工资水平是否达到基本生活费水平的要求属于对工资方案（ ）的评价。A.安全性B.明确性C.激励性D.能力性

题目
工资水平是否达到基本生活费水平的要求属于对工资方案（ ）的评价。


A.安全性

B.明确性

C.激励性

D.能力性
相似考题

1.养老收入基本替代率是职工退休时的全部养老收入与( ) 之间的比率， 养老收入实际替代率是职工退休时的全部养老收入与( ) 之间的比率。A. 退休后当地社会平均工资水平， 退休后本人实际工资水平B. 退休前当地社会平均工资水平， 退休前本人实际工资水平C. 退休后本人实际工资水平， 退休后当地社会平均工资水平平D. 退休前本人实际工资水平， 退休前当地社会平均工资水平

2.工资水平的基本计算公式是工资水平=劳动者工资总额/劳动者平均人数。( )

3.劳动力市场垄断歧视理论的主要观点是( )。A.男性工资水平高于一般工资水平B.女性工资水平高于一般工资水平C.男性工资水平高于女性工资水平

4.影响企业工资水平的外部因素包括()。A、市场因素B、企业规模C、生活费用D、物价水平E、所属行业

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  • 第1题：

    绩效评价等级连续达到A级的员工，应该按照市场工资水平的()来支付工资，即他的工资市场比较比率应达到1．15～1．25的水平。

    A.105％～125％
    B.95％～125％
    C.115％～125％
    D.120％～125％

    答案：C
    解析：
    对于一位绩效评价等级连续达到A级的员工，应该按照市场工资水平的115%-125%来支付工资，即他的工资的市场比率应达到1.15-1.25之间的水平.如果这位员工的工资水平还未达到这一水平，那么就有必要以较大的增长幅度把这位员工的工资提升到相应的位置.如果这位员工的工资已经在这一水平上了，那么只需要对其提供较小幅度的加薪就可以了.在后一种情况下，工资增长的主要目的就应当是将员工的工资水平维持在目标比较比率上.

  • 第2题：

    评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案（）的评价


    A.明确性

    B.激励性

    C.能力性

    D.安全性

    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    (2017年5月)评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案（）的评价

    A.明确性
    B.激励性
    C.能力性
    D.安全性

    答案：D
    解析：
    P437-438
    对工资方案安全性的评价。一资水平是否达到生活费水平要求；工资水平是否达到市场一般水平；工资的提高率是否高于劳动生产率的提高率；工资总额占销售额或总成本等的比例是否合适。

  • 第4题：

    代发工资户对工资水平有哪些要求？


    正确答案: A类城市：月均代发工资额≥1500元人民币。B类城市：月均代发工资额≥1200元人民币。C类城市：月均代发工资额≥800元人民币。

  • 第5题：

    以下哪些不是影响工资支付水平的内在因素（）

    • A、工作的价值
    • B、政府影响
    • C、地区工资水平
    • D、生活费用

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    调整工伤职工伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的根据是（）。

    • A、职工平均工资和生活费用变化等
    • B、上年度工伤职工平均工资水平
    • C、用人单位的工资水平
    • D、相关岗位工资水平

    正确答案:A

  • 第7题：

    对工资方案安全性的评价包括（）。

    • A、工资水平是否达到生活费水平要求
    • B、工资水平是否达到市场一般水平
    • C、工资的提高率是否高于劳动生产率的提高率
    • D、工资总额是否占企业销售成本合适比例
    • E、工资总额占销售额或总成本等的比例是否合适

    正确答案:A,B,C,E

  • 第8题：

    提高工资标准要参考（）。

    • A、国民经济的发展
    • B、生活费用价格指数的变动
    • C、公务员工资水平与国有企业相当人员的平均工资水平的比较
    • D、公务员工资水平是否与三资企业相当人员的平均工资水平大体持平

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    工资水平是否达到基本生活费水平的要求属于对工资方（）的评价。

    • A、安全性
    • B、明确性
    • C、激励性
    • D、能力性

    正确答案:A

  • 第10题：

    多选题
    以下哪些不是影响工资支付水平的内在因素（）
    A

    工作的价值

    B

    政府影响

    C

    地区工资水平

    D

    生活费用


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    （）属于对工资方案管理状况的评价。
    A

    是否听取员工意见

    B

    是否采用了能力工资

    C

    是否每年进行一次薪酬调查

    D

    是否定期修改工资方案

    E

    工资水平是否达到市场水平


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据独立项目的特点，独立方案在经济上是否可接受，取决于方案自身的经济性，即方案的经济效果（　）。
    A

