( )是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力。A: 人格测试 B: 能力测试 C: 兴趣测试 D: 道德测试

题目
( )是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力。

A: 人格测试
B: 能力测试
C: 兴趣测试
D: 道德测试
相似考题

1.能力测试适用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试，其测试的内容一般有（ ）A．普通能力倾向测试B．特殊职业能力测试C．管理能力发展测试D．心理运动机能测试E．销售能力测试

2.请柬是聘请有关人员担任某种职务或从事某项工作而使用的文书。()

3.()是从事某项专业活动所需要具备的能力。

4.下列各项不属于岗前培训专业内容的是（ ）。A．关于企业产品的知识B．从事某项业务所需要的知识C．从事某项T作应具备的特殊技能D．某项管理工作的程序、方法、标准

更多“( )是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力。”相关问题

  • 第1题：

    下面对能力解说正确的选项有()。

    A.能力是顺利完成某项活动有关的心理特征

    B.通常指个体从事一定社会实践活动的本领

    C.包括到目前为止个人所具有的知识和技能

    D.也指人的可造就性和潜在能力

    E.能力又分为一般能力和特殊能力


    参考答案：A,B,C,D,E

  • 第2题：

    能力测试是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试，其测试的内容一般有( )．

    A．普通能力倾向测试

    B．特殊职业能力测试

    D．心理运动机能测试

    C．管理能力发展测试

    E．销售能力测试


    正确答案：ABD
    ABD【解析】能力测试是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试．能力测试的内容一般可分为：①普通能力倾向测试；②特殊职业能力测试；③心理运动机能测试．

  • 第3题：

    （　　）用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力。

    A.人格测试B.能力测试C.兴趣测试D.道德测试

    答案：B
    解析：
    能力测试是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试。A项，人格测试的目的是为了了解应试者的人格特质；C项，职业兴趣揭示了人们想做什么和他们喜欢做什么，从中可以发现应聘者最感兴趣并从中得到最大满足的工作是什么；D项，道德测试是对人们的道德准则、道德情操与道德品质的一种心理测试。

  • 第4题：

    职业能力是指个体从事某种职业所必须具备的，并且在职业活动中表现出来（）的综合。

    • A、多种知识
    • B、多种能力
    • C、技能素质
    • D、心理素质

    正确答案:B

  • 第5题：

    下面对能力解说正确的选项有（）。

    • A、能力是顺利完成某项活动有关的心理特征
    • B、通常指个体从事一定社会实践活动的本领
    • C、包括到目前为止个人所具有的知识和技能
    • D、也指人的可造就性和潜在能力
    • E、能力又分为一般能力和特殊能力

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    （）用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。

    • A、人格测试
    • B、能力测试
    • C、兴趣测试
    • D、道德测试

    正确答案:B

  • 第7题：

    业务工作能力是指对一个人在从事某项专项业务工作或担任一个职位所具备的一组标准化的履职要求。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    工作情境中，可以把（）理解为个体为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所需具备的基本条件和特征，包括知识、技能、能力、性格等。


    正确答案:素质

  • 第9题：

    单选题
    （）用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试。
    A

    人格测试

    B

    能力测试

    C

    兴趣测试

    D

    情境模拟测试法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。
    A

    人格测试

    B

    能力测试

    C

    兴趣测试

    D

    道德测试


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    人们在从事某一特定职业、某种专门活动中表现出来的必须具备的能力称为（）
    A

    一般职业能力

    B

    特殊职业能力

    C

    综合职业能力

    D

    优势职业能力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是指人们对从事某种工作应具备的条件或能力所达到的程度。
    A

    个性潜能

    B

    日常工作表现

    C

    职业资格水平

    D

    学历水平


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （ ）用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。

    A．人格测试

    B．能力测试

    C．兴趣测试

    D．道德测试


    正确答案：B
    能力测试是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试。A项，人格测试的目的是为了了解应试者的人格特质；C项，职业兴趣揭示了人们想做什么和他们喜欢做什么，从中可以发现应聘者最感兴趣并从中得到最大满足的工作是什么；D项，道德测试是对人们的道德准则、道德情操与道德品质的一种心理测试。

  • 第14题：

    ()用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。[2010年5月三级真题]

    A:人格测试
    B:能力测试
    C:兴趣测试
    D:道德测试

    答案：B
    解析：
    能力测试是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试。A项，人格测试的目的是为了了解应试者的人格特质；C项，职业兴趣揭示了人们想做什么和他们喜欢做什么，从中可以发现应聘者最感兴趣并从中得到最大满足的工作是什么；D项，道德测试是对人们的道德准则、道德情操与道德品质的一种心理测试。

