人事测量是()在人事管理领域的应用。 A:行为测量 B:心理测量 C:物理测验 D:情商测验

题目
人事测量是()在人事管理领域的应用。

A:行为测量
B:心理测量
C:物理测验
D:情商测验
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1.()是公共关系实务的特殊领域。A、人事管理B、直效营销C、环境保护D、危机处理

2.风险管理是一门新兴的管理学科，在各国工业生产安全领域越来越受重视，并在企业（）中广泛而迅速地得到推广和应用。A、安全管理B、人事管理C、财务管理D、行政管理

3.如果说人事管理中的人和组织是人事管理目标的载体，那么人事管理的目标就是人事管理中的人和组织的（）。

4.从欧美企业人事管理的实践活动来看，传统人事管理由萌芽到成长的迅速发展阶段的特点是()。A.人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道 B.管理工作的范围不断扩大和深入 C.心理测量与面谈科学方法的运用 D.企业雇主的认知发生了重大变化 E.出现专职的人事管理主管和人事管理部门

参考答案和解析
答案：B
解析：
北京大学王垒等人认为，人事测量是心理测量技术在人事管理领域的应用，它以心理测量为基础，针对特定的管理目的，如招聘、安置、考核、晋升、培训等，对人的素质进行多方面的系统评价，从而为人员管理和开发提供参考依据。
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  • 第1题：

    人事管理现代化的主要内容有（）、人事管理组织系统的现代化、人事管理人员自身的现代化、人事管理方法的现代化、人事管理手段的现代化。


    正确答案:人事管理思想的现代化

  • 第2题：

    人事测评是心理测量技术在人事管理领域的应用，它以心理测量学、行为科学和（）为基础，对人的素质进行多方面系统测量和评价的过程。

    • A、统计学
    • B、数学
    • C、逻辑学
    • D、物理学

    正确答案:A

  • 第3题：

    人们把建立在“社会人性观”假设基础上的新型人事管理称为人力资源管理，把此之前的人事管理称为传统人事管理。（）


    正确答案:正确

  • 第4题：

    在传统人事管理中，独立的人事管理成本（）“附带”人事管理的成本。

    • A、大大少于
    • B、大大多于
    • C、等于
    • D、有时大于、有时少于

    正确答案:A

  • 第5题：

    计算机的主要应用之一，（）被广泛应用于工资管理，人事管理和库存管理等领域。

    • A、数据处理
    • B、过程控制
    • C、生产管理
    • D、辅助设计

    正确答案:A

  • 第6题：

    下列关于人事管理阶段的说法中，错误的是（）

    • A、企业的人事管理在企业中的地位不高
    • B、人事管理重视提高员工的全面生活质量
    • C、人事管理工作基本上属于行政事务性的工作
    • D、人事管理工作主要由人事部门人员执行，很少涉及组织高层的战略决策

    正确答案:B

  • 第7题：

    判断题
    人事管理、仓库管理、银行业务、预订机票都属于信息处理的应用领域。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    人事管理领域应用最普遍的一种测量形式是（）
    A

    面试

    B

    投射测验

    C

    心理测验

    D

    笔试


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    欧美企业人事管理实践活动的特点是（　）。
    A

    人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道

    B

    管理工作的范围不断扩大和深入

    C

    心理测量与面谈科学方法的运用

    D

    企业雇主的认知发生了重大变化

    E

    出现专职的人事管理主管和人事管理部门


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    举世闻名例说明激励理论在人事管理中的应用？

    正确答案： 内外因相互作用理论。把人类行为视为内在“推力”和外在“拉力”综合作用的结果。重视内外因相互作用的激励理论有：公平理论、期望理论、社会学习理论。
    如公平理论：认为人们往往将自己的努力或绩效果同自己的收获（工资、发展机遇）相比较。如果付出和获得的交换比较公平，那么就会出现或维持相应的行为；如果付出大于或小于收获，那么个体将采取一些措施来减少这种不公平，如调整自己的实际付出或实际收获，或者在认识上改变对付出或收获的看法，或者改变比较方式和对象，或者离开不公平的情境。例如，如果员工觉得自己的付出比收获多，那么员工可能会自行降低产量或质量。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    人际关系这个词是在20世纪初由（）率先提出的，也被称为人际关系论。
    A

    中国人事管理协会

    B

    英国人事管理协会

    C

    欧洲人事管理协会

    D

    美国人事管理协会


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    人事管理的实践活动是（），而人事管理理论是对人事管理规律的概括和总结

    正确答案： 人事管理理论的基础
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人事管理领域应用最普遍的一种测量形式是（）

    • A、面试
    • B、投射测验
    • C、心理测验
    • D、笔试

    正确答案:A

  • 第14题：

    人际关系这个词是在20世纪初由（）率先提出的，也被称为人际关系论。

    • A、美国人事管理协会
    • B、欧洲人事管理协会
    • C、中国人事管理协会
    • D、英国人事管理协会

    正确答案:A

  • 第15题：

    EXCEL B00C目前在许多计算机数据处理应用领域已成为必不可少的办公软件，如（）

    • A、人事管理
    • B、财务管理
    • C、统计分析
    • D、库存管理

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    人事管理的实践活动是（），而人事管理理论是对人事管理规律的概括和总结


    正确答案:人事管理理论的基础

  • 第17题：

    人事管理系统设计目标是：通过一个企业人事管理系统，使企业的人事管理工作系统化、规范化、自动化，从而达到提高企业人事管理效率的目的。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    单选题
    人事测评是心理测量技术在人事管理领域的应用，它以心理测量学、行为科学和（）为基础，对人的素质进行多方面系统测量和评价的过程。
    A

    统计学

    B

    数学

    C

    逻辑学

    D

    物理学


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    判断题
    人事管理、人口统计、仓库管理、银行业务、预订机票都属于科学计算的应用领域。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    EXCEL B00C目前在许多计算机数据处理应用领域已成为必不可少的办公软件，如（）
    A

    人事管理

    B

    财务管理

    C

    统计分析

    D

    库存管理


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列关于人事管理阶段的说法中，错误的是（  ）。
    A

    企业的人事管理在企业中的地位不高

    B

    人事管理重视提高员工的全面生活质量

    C

    人事管理工作基本上属于行政事务性的工作

    D

    人事管理工作主要由人事部门人员执行，很少涉及组织高层的战略决策


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    Intranet的主要应用领域不包括（）。
    A

    销售与市场

    B

    产品开发

    C

    人事管理

    D

    售后服务


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    如果说人事管理中的人和组织是人事管理目标的载体，那么人事管理的目标就是人事管理中的人和组织的（）。

    正确答案： 灵魂
    解析： 暂无解析

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