    是否达到或超过了经济评价的标准或水平

    B

    是否达到或超过了国民经济的评价标准或水平

    C

    是否达到或超过了财务的评价标准或水平

    D

    是否达到或超过了投资者预期的评价标准或水平


    正确答案： C
    解析： 根据独立项目的特点，独立方案在经济上是否可接受，取决于方案自身的经济性，即方案的经济效果是否达到或超过了投资者预期的评价标准或水平。

  • 第13题：

    （　　）属于对工资方案管理状况的评价。

    A.是否听取了员工的意见
    B.是否采用了能力工资
    C.是否每年进行一次薪酬调查
    D.是否定期修改了工资方案
    E.工资水平是否达到市场水平

    答案：A,C,D
    解析：
    选项B属于“对工资方案能力性的评价”
    选项E属于“对工资方案安全性的评价”
    知识点：对工资方案进行评价
    ?对工资方案管理状况的评价：是否工资调查，是否修订
    ?对工资方案明确性的评价：工资表是否明确
    ?对工资方案能力性的评价：是否通过能力确定薪酬等级
    ?对工资方案激励性的评价：是否根据利润确定工资
    ?对工资方案安全性的评价：是否达到生活费水平要求

  • 第14题：

    (2015年5月)（　　）属于对工资方案管理状况的评价。

    A.是否听取了员工的意见
    B.是否采用了能力工资
    C.是否每年进行一次薪酬调查
    D.是否定期修改了工资方案
    E.工资水平是否达到市场水平

    答案：A,C,D
    解析：
    P437-438
    选项B属于“对工资方案能力性的评价”
    选项E属于“对工资方案安全性的评价”
    知识点：对工资方案进行评价
    ?对工资方案管理状况的评价：是否工资调查，是否修订
    ?对工资方案明确性的评价：工资表是否明确
    ?对工资方案能力性的评价：是否通过能力确定薪酬等级
    ?对工资方案激励性的评价：是否根据利润确定工资
    ?对工资方案安全性的评价：是否达到生活费水平要求

  • 第15题：

    对工资方案安全性的评价包括（ ）。

    A.工资水平是否达到生活费水平要求
    B.工资水平是否达到市场一般水平
    C.工资的提高率是否高于劳动生产率的提高率
    D.工资总额是否占企业销售成本合适比例
    E.工资总额占销售额或总成本等的比例是否合适


    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第16题：

    根据独立项目的特点，独立方案在经济上是否可接受，取决于方案自身的经济性，即方案的经济效果（　）。

    • A、是否达到或超过了经济评价的标准或水平
    • B、是否达到或超过了国民经济的评价标准或水平
    • C、是否达到或超过了财务的评价标准或水平
    • D、是否达到或超过了投资者预期的评价标准或水平

    正确答案:D

  • 第17题：

    评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案（）的评价。

    • A、明确性
    • B、激励性
    • C、能力性
    • D、安全性

    正确答案:D

  • 第18题：

    （）属于对工资方案管理状况的评价。

    • A、是否听取员工意见
    • B、是否采用了能力工资
    • C、是否每年进行一次薪酬调查
    • D、是否定期修改工资方案
    • E、工资水平是否达到市场水平

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    通过完成工作分析可以达到的目标包括（）

    • A、建立与工作有关的选拔制度要求
    • B、确定有关工作的就价值
    • C、消除内部工资水平和市场工资水平的差距
    • D、提供员工绩效评估的标准

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    劳动力市场垄断歧视理论的主要观点是（）。

    • A、男性工资水平高于一般工资水平；
    • B、女性工资水平高于一般工资水平；
    • C、男性工资水平高于女性工资水平。

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    在现实中，雇主支付的工资水平必须能够满足劳动者及其家庭的生活费用需要这意味着（　　）。
    A

    工资水平的主要决定因素是劳动者及其家庭的生活费用

    B

    雇主应该根据劳动者及其家庭的生活费用需要来确定工资水平

    C

    雇主支付的工资水平都应当满足劳动者及其家庭达到中等生活水平的需要

    D

    雇主支付的工资水平至少应当能够满足一位全勤工作的劳动者支撑本人及其适度人口规模的家庭所需要的生活费用


    正确答案： A
    解析：
    劳动者所获得的工资收入必须能够维持劳动者个人及其家庭成员的基本生活需要，这一点已被世界各国普遍认可。由于国与国之间的生活标准和消费习惯不同，各国的生活工资所包括的内容及其水平高低也有所不同。随着经济的增长，生活工资所反映的内容必然会越来越丰富。

  • 第22题：

    单选题
    工资水平是否达到基本生活费水平的要求属于对工资方（）的评价。
    A

    安全性

    B

    明确性

    C

    激励性

    D

    能力性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案（）的评价。
    A

    明确性

    B

    激励性

    C

    能力性

    D

    安全性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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