  • 第15题：

    人们在从事某一特定职业、某种专门活动中表现出来的必须具备的能力称为（）

    • A、一般职业能力
    • B、特殊职业能力
    • C、综合职业能力
    • D、优势职业能力

    正确答案:B

  • 第16题：

    下面关于能力表述正确的是（）

    • A、能力通常分为一般能力和特殊能力
    • B、能力是顺利完成某种活动所必须具备的个性心理特征
    • C、特殊能力和一般能力是相互独立的
    • D、节奏感和曲调感对于从事音乐活动是必不可少的
    • E、观察的精确性、记忆的精确性、思维的敏捷性是完成活动必不可少的

    正确答案:A,B,D,E

  • 第17题：

    所谓特殊能力是指从事某种专业活动的能力，如运动能力、机械能力、音乐和艺术能力、飞行能力。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    为了确保个体具备有效地从事某项具体工作的恰当能力，应做哪几步工作?


    正确答案:个体从事具体工作的能力包括心理能力和体质能力，不同的工作要求员工运用不同的心理能力，拥有不同的体质能力。能力一工作应具有匹配性，因为能力这一因素会直接影响到员工绩效水平和满意度水平。为了确保个体具备有效地从事某项具体工作的恰当能力，应做以下几步工作：
    （1）进行有效的选拔，因为有效的选拔程序能提高能力一工作匹配性。工作分析可以堤供两方面的信息：该工作目前需要做些什么，个体需要具备什么能力以充分完成工作。然后，通过测验、面试和评估等方式，来了解求职者在必备能力方面的水平如何。
    （2）对组织中在职者的晋升和调职进行决策时，也要反映出候选人的能力水平。应该与新员工一样，评估任职者在具体工作中应具备什么关键能力，并将这些要求与组织中的人力资源相匹配。
    （3）为了使工作与在职者的能力更为匹配，可以对工作进行微调，从而改善这种适应性。这种调整可以在工作中完成，不必对工作的基本活动方面造成明显的影响，但它更好地适应了在职者的工作潜能。这方面的例子有：改变所使用的设备，或在工作小组中重新委排任务等。
    （4）对员工提供培训。这种方法既可以应用于新员工中，也可以应用于在职者中。培训可以保持在职者当前的工作能力，或在时间和条件变化时为他们提供新技能。

  • 第19题：

    职业兴趣测试用于测定从事某项特殊工作须具备的某种潜在能力的一种心理测试。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    单选题
    （　　）用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力。[2014年11月三级真题]
    A

    人格测试

    B

    能力测试

    C

    兴趣测试

    D

    道德测试


    正确答案： D
    解析：
    能力测试是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试。A项，人格测试的目的是为了了解应试者的人格特质；C项，职业兴趣揭示了人们想做什么和他们喜欢做什么，从中可以发现应聘者最感兴趣并从中得到最大满足的工作是什么；D项，道德测试是对人们的道德准则、道德情操与道德品质的一种心理测试。

  • 第21题：

    判断题
    为了完成某项特定工作所必须具备的知识、技能、能力所应具备的最低条件的书面说明为工作规范。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    为了确保个体具备有效地从事某项具体工作的恰当能力，应做哪几步工作?

    正确答案： 个体从事具体工作的能力包括心理能力和体质能力，不同的工作要求员工运用不同的心理能力，拥有不同的体质能力。能力一工作应具有匹配性，因为能力这一因素会直接影响到员工绩效水平和满意度水平。为了确保个体具备有效地从事某项具体工作的恰当能力，应做以下几步工作：
    （1）进行有效的选拔，因为有效的选拔程序能提高能力一工作匹配性。工作分析可以堤供两方面的信息：该工作目前需要做些什么，个体需要具备什么能力以充分完成工作。然后，通过测验、面试和评估等方式，来了解求职者在必备能力方面的水平如何。
    （2）对组织中在职者的晋升和调职进行决策时，也要反映出候选人的能力水平。应该与新员工一样，评估任职者在具体工作中应具备什么关键能力，并将这些要求与组织中的人力资源相匹配。
    （3）为了使工作与在职者的能力更为匹配，可以对工作进行微调，从而改善这种适应性。这种调整可以在工作中完成，不必对工作的基本活动方面造成明显的影响，但它更好地适应了在职者的工作潜能。这方面的例子有：改变所使用的设备，或在工作小组中重新委排任务等。
    （4）对员工提供培训。这种方法既可以应用于新员工中，也可以应用于在职者中。培训可以保持在职者当前的工作能力，或在时间和条件变化时为他们提供新技能。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    业务工作能力是指对一个人在从事某项专项业务工作或担任一个职位所具备的一组标准化的履职要求。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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