船舶技术操作上

    C、船舶设备维护

    D、船员水平提高上


    参考答案：A

  • 第14题：

    在绩效反馈面谈中应注意（ ）。

    A.期待预期结果
    B.以对方为中心及抱同情的态度
    C.把重点放在解决问题上
    D.赞扬与建设性批评相结合
    E.鼓励员工积极参与到反馈过程中

    答案：C,D,E
    解析：
    本题考查绩效反馈面谈的注意事项。绩效反馈面谈的注意事项：主管人员应当采取赞扬与建设性批评相结合的方式，在肯定员工表现的同时，指出其可改进之处，避免员工产生抵触情绪；把重点放在解决问题上；鼓励员工积极参与到反馈过程中。

  • 第15题：

    银监会要求把案件治理的重点放在强化内部控制上，重点抓好内部控制的“六个环节”，这“六个环节”具体指什么？


    正确答案: 六个重要环节包括授权卡（柜员卡）、印鉴密押、空白凭证、金库尾箱、查询对账、轮岗休假。

  • 第16题：

    员工个人绩效差距分析必须将重点放在（）。

    • A、工作背景
    • B、工作者
    • C、工作结果
    • D、工作者行为
    • E、结果反馈

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    赫鲁晓夫和勃列日涅夫的经济改革失败的原因，从实质上来讲都是由于（）

    • A、把重点放在农业改革上
    • B、把重点放在重工业改革上
    • C、没有改变高度集中的经济体制
    • D、缺乏明确的指导思想

    正确答案:C

  • 第18题：

    政府公关的目标公益性表现为（）。

    • A、把公共利益放在首位
    • B、把个人利益放在首位
    • C、把社会效益放在首位
    • D、把结果效应放在首位

    正确答案:A,C

  • 第19题：

    目的游离评价模式主张（　）

    • A、评价的重点是课程计划预期的结果
    • B、评价应关注非预期的结果
    • C、应着重关注课程计划满足目标的程度
    • D、评价的重点放在课程计划实际的结果上

    正确答案:B,D

  • 第20题：

    （）把重点放在员工多年努力的结果上。

    • A、基本工资
    • B、绩效工资
    • C、长期激励工资
    • D、员工福利保险

    正确答案:C

  • 第21题：

    问答题
    银监会强调把案件治理的重点放在强化内部控制上，简述抓好内部控制的“六个重点环节”。

    正确答案： 授权卡（柜员卡）、印鉴密押、空白凭证、金库尾箱、查询对账、轮岗休假六个重点环节。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    员工个人绩效差距分析必须将重点放在（）。
    A

    工作背景

    B

    工作者

    C

    工作结果

    D

    工作者行为

    E

    结果反馈


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在绩效反馈面谈中应注意（  ）。
    A

    期待预期结果

    B

    以对方为中心及抱同情的态度

    C

    把重点放在解决问题上

    D

    赞扬与建设性批评相结合

    E

    鼓励员工积极参与到反馈过程中


    正确答案： E,C
    解析：

  • 第24题：

    填空题
    推动经济高质量发展，要把重点放在（）转型升级上，把实体经济做实做强做优。

    正确答案： 推动产业结构
    解析： 暂无解析

相关内容