劳动关系法包括（　　）。A.职工民主管理法 B.集体合同法 C.劳动争议处理法 D.劳动合同法 E.用人单位内部劳动规则制定法

题目
劳动关系法包括（　　）。

A.职工民主管理法
B.集体合同法
C.劳动争议处理法
D.劳动合同法
E.用人单位内部劳动规则制定法
相似考题

1.()主要以实现劳动关系中员工权益基准化为基本职能的劳动法律制度所构成,包括工时法、劳动保护法、工资法等。A.劳工关系协调法B.劳动基准法C.劳动保障法D.反就业歧视法

2.经济法是指调整劳动关系(包括直接劳动关系和间接劳动关系)的法律规范的总称，它既包括国家最高权力机关颁布的劳动法，也包括其他调整劳动关系的法律、法规。此题为判断题(对，错)。

3.我国劳动法调整的劳动关系具有特殊性，劳动法律关系的特征包括()A、劳动法律关系主体具有平等性B、劳动法律关系主体具有隶属性C、劳动法律关系的内容是劳动D、劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体

4.劳动关系受劳动法调整,从宏观而言主要包括三个层面的内容,个别劳动关系和()以及社会劳动关系或产业关系。A.个体工商户劳动关系B.雇主或雇主组织劳动关系C.集体或团体劳动关系D.劳动组织关系

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  • 第1题：

    劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的社会关系的因素包括()

    A、这些关系是劳动关系产生的前提条件

    B、这些关系是劳动关系的直接后果

    C、这些关系是劳动关系附带产生的关系

    D、这些关系与劳动关系有逻辑联系


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    劳动关系协调法包括()选项格式:A、劳动合同法B、集体合同法C、用人单位内部劳动规则法D、劳动争议处理法参考答案:ABCD

    劳动关系协调法包括()

    选项格式：A、劳动合同法

    B、集体合同法

    C、用人单位内部劳动规则法

    D、劳动争议处理法


    参考答案：ABCD

  • 第3题：

    劳动关系法包括( )。

    A:职工民主管理法
    B:集体合同法
    C:劳动争议处理法
    D:劳动合同法
    E:用人单位内部劳动规则制定法

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    在劳动法体系中，劳动关系法包括劳动合同法、集体合同法、用人单位内部劳动规则制定法、职工民主管理法、劳动争议处理法等。

  • 第4题：

    下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。

    • A、劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系
    • B、劳动法调整的是狭义上的劳动关系
    • C、劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
    • D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

    正确答案:D

  • 第5题：

    我国劳动法调整的对象包括（）

    • A、劳动关系
    • B、与劳动关系有密切关系的其他社会关系
    • C、劳务关系
    • D、劳动监察关系
    • E、劳动服务关系

    正确答案:A,B,D,E

  • 第6题：

    劳动法的内容极为丰富，包括（）。

    • A、劳动关系
    • B、劳动法律事件
    • C、劳动标准
    • D、劳动监督检查
    • E、社会保险

    正确答案:A,C,D,E

  • 第7题：

    下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（）。

    • A、劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动
    • B、劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动
    • C、劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
    • D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

    正确答案:D

  • 第8题：

    经济法是指调整劳动关系（包括直接劳动关系和间接劳动关系）的法律规范的总称，它既包括国家最高权力机关颁布的劳动法，也包括其他调整劳动关系的法律、法规。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    多选题
    劳动法所调整的劳动关系是指劳动者与用人单位之间的劳动关系，包括( )
    A

    劳动报酬关系

    B

    丁作时问与休息休假关系

    C

    劳动安全卫生关系

    D

    劳动纪律关系

    E

    劳动争议的解决关系


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    劳动法调整的对象一般包括（）。
    A

    雇佣关系

    B

    与就业关系有密切联系的社会关系

    C

    劳动关系

    D

    与劳动关系有密切联系的其他社会关系


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    劳动法的内容极为丰富，包括（）。
    A

    劳动关系

    B

    劳动法律事件

    C

    劳动标准

    D

    劳动监督检查

    E

    社会保险


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    我国劳动法调整的对象包括（）
    A

    劳动关系

    B

    与劳动关系有密切关系的其他社会关系

    C

    劳务关系

    D

    劳动监察关系

    E

    劳动服务关系


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，与劳动法有密切联系的其他社会关系包括()

    A、劳动管理方面的关系

    B、社会保险方面的关系

    C、处理劳动争议所发生的某些关系

    D、工会组织与用人单位行政之间的关系


    参考答案：ABCD

  • 第14题：

    与劳动关系有密切联系的其他关系也是劳动法的调整对象,主要包括选项格式:A、管理劳动力方面的关系B、社会保险方面的关系;C、处理劳动争议所发生的某些关系D、工会组织与单位行政之间的关系;。参考答案:ABCD

    与劳动关系有密切联系的其他关系也是劳动法的调整对象，主要包括

    选项格式：A、管理劳动力方面的关系

    B、社会保险方面的关系;

    C、处理劳动争议所发生的某些关系

    D、工会组织与单位行政之间的关系;。


    参考答案：ABCD

  • 第15题：

    劳动法调整的对象包括（）

    • A、因组织工会和工会活动而发生的关系
    • B、监督劳动法律执行方面的关系

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    劳动法调整与劳动关系密切联系的其他社会关系包括哪些内容？


    正确答案:劳动力管理方面的关系、劳动力配置服务方面的关系、社会保障方面的关系、工会活动方面的关系、监督劳动法律执行方面的关系、处理劳动争议方面的关系。

  • 第17题：

    （）主要以实现劳动关系中员工权益基准化为基本职能的劳动法律制度所构成，包括工时法、劳动保护法、工资法等。

    • A、劳工关系协调法
    • B、劳动基准法
    • C、劳动保障法
    • D、反就业歧视法

    正确答案:B

  • 第18题：

    劳动法体系中的劳动关系协调法包括（）。

    • A、工资法
    • B、工时与休假法
    • C、劳动合同法
    • D、集体合同法

    正确答案:C,D

  • 第19题：

    劳动法的调整对象一般包括（）。

    • A、雇佣关系
    • B、与就业关系有密切联系的社会关系
    • C、劳动关系
    • D、与劳动关系有密切联系的其他社会关系

    正确答案:C,D

  • 第20题：

    问答题
    劳动法调整与劳动关系密切联系的其他社会关系包括哪些内容？

    正确答案： 劳动力管理方面的关系、劳动力配置服务方面的关系、社会保障方面的关系、工会活动方面的关系、监督劳动法律执行方面的关系、处理劳动争议方面的关系。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（）。
    A

    劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动

    B

    劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动

    C

    劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

    D

    承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    劳动法所调整的其他社会关系，就其性质而言，包括下述几种主要类型（）
    A

    劳动行政关系

    B

    劳动服务关系

    C

    劳动团体关系

    D

    劳动争议处理关系


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。
    A

    劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系

    B

    劳动法调整的是狭义上的劳动关系

    C

    劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

    D

    承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    劳动法体系中的劳动关系协调法包括（）。
    A

    工资法

    B

    工时与休假法

    C

    劳动合同法

    D

    集体合同法


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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