在制定KPI时要明确指标的种类不包括（ ）。A．业绩指标和驱动指标 B．财务指标和非财务指标 C．长期指标和短期指标 D．内部指标和外部指标

题目
在制定KPI时要明确指标的种类不包括（ ）。

A．业绩指标和驱动指标
B．财务指标和非财务指标
C．长期指标和短期指标
D．内部指标和外部指标
相似考题

1.保证政策目标的科学性,制定政策目标应该主要遵循的原则,不包括()。A.目标要体现价值判断B.目标要有规范性C.目标要明确具体D.目标系统要有协调性

2.下列关于学前教育课程目标的描述,错误的是()。A、目标的内容须有机整合B、目标的水平要注重可行性和适宜性C、目标要明确具体D、目标制定后不宜修改

3.LTE网络OMC提取性能KPI指标的常见时间粒度不包括()A.1分钟B.15分钟C.1小时D.1天

4.为了确保政策目标的科学性,制定政策目标应该主要遵循的原则,不包括()。A.目标要有规范性B.目标要体现价值判断C.目标要明确具体D.目标系统要有协调性

参考答案和解析
答案：C
解析：
P392
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  • 第1题：

    下述关于在制定KPI时要明确的指标种类说法错误的是()。

    A.业绩指标和驱动指标
    B.客户指标
    C.财务和非财务指标
    D.内部和外部指标

    答案：B
    解析：
    平衡计分卡的设计,在制定KPI时要明确指标的种类： 1．业绩指标和驱动指标。业绩指标用以说明战略结果，一般属于“滞后指标”，它告诉企业发生了什么。驱动指标属于“超前指标”(或领先指标)，它揭示实施战略时关键领域的进展，并用以影响组织中的行为。 2．财务和非财务指标。 3．内部和外部指标。

  • 第2题：

    利用平衡记分卡制定KPI时要明确指标的种类不包括（ ）。


    A.业绩指标和驱动指标

    B.财务指标和非财务指标

    C.定性指标和定量指标

    D.内部指标和外部指标

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    关于关键绩效指标（KPI）的说法，正确的是（ ）。

    A.KPI指标是由上而下层层分解而成的
    B.KPI指标解决的问题不包括公司或部门面对的临时问题
    C.企业KPI指标的数量一般为15～18个
    D.KPI指标要全面量化

    答案：A
    解析：
    本题考查建立关键绩效指标的注意事项。KPI指标的设置，是由上而下层层分解进行的，只有这样才会将部门和个人目标同公司目标达成一致，使企业的整体绩效得到提高。一般企业KPI指标的数量为5～8个。不追求所有指标的绝对量化，比如关于时间、成本和数量的指标较容易量化，但很多质量方面的指标，往往较难量化。

  • 第4题：

    内部预算指标批复时，下列做法不合规的是（）

    • A、明确预算指标的名称
    • B、明确预算指标的金额
    • C、界定预算指标的制定部门
    • D、界定预算指标的开支范围

    正确答案:C

  • 第5题：

    制定物资回收、复用目标要注意哪些？（）

    • A、目标的高低要合适。
    • B、目标内容要具体、明确，尽量数量化。
    • C、目标的数量不宜太多并要分清主次。
    • D、目标物料是否报废。

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    在制定六西格玛项目目标时，经常用SMART原则对项目目标进行评估。请问SMART原则中的S是指？（）

    • A、目标要简化（simple）
    • B、目标要标准化（standard）
    • C、目标要具体（specific）
    • D、目标的制定要严肃（serious）

    正确答案:C

  • 第7题：

    在KPI制定过程中，企业要特别重视的KPI制定思维方式是（）

    • A、BSC
    • B、OEC
    • C、平衡计分卡
    • D、关键成功因素的分解

    正确答案:D

  • 第8题：

    在KPI指标的库存周转项里不包括（）指标。

    • A、每单位的仓储成本
    • B、库存破损率
    • C、订单/送货单/票据错误率
    • D、单位运输成本

    正确答案:C

  • 第9题：

    多选题
    企业在制定KPI时要明确指标的种类，即（）。
    A

    业绩指标和驱动指标

    B

    财务和非财务指标

    C

    确定平衡计分卡的评价指标的权重

    D

    内部和外部指标

    E

    滞后与超前指标


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    制定目标的黄金原则不包括哪个（）
    A

    明确性

    B

    衡量性

    C

    时限性

    D

    实现性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在KPI制定过程中，企业要特别重视的KPI制定思维方式是（）
    A

    BSC

    B

    OEC

    C

    平衡计分卡

    D

    关键成功因素的分解


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    在运用目标管理理论时，目标要制定得比较明确，尽量用数量指标表示，并且要规定完成任务、达到目标的时间。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关键绩效指标法的核心是()

    A:考评标准的确立
    B:新型激励机制的构建
    C:KPI指标的提取
    D:企业战略目标的明确

    答案：C
    解析：
    关键绩效指标法.简称KPI，其核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标，它不但是衡量企业战略实施效果的关键性指标，也是试图确立起一种新型的激励约束机制。

  • 第14题：

    企业在制定KPI时要明确指标的种类，即（ ）。
    A.业绩指标和驱动指标 B.财务和非财务指标
    C.确定平衡计分卡的评价指标的权重 D.内部和外部指标
    E.滞后与超前指标


    答案：A,B,D
    解析：

  • 第15题：

    关于建立关键绩效指标的注意事项，下列说法正确的有()。

    A:设置KPI的最终目的是为了实现公司目标
    B:KPI制定时，纵向上从个人到部门再到公司，层层分解
    C:在横向上则要考虑流程因素
    D:KPI指标能体现关键和少量
    E:全面追求考核指标的量化

    答案：A,C,D
    解析：
    B项，KPI制定时，纵向上从公司到部门再到个人，层层分解。E项，并不是所有的工作和工作的所有方面都需要予以精确的量化，很多要求质量的地方，往往较难量化，建立关键绩效指标，不追求所有指标的绝对量化。

  • 第16题：

    在KPI指标的顾客服务项里不包括（）指标。

    • A、库存补充速度
    • B、订单完成率
    • C、送货提前期
    • D、定期补充的库存量

    正确答案:D

  • 第17题：

    在运用目标管理理论时，目标要制定得比较明确，尽量用数量指标表示，并且要规定完成任务、达到目标的时间。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    制定目标的黄金原则不包括哪个（）

    • A、明确性
    • B、衡量性
    • C、时限性
    • D、实现性

    正确答案:D

  • 第19题：

    LTE网络OMC提取性能KPI指标的常见时间粒度不包括（）

    • A、1分钟
    • B、15分钟
    • C、1小时
    • D、1天

    正确答案:A

  • 第20题：

    制定企业战略目标的常用方法是（）

    • A、SWOT分析法
    • B、SMART法
    • C、KPI法
    • D、BSC法

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    关于关键绩效指标（KPI）的说法，正确的是（  ）。
    A

    KPI指标是由上而下层层分解而成的

    B

    KPI指标解决的问题不包括公司或部门面对的临时问题

    C

    企业KPI指标的数量一般为15N18个

    D

    KPI指标要全面量化


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    关于关键绩效指标( KPI)的说法正确的是(  )。
    A

    KPI指标是由上而下层层分解而成的

    B

    KPI指标解决的问题不包括公司或部门面对的临时问题

    C

    企业KPI指标的数量一般为15~ 18个

    D

    KPI指标要全面量化


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    在制订KPI时要明确指标的种类不含（　）。
    A

    业绩指标和驱动指标

    B

    财务和非财务指标

    C

    内部指标和外部指标

    D

    NNI指标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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