下列关于人工成本的说法错误的是()。A:人工成本的增加意味着利润的减少 B:社会保险费用应列入企业人工成本 C:劳动保护费用不应列入企业人工成本 D:人工成本核算可以帮助企业找到合适的人工成本的投入产出点

题目
下列关于人工成本的说法错误的是()。

A:人工成本的增加意味着利润的减少
B:社会保险费用应列入企业人工成本
C:劳动保护费用不应列入企业人工成本
D:人工成本核算可以帮助企业找到合适的人工成本的投入产出点
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1.关于人力资源费用，下列说法正确的是( )。A．法律咨询费属于人工成本B．人工成本就是人力资源管理费用C．工资、保险和培训费用属于人工成本D．招聘费用属于人力资源管理费用

2.下列关于人工成本的说法错误的是（ ）。A．人工成本的增加意味着利润的减少B．社会保险费用应列入企业人工成本C．劳动保护费用不应列入企业人工成本D．人工成本核算可以帮助企业找到合适的人工成本的投入产出点

3.下列关于保存网页信息说法错误的是()

4.关于企业人工成本结构指标，正确的说法是（ ）A．它是指一组能将人工成本与经济效益联系起来的相对数B．它是指人工成本各组成部分占人工成本总额的比例C．它可以衡量企业对劳动的投入和收益D．人均人工成本指标属于人工成本结构指标

参考答案和解析
答案：C
解析：
一般来说，企业人工成本包括：从业人员的劳动报酬总额、社会保险费用、住房费用、福利费用、教育经费、劳动保护费用和其他人工成本等。
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  • 第1题：

    下列关于注射法的说法错误的是（ ）


    正确答案：E

  • 第2题：

    关于委托作品下列说法错误的是（ ）。


    正确答案：C
    本题考查委托作品的相关问题。委托作品，是指作者接受他人委托而创作的作品。委托作品的创作基础是委托合同，既可以是口头的，也可以是书面的；既可以是有偿的，也可以是无偿的。委托作品应体现委托人的意志，实现委托人使用作品的目的。委托钟品的著作权归属由委托人和受托人通过合同约定。

  • 第3题：

    下列关于关系表达式的说法错误的是


    正确答案：B
    关系表达式是由关系运算符将两个运算对象连接起来而形成的，也称为简单逻辑表达式。各种关系运算符的优先级相同．用来比较两个表达式的大小，其运算结果都为逻辑型数据。

  • 第4题：

    关于强制意外伤害保险，下列说法错误的是（ ）。


    参考答案：B
    强制意外伤害保险规定必须向哪家保险公司投保(即由哪家保险公司承保)时，该保险公司必须承保，没有选择的余地。

  • 第5题：

    下列关于直接人工成本差异叙述正确的是（）。

    A.直接人工成本差异一般应该负责的部门是生产部门
    B.直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异
    C.直接人工成本差异可能会由采购部门负责
    D.直接人工成本差异产生的原因之一是生产的产品结构不合理

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第6题：

    关于劳动力需求计划的编制原则，下列说法错误的是（ ）。

    A.劳务需求计划应以劳动定额为依据
    B.符合项目实施过程中进度计划变化的要求
    C.控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置
    D.优先选用外部劳动力

    答案：D
    解析：
    3、1.1.3劳动力需求计划的编制原则：（1）劳务需求计划应以劳动定额为依据。（2）劳务需求计划应围绕项目的施工组织设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量：计算具体劳务需求的各工种的人员数量。（3）符合项目实施过程中进度计划变化的要求。（4）控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置。（5）优先选用本单位劳动力，如本单位劳动力不足，再考虑外部劳动力。（6）根据企业需要选择专业分包、劳务分包队伍，提供合格劳动力，保证工程进度及工程质量、安全生产的要求。（7）依据国家及地方的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理。

  • 第7题：

    关于人工成本的说法，错误的是（）

    A、也称用人费用
    B、仅仅包括用于人工的部分
    C、销售部门员工资属于销售费用
    D、员工福利费用可在工资总额基础上按规定的14%计算

    答案：B
    解析：
    企业人工成本不仅仅是企业成本费用中用于人工的部分，还包括企业税后利润中用于员工分配的部分。

  • 第8题：

    关于复核，下列说法错误的是（）。


    正确答案:复核不适用于扣减福利待遇等违规行为

  • 第9题：

    下列关于直接人工成本差异叙述正确的是（）

    • A、直接人工成本差异一般应该负责的部门是生产部门
    • B、直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异
    • C、直接人工成本差异可能会由采购部门负责
    • D、直接人工成本差异产生的原因之一是生产的产品结构不合理

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    多选题
    根据期初资料和资料（2），下列各项中关于该企业本月分配直接人工成本的计算结果正确的是（　　）。
    A

    M产品应分担的直接人工成本为114000元

    B

    N产品应分担的直接人工成本为171000元

    C

    N产品应分担的直接人工成本为162000元

    D

    M产品应分担的直接人工成本为108000元


    正确答案： B,D
    解析：
    生产职工薪酬费用分配率＝各种产品生产职工薪酬总额÷各种产品定额工时之和；某种产品应分配的生产职工薪酬＝该种产品定额工时×生产职工薪酬费用分配率，则M产品应负担的直接人工成本＝270000÷（6000＋9000）×6000＝108000（元）；N产品应负担的直接人工成本＝270000÷（6000＋9000）×9000＝162000（元）。

