()主要是提供培训项目的基本信息。A:课程描述 B:课程具体计划 C:培训教学资料 D:具体培训内容

题目
()主要是提供培训项目的基本信息。

A:课程描述
B:课程具体计划
C:培训教学资料
D:具体培训内容
相似考题

1.课程描述主要是提供培训的内容和活动的信息。()

2.（ ）主要是提供培训项目的基本信息。A.课程描述 B.课程具体计划 C.培训教学资料 D.具体培训内容

3.下面哪一项计划提供了关于产品或最终物料项目的详细的供应信息？（）A、销售和运营计划B、主生产计划C、能力计划D、市场计划

4.课程描述主要是提供培训项目的基本信息。具体包括（ ）等。A.课程名称、目标学员的基本要求 B.培训的主要目的 C.本课程的主要目标 D.培训时间 E.场地安排及培训师姓名

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  • 第1题：

    高校举办成教教师培训的目的主要是


    正确答案: 使成教教师具备一定水准的专门知识，熟练掌握自己所要教授的知识与技能。使成教教师经过基本的教学方法训练，积累一定的教学经验，以便安排有效的教学活动、促进成人学生的学习。

  • 第2题：

    培训目的主要是回答培训要达到什么标准的问题。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    培训的目的主要是（）。

    • A、解决员工培训应达到的标准
    • B、说明员工为什么要进行培训
    • C、明确培训什么
    • D、明确培训谁

    正确答案:B

  • 第4题：

    财务预测的目的主要是为计划管理提供信息和为财务决策提供依据。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    培训的课程信息重要包括（）

    • A、培训课程内容
    • B、培训课程评价
    • C、培训师基本信息
    • D、培训供应商新信息

    正确答案:A,B

  • 第6题：

    编写企业战略管理培训制度的目的主要是明确培训工作的整体规划和管理工作的方向，指导企业培训工作顺利开展。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    房地产测绘的作用包括（）。

    • A、为房地产开发提供基本信息服务
    • B、为房地产经营提供基本信息服务
    • C、为房产不法交易提供基本信息服务
    • D、为房地产管理提供信息服务
    • E、为其他部门提供参考资料

    正确答案:A,B,D,E

  • 第8题：

    严密性试验的目的主要是鉴定主汽阀（）和（）。


    正确答案:是否漏气；漏气程度

  • 第9题：

    单选题
    （）的教学形式完全是由学员自己根据某一项目的要求，进行某一项目的训练。
    A

    直接传授式培训

    B

    间接传授式培训

    C

    参与式培训方法

    D

    体验式培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    课程描述主要是提供培训项目的基本信息。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    高校举办成教教师培训的目的主要是

    正确答案： 使成教教师具备一定水准的专门知识，熟练掌握自己所要教授的知识与技能。使成教教师经过基本的教学方法训练，积累一定的教学经验，以便安排有效的教学活动、促进成人学生的学习。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    培训大纲的结构是由以下几个部分组成。（）
    A

    基本信息

    B

    培训目的

    C

    培训目标

    D

    培训内容及要求


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （）是作为项目的一部分所提供的一件产品或者一项服务，或者一份技术报告，一个培训项目、硬件。


    正确答案:可交付成果

  • 第14题：

    编写培训运作管理制度的目的主要是针对培训实施和工作开展的方法进行相关规定。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    （）为下一个培训活动、培训需求的确定和培训项目的调整提供重要的依据。

    • A、培训评价
    • B、培训绩效评估
    • C、培训评估反馈
    • D、培训评估总结

    正确答案:C

  • 第16题：

    培训大纲的结构是由以下几个部分组成。（）

    • A、基本信息
    • B、培训目的
    • C、培训目标
    • D、培训内容及要求

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    课程描述主要是提供培训项目的基本信息。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    哪一项最好地描述了绩效评价面谈的目的？（）

    • A、监控绩效
    • B、提供培训
    • C、确定关键业务目标
    • D、改变工作条件

    正确答案:B

  • 第19题：

    公共就业服务机构为劳动者提供的基本信息有（）

    • A、职业类别信息
    • B、职业供求信息
    • C、市场工资指导价信息
    • D、职业培训信息

    正确答案:B,D

  • 第20题：

    多选题
    培训的课程信息重要包括（）
    A

    培训课程内容

    B

    培训课程评价

    C

    培训师基本信息

    D

    培训供应商新信息


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    课程描述主要是提供培训的内容和活动的信息。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    培训目的主要是回答培训要达到什么标准的问题。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    培训的目的主要是（）。
    A

    解决员工培训应达到的标准

    B

    说明员工为什么要进行培训

    C

    明确培训什么

    D

    明确培训谁


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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