无论对哪一项工作来说，一个下属人员只应接受一个上级主管的命令，这是企业组织机构设置的()。A:统一领导原则 B:权力制衡原则 C:权责对应原则 D:稳定性原则

题目
无论对哪一项工作来说，一个下属人员只应接受一个上级主管的命令，这是企业组织机构设置的()。

A:统一领导原则
B:权力制衡原则
C:权责对应原则
D:稳定性原则
相似考题

1.组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令,这是管理中的统一领导原则。()此题为判断题(对，错)。

2.在组织管理中，无论对于哪一件工作来说，一个下属人员只应接受一个领导者的命令，这一条普遍的、永久的、而且是必要的原则。这指的是法约尔14条管理原则中的哪一条：()A、集中化B、统一领导C、统一指挥D、等级系列

3.无论什么时候，一个下属只应接受一个领导者的命令。 ( )

4.关于划分组织部门的原则以下那句话是错误的（）。A.统一指挥是指无论对哪一件工作来说，一个下属人员只应接受一个领导人的命令。B.管理幅度的大小同管理层次的多少通常成正比关系。C.集权是大生产的客观要求，它有利于保证企业的统一领导和指挥。D.责任、权力、利益三者之间是不可分割的。

更多“无论对哪一项工作来说，一个下属人员只应接受一个上级主管的命令，这是企业组织机构设置的()。”相关问题

  • 第1题：

    法约尔提出了重要的统一指挥原则，即每个下属只能接受来自于一个并且是唯一一个上级的命令。()


    参考答案：√

  • 第2题：

    对于一个婚庆策划人员来说，企业的“高压线”、“禁区”指的是（）

    • A、企业良知
    • B、上级命令
    • C、群众要求
    • D、职业纪律

    正确答案:D

  • 第3题：

    法约尔认为，无论对哪一件工作来说，一个下属人员只应接受一个领导的命令，这是哪项原则的要求（）

    • A、权力和责任
    • B、纪律
    • C、集中
    • D、统一指挥

    正确答案:D

  • 第4题：

    一个下属人员只应接受一个领导人的命令，这是法约尔著名的14项管理原则中的（）

    • A、纪律原则
    • B、集中原则
    • C、权力和责任原则
    • D、统一指挥原则

    正确答案:D

  • 第5题：

    一个下级人员在一项工作总只能接受一个上级的指挥，但同一项工作可以有两个领导指挥。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    法约尔认为，无论对哪一件工作来说，一个下属人员只应接受一个领导的命令，这是（）原则的要求

    • A、权力和责任
    • B、纪律
    • C、集中
    • D、统一指挥

    正确答案:D

  • 第7题：

    统一领导是指无论对哪一项工作来说，一个下属人员只应接受一个上级主管的命令。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    填空题
    一个员工在任何活动中只应接受一位上级的命令，这就是法约尔提出的_____________原则。

    正确答案： 统一命令
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下属部门只接受一个上级的指令，各级主管负责人对所属单位的一切问题负责，这是哪一种组织结构类型（）
    A

    职能制

    B

    网络型结构

    C

    直线职能制

    D

    直线制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列关于统一领导、权力制衡原则的描述正确的是（）。
    A

    任何一级组织只能有一个人负责

    B

    无论对哪一项工作来说，一个下属人员只应接受一个上级主管的命令

    C

    权力的运用必须受到监督

    D

    下级组织只接受一个上级组织的命令和指挥

    E

    上级不能越级指挥下级，应维护下级组织的领导权威


    正确答案： E,A
    解析： 统一领导、权力制衡原则中，统一领导是指无论对哪一项工作来说，一个下属人员只应接受一个上级主管的命令。权力制衡是指权力的运用必须受到监督。在最高层与最基层之间形成一条连续的等级链；任何一级组织只能有一个人负责；正职领导副职；下级组织只接受一个上级组织的命令和指挥；下级只能向直接上级请示工作，不能越级请示工作；上级也不能越级指挥下级，应维护下级组织的领导权威；职能管理部门一般只能作为同级直线指挥系统的参谋，但无权对下属直线领导者下达命令和指挥。

  • 第11题：

    单选题
    无论对于哪件工作来说，一个下属人员只应接受一个领导人的命令，这是法约尔14条管理原则中的（ ）
    A

    等级制度原则

    B

    集中原则

    C

    秩序原则

    D

    统一指挥原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    组织中的每一个下属应当而且只能向一个上级主管直接汇报工作，一个下属在做同一件工作时，只应接受一个直接上级的命令，这体现哪项原则的要求（）
    A

    分工协作

    B

    集权与分权结合

    C

    统一指挥

    D

    权责利对等


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    组织中的任何机构和人员只能接受一个上级的指挥和命令，这是组织设计的命令统一的原则。如果出现多头指挥、越级指挥、越级请示都不符合命令统一的原则。()


    参考答案：对

  • 第14题：

    对于一个企业的员工来说，企业的“高压线”、“禁区”指的是（）

    • A、职业良知
    • B、上级命令
    • C、群众要求
    • D、职业纪律

    正确答案:D

  • 第15题：

    关于划分组织部门的原则以下那句话是错误的（）。

    • A、统一指挥是指无论对哪一件工作来说，一个下属人员只应接受一个领导人的命令。
    • B、管理幅度的大小同管理层次的多少通常成正比关系。
    • C、集权是大生产的客观要求，它有利于保证企业的统一领导和指挥。
    • D、责任、权力、利益三者之间是不可分割的。

    正确答案:B

  • 第16题：

    一个员工在任何活动中只应接受一位上级的命令，这就是法约尔提出的统一命令原则。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    对一个社会来说，只应有一个社会福利最大值。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    组织中的每一个下属应当而且只能向一个上级主管直接汇报工作，一个下属在做同一件工作时，只应接受一个直接上级的命令，这体现哪项原则的要求（）

    • A、分工协作
    • B、集权与分权结合
    • C、统一指挥
    • D、权责利对等

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    法约尔的统一指挥原则认为（）。
    A

    一个下属可以接受多个上级的命令

    B

    上级统一意见后再下命令

    C

    整个组织只能由一个高级领导指挥

    D

    一个下属只应接受一个上级的命令


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    法约尔提出的14项管理的基本原则，其中“领导的统一性”是指
    A

    一个组织为了同一个目的而进行的一切行动，只能有一个领导和一个计划

    B

    组织内部个人只能服从一个上级并接受其命令

    C

    主管领导人员对下属公正、严明

    D

    工作过程不过分拘泥。鼓励首创精神


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    一个下级人员在一项工作总只能接受一个上级的指挥，但同一项工作可以有两个领导指挥。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    法约尔认为，无论对哪一件工作来说，一个下属人员只应接受一个领导的命令，这是哪项原则的要求（）
    A

    权力和责任

    B

    纪律

    C

    集中

    D

    统一指挥


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    一个下属人员只应接受一个领导人的命令，这是法约尔著名的14项管理原则中的（）
    A

    纪律原则

    B

    集中原则

    C

    权力和责任原则

    D

    统一指挥原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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