  • 第11题：

    单选题
    关于企业人工成本的说法，错误的是（  ）。
    A

    员工薪酬总额是人工成本的主要组成部分之一

    B

    人工成本总量指标能够显示本企业员工平均收入的高低

    C

    人工成本结构指标能够反映人工成本投入构成的情况与合理性

    D

    人工成本分析比率型指标反映的是人工成本各组成部分占人工成本总额的比例


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    下列关于人工成本的说法错误的是（　　）。
    A

    教育经费应列入企业人工成本

    B

    社会保险费用应列入企业人工成本

    C

    劳动保护费用不应列入企业人工成本

    D

    人工成本核算可以帮助企业找到合适的人工成本的投入产出点


    正确答案： C
    解析：
    一般来说，企业人工成本包括：从业人员的劳动报酬总额、社会保险费用、住房费用、福利费用、教育经费、劳动保护费用和其他人工成本等。

  • 第13题：

    下列关于尖锐湿疣的说法错误的是 （ ）


    正确答案：D

  • 第14题：

    关于人工成本的说法，正确的是（ ）。

    A．是企业所发生的全部费用支出

    B．是对已完成工作所支付的报酬

    C．是雇主因雇用劳动力而发生的费用

    D．不包括人工成本的税收


    正确答案：C

  • 第15题：

    下列关于风险的构成要素的说法，错误的是（ ）。


    参考答案：A
    在风险管理中，损失的含义是指非故意的、非预期的、非计划的经济价值的减少，即经济损失，一般以丧失所有权、预期利益、支出费用和承担责任等形式表现出来，因此，例如精神打击、政治迫害、折旧以及馈赠等行为的结果一般不能视为损失。

  • 第16题：

    以下关于人工成本的说法错误的是()

    A:生产型企业的人工成本比例低于科研生产型企业
    B:商业型企业的人力资源费用低于生产型企业的人力资源费用
    C:采取市场焦点战略企业的人工成本比例低于采取产品差别化战略的企业
    D:采取成本领先战略企业的人工成本比例低于采取产品差别化战略的企业

    答案：C
    解析：
    各个企业的性质不同、经营观念不同，人工成本在直接成本中所占的比例是有很大区别的。例如生产型企业的人工成本比例就低于科研生产型企业，而商业型企业的人力资源费用又低于生产型企业的人力资源费用。再如采取成本领先战略的企业，人工成本比例低于采取产品差别化战略的企业，而采取产品差别化战略的企业又比采取市场焦点战略的企业要低。故C项说法错误，当选。

  • 第17题：

    关于企业人工成本结构指标，下列说法正确的是（ ）。

    A.它是指一组能将人工成本与经济效益联系起来的相对数
    B.它是指人工成本各组成部分占人工成本总额的比例
    C.它可以衡量企业对劳动的投入和收益
    D.人均人工成本指标属于人工成本结构指标

    答案：B
    解析：
    人工成本结构指标是常用的人工成本分析指标之一，是指人工成本各组成部分占人工成本总额的比例，它能够反映人工成本投入构成的情况与合理性。

  • 第18题：

    关于人力资源费用， 下列说法正确的是（ ） 。

    A 、 法律咨询费属于人工成本
    B 、 人工成本就是人力资源管理费用
    C 、 工资、 保险和培训费用属于人工成本
    D 、 招聘费用属于人力资源管理费用

    答案：D
    解析：
    法律咨询费是劳动争议处理费用， 属于人力资源管理费用； 人力资源费用包括人工成本和人力资源管理费用， 两者是不同的概念； 工资、 保险属于人工成本， 而培训费用属于人力资源管理费用。

  • 第19题：

    下列关于班组防范浪费的说法，正确的是（）

    • A、减少拖延成本
    • B、减少管理失误成本
    • C、降低隐性成本
    • D、降低人工成本，降低奖金、补贴等费用额度

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    关于人工成本的说法，正确的是（）

    • A、是企业所发生的全部费用支出
    • B、是对已完成工作所支付的报酬
    • C、是雇主因雇用劳动力而发生的费用
    • D、不包括人工成本的税收

    正确答案:C

  • 第21题：

    关于企业人工成本结构指标，正确的说法是（）。

    • A、它是指一组能将人工成本与经济效益联系起来的相对数
    • B、它是指人工成本各组成部分占人工成本总额的比例
    • C、它可以衡量企业对劳动的投入和收益
    • D、人均人工成本指标属于人工成本结构指标

    正确答案:B

  • 第22题：

    多选题
    下列关于班组防范浪费的说法，正确的是（）
    A

    减少拖延成本

    B

    减少管理失误成本

    C

    降低隐性成本

    D

    降低人工成本，降低奖金、补贴等费用额度


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    关于复核，下列说法错误的是（）。

    正确答案： 复核不适用于扣减福利待遇等违规行为
    解析： 暂无解析

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