一般情况下，涉及年度奖金的是（ ）考评。 A.月度 B.季度 C.半年度 D.年度

题目
一般情况下，涉及年度奖金的是（ ）考评。
A.月度 B.季度 C.半年度 D.年度

相似考题

1.关于奖金设计方案中奖金项目，下列表述错误的是：()A.一定时间内根据考评结果发放考评奖金B.完成一项任务后发放特别贡献奖金C.根据全年业绩情况发放年终奖金D.全勤员工获得全勤奖金

2.通常情况下,薪酬调查所涉及的薪酬信息包括()A.基本薪酬及其结构B.年度奖金和其他年度奖金支付C.股票期权D.各种补充福利计划

3. ()涉及年度工作总结和年度奖金的发放，而半年度考评旨在跟踪所有工作的进度。A.月度考评 B.季度考评 C.半年考评 D.年度考评

4.通常情况下，福利调查所涉及到的福利信息包括( )：①年度奖金和其他年度现金支付;②各种法定福利计划;③各种补充福利计划;④企业未来发展规划;⑤股票期权或影子股票等长期激励计划。A.①②③④⑤B.①③⑤C.①②③⑤D.②③④

参考答案和解析
答案：D
解析：
更多“一般情况下，涉及年度奖金的是（ ）考评。 ”相关问题

  • 第1题：

    企业级的绩效考核周期一般为（ ）。
    A.年度考评 B.季度考评 C.月度考评 D.每日考评


    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    一般情况下，考评时间要与()相协调，以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的，而且与企业的薪酬奖励制度的要求相适应、相配套。

    A:考评目的
    B:企业管理制度
    C:考评期限
    D:奖罚制度
    E:激励发展

    答案：A,B
    解析：
    在一般情况下，考评时间要与考评目的、企业管理制度相协调，以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的，而且与企业的薪酬奖励制度的要求相适应、相配套。

  • 第3题：

    决定绩效考评周期最主要的因素是（）。

    • A、考评目的
    • B、公司所在行业
    • C、考评对象的职务
    • D、奖金的发放周期

    正确答案:D

  • 第4题：

    在国际经营人员的考评中，对（）的考评一般采用绝对考评方法。

    • A、晋升
    • B、加薪
    • C、核定奖金
    • D、重新安排使用
    • E、能力开发

    正确答案:A,D,E

  • 第5题：

    从企业一般情况来看，绩效管理会涉及以下几类人员（）。

    • A、考评者
    • B、被考评者
    • C、被考评者的同事
    • D、被考评者的下级
    • E、企业外部人员

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    在通常情况下，薪酬调查所涉及的薪酬信息包括（）。

    • A、基本薪酬及其结构
    • B、股票所有权计划等长期激励计划
    • C、各种补充福利计划
    • D、年度奖金和其他年度现金支付
    • E、薪酬政策等方面的信息

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    从绩效考评的周期来看，对部门级的考评通常采用（）。

    • A、日考评
    • B、月考评
    • C、季考评
    • D、半年度考评
    • E、年度考评

    正确答案:C,E

  • 第8题：

    以下关于对考评周期的表述，正确的有（）。

    • A、一般情况下考评时间要与考评目的以及管理制度相协调
    • B、以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行
    • C、晋升晋级的绩效考评，一般在岗位出现空缺或人员晋升时组织进行
    • D、用于培训的考评，一般在员工绩效降低或推广新技术新技能时进行
    • E、晋升晋级的绩效考评与进行培训需求分析的绩效考评属于定期考评

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    在国际经营人员的考评中，对（）的考评一般采用绝对考评方法。
    A

    晋升

    B

    加薪

    C

    核定奖金

    D

    重新安排使用

    E

    能力开发


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    以下关于对考评周期的表述，正确的有（）。
    A

    一般情况下考评时间要与考评目的以及管理制度相协调

    B

    以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行

    C

    晋升晋级的绩效考评，一般在岗位出现空缺或人员晋升时组织进行

    D

    用于培训的考评，一般在员工绩效降低或推广新技术新技能时进行

    E

    晋升晋级的绩效考评与进行培训需求分析的绩效考评属于定期考评


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    决定绩效考评周期最主要的因素是（）。
    A

    考评目的

    B

    公司所在行业

    C

    考评对象的职务

    D

    奖金的发放周期


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    领导绩效考评一般分为两种形式，即（）
    A

    定期考评

    B

    晋升考评

    C

    任期绩效考评

    D

    年度绩效考评


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业级的绩效考核周期一般为（ ）。

    A.年度考评与半年度考评
    B.季度考评
    C.月度考评
    D.每日考评

    答案：A
    解析：

  • 第14题：

    昆仑加油卡业务考核指标体系包括哪四种？（）

    • A、月度考评、季度考评、年度考评、精细化考评
    • B、周考评、半年度考评、年度考评、精细化考评
    • C、月度考评、半年度考评、年度考评、精细化考评
    • D、以上都不对

    正确答案:A

  • 第15题：

    关于奖金设计方案中奖金项目，下列表述错误的是：（）

    • A、一定时间内根据考评结果发放考评奖金
    • B、完成一项任务后发放特别贡献奖金
    • C、根据全年业绩情况发放年终奖金
    • D、全勤员工获得全勤奖金

    正确答案:B

  • 第16题：

    从企业的一般情况来看，绩效管理的参与者一般主要涉及到考评者、（）等人员。

    • A、企业决策层
    • B、被考评者
    • C、被考评者的同事
    • D、被考评者的下级
    • E、企业外部人员

    正确答案:B,C,D,E

  • 第17题：

    领导绩效考评一般分为两种形式，即（）

    • A、定期考评
    • B、晋升考评
    • C、任期绩效考评
    • D、年度绩效考评

    正确答案:C,D

  • 第18题：

    从绩效考评的周期来看，对企业级的考评通常采用（）。

    • A、日考评
    • B、周考评
    • C、月考评
    • D、半年度考评
    • E、年度考评

    正确答案:D,E

  • 第19题：

    以下哪个不是奖金？（）

    • A、考评奖金
    • B、项目奖金
    • C、年终奖
    • D、退休金

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    一般情况下，考评时间要与（）相协调，以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的，而且与企业的薪酬奖励制度的要求相适应、相配套。
    A

    考评目的

    B

    企业管理制度

    C

    考评期限

    D

    奖罚制度

    E

    激励发展


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    在通常情况下，薪酬调查所涉及的薪酬信息包括（）。
    A

    基本薪酬及其结构

    B

    股票所有权计划等长期激励计划

    C

    各种补充福利计划

    D

    年度奖金和其他年度现金支付

    E

    薪酬政策等方面的信息


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    从绩效考评的周期来看，对部门级的考评通常采用（）。
    A

    日考评

    B

    月考评

    C

    季考评

    D

    半年度考评

    E

    年度考评


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    从绩效考评的周期来看，对企业级的考评通常采用（）。
    A

    日考评

    B

    周考评

    C

    月考评

    D

    半年度考评

    E

    年度考评


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

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