()不属于案例研究法。A:案例分析法 B:个案分析法 C:工作指导法 D:事件处理法

题目
()不属于案例研究法。

A:案例分析法
B:个案分析法
C:工作指导法
D:事件处理法
相似考题

1.不属于适宜综合性能力提高和开发的参与式培训方法是（ ）。A．头脑风暴法B．案例研究法C．模拟训练法D．讲授法

2.不属于适宜综合性能力提高和开发的参与式培训方法是（ ）。A .头脑风暴法B .案例研究法C .模拟训练法D .讲授法

3.以下不属于员工培训方法的是()。A.课堂讲授法B.案例研究法C.关键事件法D.拓展训练法

4.以下哪项不属于团队建设培训法? ( )A. 案例研究法B. 拓展训练法C. 团队培训法D. 行动学习法

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  • 第1题：

    下列不属于药品市场营销学的传统研究方法的是()。

    A.案例研究法

    B.产品研究法

    C.机构研究法

    D.职能研究法


    正确答案:A

  • 第2题：

    （ ）不属于案例研究法。

    A．案例分析法

    B．个案分析法

    C．工作指导法

    D．事件处理法


    正确答案：C
    教材第150页

  • 第3题：

    ()不属于案例研究法。[2013年5月三级真题]

    A:案例分析法
    B:个案分析法
    C:工作指导法
    D:事件处理法

    答案：C
    解析：
    案例研究法是一种信息双向性交流的培训方式，它将知识传授和能力提高两者融合到一起，是一种非常有特色的培训方法。可分为案例分析法和事件处理法两种，其中案例分析法又称个案分析法。C项，属于实践培训法。

  • 第4题：

    下列方法中不属于参与式培训方法的是（）。

    • A、案例研究
    • B、角色扮演
    • C、开办讲座
    • D、模拟训练法

    正确答案:C

  • 第5题：

    学习教育法学的基本方法包括（）。

    • A、调查研究法
    • B、案例分析法
    • C、实验研究法
    • D、比较研究法

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    以下不属于组织行为学所使用的调查方法的是（）

    • A、面谈法
    • B、电话调查法
    • C、问卷调查法
    • D、案例研究法

    正确答案:D

  • 第7题：

    案例研究法


    正确答案:是对组织内的个体、群体或组织的一个或几个以至更多变量之间的关系做出描述和说明，一般来说，在这种研究中，研究人员是一个独立的观察员。

  • 第8题：

    下列培训方法中，不属于团队建设培训法的是（）。

    • A、拓展训练法
    • B、团队培训法
    • C、商业游戏和案例研究法
    • D、行动学习法

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    下列选项中不属于组织行为学所使用的调查方法的是（）。
    A

    电话调查法

    B

    面谈法

    C

    问卷调查法

    D

    案例研究法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列哪项不属于教学反思常用的方法？（）
    A

    自我提问法

    B

    交流对话法

    C

    案例研究法

    D

    成长记录袋法


    正确答案： B
    解析： 常用的反思方法有自我提问法、行动研究法、交流对话法、案例研究法、观摩分析法、总结记录法等。而D的成长记录袋属于常用的学生学业评价方式。

  • 第11题：

    单选题
    以下哪项不属于团队建设培训法？（）
    A

    案例研究法

    B

    拓展训练法

    C

    团队培训法

    D

    行动学习法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    案例研究反思法的基本环节是（）。
    A

    案例描述

    B

    案例分析

    C

    案例归纳

    D

    新案例的创设

    E

    专题研究


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()不属于脱岗培训的方法。

    A.案例研究法

    B.行动学习

    C.角色扮演

    D.管理游戏


    参考答案：B

  • 第14题：

    ()木属于案例研究法。

    A:案例分析法
    B:个案分析法
    C:工作指导法
    D:事件处理法

    答案：C
    解析：
    案例研究法是一种信息双向性交流的培训方式，它可分为案例分析法和事件处理法两种。其中，案例分析法又称个案分析法。

  • 第15题：

    案例研究反思法的基本环节是（）。

    • A、案例描述
    • B、案例分析
    • C、案例归纳
    • D、新案例的创设
    • E、专题研究

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    下列选项中不属于组织行为学所使用的调查方法的是（）。

    • A、电话调查法
    • B、面谈法
    • C、问卷调查法
    • D、案例研究法

    正确答案:D

  • 第17题：

    试述案例研究法的要求。


    正确答案: （1）案例研究法需要开发人员事先对案例充分准备，经过对受训群体情况的深入了解，确定开发目标，针对目标收集具有客观性的资料加以选用，根据预定的主题编写案例或选用现成的案例；
    （2）需要向开发对象提供一则描述完整的经营问题或组织问题的案例，向受训者提供大量背景材料；
    （3）应包含一定的管理问题；
    （4）在正式开发中，先安排受训人员有足够的时间去研读案例，引导他们产生“”身临其境、“感同深受”的感觉。

  • 第18题：

    下列哪项不属于教学反思常用的方法？（）

    • A、自我提问法
    • B、交流对话法
    • C、案例研究法
    • D、成长记录袋法

    正确答案:D

  • 第19题：

    以下哪项不属于团队建设培训法？（）

    • A、案例研究法
    • B、拓展训练法
    • C、团队培训法
    • D、行动学习法

    正确答案:A

  • 第20题：

    案例研究法的方式有（）。

    • A、小案例方式；
    • B、大案例方式；
    • C、事件处理过程训练法；
    • D、现场案例法。

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    单选题
    下列培训方法中，不属于团队建设培训法的是（）。
    A

    拓展训练法

    B

    团队培训法

    C

    商业游戏和案例研究法

    D

    行动学习法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下不属于组织行为学所使用的调查方法的是（）。
    A

    面谈法

    B

    电话调查法

    C

    问卷调查法

    D

    案例研究法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    不属于适宜综合性能力提高和开发的参与式培训方法是（）。
    A

    头脑风暴法

    B

    案例研究法

    C

    模拟训练法

    D

    讲授法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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