考试成绩和工作绩效评分加在一起作为升等考试的总成绩，其中升等考试成绩占()，工作绩效占30％～40％。A.50％～70％ B.55％～70％ C.60％～70％ D.60％～75％

第1题：

奖励性绩效工资分为工作过程奖励和工作实绩奖励两部分，其额度分别占奖励性绩效工资总额的（）和（）。

第2题：

在卓越绩效评价中，人力资源评分项占的分值（）

• A、20
• B、30
• C、40
• D、50

第3题：

高级技师鉴定考评总成绩按工作业绩考核成绩占（）、理论知识考试成绩占（）、操作技能考核成绩占（）、潜在能力考核成绩占（）的比例计算汇总

第4题：

关于课程成绩评定下列叙述正确的是（）

• A、以期末考试成绩为主，参考平时成绩
• B、期末考试成绩占总评成绩的60%，平时成绩占40%
• C、只以期中和期末成绩为准
• D、包括期末考试成绩，平时测验及期中考核成绩

第5题：

试用期综合评估成绩组成中试用期满专业知识掌握考试成绩占比为多少（）

• A、20%
• B、40%
• C、15%
• D、30%

第6题：

评估公司企业年金投资管理人的投资绩效时，时间加权收益率占（），收益波动性占（），风险调整后收益占（）。

• A、30%；30%；40%
• B、30%；40%；30%
• C、40%；30%；30%
• D、35%；30%；35%

第7题：

你认为下列哪项的基本工资与绩效工资的比例不合理？（）

• A、中层管理人员：基本工资占50%，绩效工资占50%
• B、所有人员：基本工资占60%，绩效工资占40%
• C、高级管理人员：基本工资占30%，绩效工资占70%
• D、一般员工：基本工资占70%，绩效工资占30%

第8题：

关于升等考试法，下列说法正确的是（）。

• A、只适合管理人员
• B、考试科目分为普通科目和专业科目
• C、候选人要为企业服务一定年限，并且工作成绩优良
• D、总成绩中工作绩效占70%左右，考试成绩占30%左右
• E、要将候选人逐一进行比较，选出优秀者，并确定为晋升人员

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

NOSA评分标准：风险评估占（），系统占20%，依从度占30%，总体效果占40%。

• A、30%
• B、20%
• C、10%
• D、15%

第14题：

总成绩由哪几部分组成，分别占多少比例？（）

• A、课程考试成绩*60%+平时成绩*10%+网上及阶段练习作业*30%
• B、课程考试成绩*60%+平时成绩*10%+网上及阶段练习作业*15%+答疑论坛发帖数*5%+课件点击次数*10%+阅读课件时长（参考）
• C、课程考试成绩*75%+平时成绩*10%+网上及阶段练习作业*15%
• D、课程考试成绩*60%+平时成绩*10%+网上及阶段练习作业*25%+答疑论坛发帖数*5%

第15题：

技师鉴定考评总成绩按工作业绩考核成绩占（）、理论知识考试成绩占（）、操作技能考核成绩占（）、潜在能力考核成绩占（）的比例计算汇总

第16题：

江苏省义务教育学校的奖励性绩效工资占绩效工资总量的比例是（）。

• A、20%
• B、30%
• C、40%
• D、50%

第17题：

过程考核成绩占总成绩的40%，其中平时成绩占总成绩的：（）。

• A、5%
• B、10%
• C、15%
• D、20%

第18题：

公司企业年金投资管理人的年度评分按以下权重加权平均计算：管理服务占（），投资绩效占（）。

• A、20%；80%
• B、30%；70%
• C、40%；60%
• D、50%；50%

第19题：

勤杂事务岗位类罪犯考核测评中，罪犯本人应知应会考试成绩占（）。

• A、20%
• B、30%
• C、35%
• D、40%

第20题：

员工新的薪酬构成为（）。

• A、岗位绩效薪酬占岗位薪酬标准的60%
• B、岗位绩效薪酬占岗位薪酬标准的50%
• C、岗位绩效薪酬占岗位薪酬标准的40%
• D、岗位基本薪酬占岗位薪酬标准的40%

第21题：

第22题：

第23题：