以下关于工资效益的统计指标不正确的是( )。A.每百元工资产品成本=产品成本∕工资总额(百元) B.每百元工资产品产量=产品产量∕工资总额(百元) C.每百元工资产品产值=产值∕工资总额(百元) D.每百元工资利润额=实现利润总额∕工资总额(百元)

题目
以下关于工资效益的统计指标不正确的是( )。

A.每百元工资产品成本=产品成本∕工资总额(百元)
B.每百元工资产品产量=产品产量∕工资总额(百元)
C.每百元工资产品产值=产值∕工资总额(百元)
D.每百元工资利润额=实现利润总额∕工资总额(百元)

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  • 第1题:

    预示未来经济格局动向的统计指标是( )。

    A.经济效益评价指标
    B.经济增长衡量指标
    C.描述型指标
    D.监控型指标

    答案:D
    解析:
    在经济管理实践中,人们除了要求统计指标能对已然实现给予有效反应评价外,也希望统计指标能对未来将会发生和出现,或可能发生和出现的事情给予指示。于是便产生了监控指标,即预示未来经济格局动向的统计指标。

  • 第2题:

    每百元工资的产品实物量指标与百元工资国内生产总值指标()。

    • A、均是反映工资效益的产量成果
    • B、前者是反映工资效益的产量成果,后者是反映工资效益的销售成果
    • C、前者是一正指标,后者是一逆指标
    • D、前者是反映工资效益的产量成果,后者是反映工资效益的账务成果

    正确答案:A

  • 第3题:

    关于计件工资统计,以下哪种说法是错误的()

    • A、只有设置了计件工资方案的部门才可以进行计件工资统计。
    • B、每个员工每天对于每个方案,可以录入多条记录。
    • C、只有在人员档案中选择了“核算计件工资”的人员才能在计件工资统计中录入统计数据。
    • D、计件工资统计数据应在进行本月工资数据处理前录入。

    正确答案:B

  • 第4题:

    下列关于统计标准化作用的表述中不正确的是()。

    • A、规范统计秩序
    • B、提供统计数据可比性
    • C、主要应用于数据采集阶段
    • D、为统计指标分组提供依据

    正确答案:C

  • 第5题:

    能源经济效益统计的主要指标有哪些?


    正确答案: ①单位能源消费实现的国内生产总值;
    ②单位国内产值能源消费量;
    ③单位产品能源消耗量;
    ④人均能源占有量;
    ⑤人均综合能源消费量;
    ⑥能源利用率;
    ⑦能源弹性系数。

  • 第6题:

    工资效益常用的统计指标不包括( )。

    • A、每百元工资产品产量
    • B、每百元工资产品产值
    • C、每百元工资利润额
    • D、每百元工资劳动量

    正确答案:D

  • 第7题:

    以下不属于奖金的是()。

    • A、技能工资
    • B、效益工资
    • C、业绩工资
    • D、佣金

    正确答案:A

  • 第8题:

    单选题
    关于职工工资的计算总额,下列说法不正确的是()。
    A

    以实物形式支付的,不应统计为工资总额

    B

    因节假日提前预发的下月工资,应统计在应发月的工资总额中

    C

    单位为职工缴纳的补充养老保险金、补充医疗保险金不统计为工资总额

    D

    单位为职工缴纳的其他各种商业性保险应统计为工资总额


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    每百元工资的产品实物量指标与百元工资国内生产总值指标()。
    A

    均是反映工资效益的产量成果

    B

    前者是反映工资效益的产量成果,后者是反映工资效益的销售成果

    C

    前者是一正指标,后者是一逆指标

    D

    前者是反映工资效益的产量成果,后者是反映工资效益的账务成果


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    人力资源管理统计中劳动效益的直接指标是()。
    A

    人均创利率

    B

    工资利润率

    C

    每面元产值中的工资含量

    D

    净产值工资含量


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    关于标志和统计指标,描述错误的是:()
    A

    标志是说明单位属性的,指标是说明总体的特征

    B

    标志和统计指标都具有综合的特征

    C

    一个工人的工资是数量标志,全体工人的工资总额是统计指标

    D

    标志不一定都能用数量表示,统计指标都可以用数量表示


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    以下不属于奖金的是()。
    A

    技能工资

    B

    效益工资

    C

    业绩工资

    D

    佣金


    正确答案: B
    解析: 奖金又称浮动薪酬,是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。根据奖金的定义,技能工资不属于奖金的内容。

  • 第13题:

    人力资源管理统计中劳动效益的直接指标是()。

    • A、人均创利率
    • B、工资利润率
    • C、每面元产值中的工资含量
    • D、净产值工资含量

    正确答案:A

  • 第14题:

    每生产单位产品支付的工资额指的是工资产量效益的()。

    • A、正指标
    • B、负指标
    • C、逆指标
    • D、顺指标

    正确答案:C

  • 第15题:

    在下列关于劳动统计指标的表述中,错误的是()。

    • A、单位从业人员包括兼职人员
    • B、单位新增人员从发放工资之日起统计为本单位在岗职工
    • C、职工统计的原则是“谁发工资谁统计”
    • D、在岗职工不包括实习生

    正确答案:B

  • 第16题:

    以下哪项指标不属于教育培训统计工作的基本指标。()

    • A、经济技术指标
    • B、人才素质综合测评指标
    • C、人才需要预测指标
    • D、教育培训经济效益指标

    正确答案:A

  • 第17题:

    工资统计指标中,除工资总额外的另一项指标是()

    • A、最高工资
    • B、最低工资
    • C、平均工资
    • D、去掉最高、最低工资外的平均工资

    正确答案:C

  • 第18题:

    开展统计分析,分析工资总额和()变化情况,研究工资增长与企业经济效益、与劳动生产率增长之间的比例关系是劳动报酬及职工工资统计的任务。

    • A、总工资增长
    • B、平均工资增长
    • C、月工资增长
    • D、季度工资增长

    正确答案:B

  • 第19题:

    单选题
    每生产单位产品支付的工资额指的是工资产量效益的()。
    A

    正指标

    B

    负指标

    C

    逆指标

    D

    顺指标


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    关于计件工资统计,以下哪种说法是错误的()
    A

    只有设置了计件工资方案的部门才可以进行计件工资统计。

    B

    每个员工每天对于每个方案,可以录入多条记录。

    C

    只有在人员档案中选择了“核算计件工资”的人员才能在计件工资统计中录入统计数据。

    D

    计件工资统计数据应在进行本月工资数据处理前录入。


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    在下列关于劳动统计指标的表述中,错误的是(  )。[2007年真题]
    A

    单位从业人员包括兼职人员

    B

    单位新增人员从发放工资之日起统计为本单位在岗职工

    C

    职工统计的原则是“谁发工资谁统计”

    D

    在岗职工不包括实习生


    正确答案: D
    解析:
    B项,对于新招收的人员,从其报到参加工作之日起,不论是否发放当月工资或劳动报酬,即应统计为本单位人员。

  • 第22题:

    单选题
    以下哪项指标不属于教育培训统计工作的基本指标。()
    A

    经济技术指标

    B

    人才素质综合测评指标

    C

    人才需要预测指标

    D

    教育培训经济效益指标


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    工资效益常用的统计指标不包括( )。
    A

    每百元工资产品产量

    B

    每百元工资产品产值

    C

    每百元工资利润额

    D

    每百元工资劳动量


    正确答案: D
    解析: 暂无解析