第1题:
人工成本总预算的决定因素包括( )。
A.人力资源规划
B.行业工资标准
C.工资指导线标准
D.在职员工人数
E.企业人员工资标准
第2题:
以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是( )。
A.员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目
B.非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用
C.在审核下一年度的人力成本预算时,首先要检查项目是否齐全
D.员工权益资金的项目和标准涉及国家、企业和员工三者的利益
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
员工()总额是人力资源管理费用的主体,在这一项目下表现为多个工资的子项目。
第11题:
福利
保险
奖金
工资
第12题:
工资项目
涉及到员工利益的社会保险费用及其他相关的资金项目
其他项目
员工住房基金
失业保险费
第13题:
以下( )属于人力资源管理费用包含的项目。
A.员工住房基金
B.工伤保险费
C.津贴和补贴
D.非奖励基金的奖金
E.工会基金
第14题:
一般来说,企业人力资源管理<>费用包含的基本项目是( )
A.工资项目
B.涉及到员工利益的社会保险费用及其他相关的资金项目
C.其他项目
D.员工住房基金
E.失业保险费
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
第20题:
第21题:
一般来说,企业人力资源管理费用包含的基本项目是()。
第22题:
在我们进行社会保险费和其他项目的预算时,要在工资预算的基础上,按照以下的步骤进行,即():
第23题:
国家相关部门发布的各种相关政策和法律法规信息
涉及员工权益资金、社会保险等方面规定标准的变化情况
各预算项目之间的内在联系
可能发生的劳动争议处理费用
本企业对下一年度工资调整的指导思想和要求