简述岗位工作扩大化的主要方法和具体形式。

题目
简述岗位工作扩大化的主要方法和具体形式。

相似考题

1.（ ），能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。A．建工作小组B．工作丰富化C．工作扩大化D．岗位轮换

2.岗位深度扩大法,具体的形式主要有()。A.岗位工作纵向调整B.充实岗位工作内容C.岗位工作连贯设计D.岗位工作轮换设计E.岗位工作矩阵设计

3.(2016年5)简述岗位工作扩大化的主要方法和具体形式。(14 分)

4.岗位在设置的基本工作思路有()。A.岗位轮换式B.岗位再造工程C.岗位形式再造D.工作内容扩大化E.工作内容丰富化

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  • 第1题：

    ()是在岗位现有工作的基础上，通过充实工作内容，增加岗位的技术和技能的含量，使岗位的工作多样化、充实化。

    A:工作丰富化
    B:工作扩大化
    C:横向扩大化
    D:纵向扩大化

    答案：A
    解析：
    本题考查的是工作丰富化的含义。

  • 第2题：

    岗位工作扩大化的具体方案包括( )

    A.延长加工周期
    B.增加岗位工作内容
    C.岗位工作纵向调整
    D.岗位工作连贯设计
    E.岗位工作轮换设计

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P42-44岗位工作扩大化的设计方法（1）岗位宽度扩大法：延长加工周期；增加岗位的工作内容；包干负责（2）岗位深度扩大法：岗位工作纵向调整；充实岗位工作内容；岗位工作连贯设计；岗位工作轮换设计；岗位工作矩阵设计

  • 第3题：

    扩大岗位的工作内容，增加其工作职责、权利、裁量权和自主性。这在工作扩大化的实现途径中被称为（）

    • A、水平扩大化
    • B、横向工作扩大化
    • C、纵向工作扩大化
    • D、斜向扩大化

    正确答案:C

  • 第4题：

    工作扩大化的具体形式有（）。

    • A、工作丰富化
    • B、兼职作业
    • C、工作延伸
    • D、工作轮换

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    基于工作的薪酬制度具体形式有岗位薪酬制和职务薪酬制。岗位薪酬制的主要特点是（）。


    正确答案:对岗不对人

  • 第6题：

    岗位深度扩大法，具体的形式主要有（）。

    • A、岗位工作纵向调整
    • B、充实岗位工作内容
    • C、岗位工作连贯设计
    • D、岗位工作轮换设计
    • E、岗位工作矩阵设计

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    （）能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。

    • A、建工作小组
    • B、工作丰富化
    • C、工作扩大化
    • D、岗位轮换

    正确答案:C

  • 第8题：

    问答题
    简述工作岗位设计的基本原则和内容、工作岗位设计的基本方法，以及岗位工作扩大化与丰富化设计的方法。

    正确答案： （1）基本原则：①明确任务目标的原则。
    ②合理分工协作的原则。
    ③责权利相对应的原则。
    （2）内容：①岗位工作扩大化与丰富化。
    ②岗位工作的满负荷。
    ③岗位的工时工作制。
    ④劳动环境的优化。
    （3）基本方法：①传统的方法研究技术：A.程序分析：作业程序图、流程图、线图、人-机程序图、多作业程序图、操作人程序图
    B.动作研究：人体的利用、工作地布置和工作条件的改善、工具和设备的设计
    ②现代工效学的方法：通过研究人和机器、环境的相互作用以及有效的结合，使设计出来“人-机-环境”系统更能适合人的生理、心里等特点，达到保障劳动者在安全、健康和舒适的环境下作业，不断提高生产或工作效率的目的。
    ③其他可以借鉴的方法：工业工程，研究人员、物料、设备、能源、信息所组成的集成系统，进行设计、改善和设置。其功能具体表现为规划、设计、评价和创新四个方面。
    （4）岗位工作扩大化与丰富化的设计方法：
    ①岗位宽度扩大法：延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责
    ②岗位深度扩大法：岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯设计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    岗位在设置的基本工作思路有（）。
    A

    岗位轮换式

    B

    岗位再造工程

    C

    岗位形式再造

    D

    工作内容扩大化

    E

    工作内容丰富化


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    工作扩大化实现途径中扩大岗位的工作内容，增加其工作职责、权利、裁量权和自主性是（）。
    A

    向上工作扩大化

    B

    纵向工作扩大化

    C

    横向工作扩大化

    D

    向下工作扩大化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述岗位工作扩大化的主要方法和具体形式。[2016年5月二级真题]

    正确答案： 岗位工作扩大化的主要方法包括两种:
    (1)岗位宽度扩大法
    这种方法在横向上扩展岗位,丰富工作内容。其具体形式包括:
    ①延长加工周期。将若干周期较短的岗位合并,由几名员工组成作业小组共同承担原来多个岗位的生产任务。改变过去短时间内一个岗位只完成一道工序的局面。
    ②增加岗位的工作内容。如安排员工承担力所能及的设备维修、前期准备以及后期收尾的工作任务。改变过去辅助或服务工作由专门岗位负责的状况。
    ③包干负责。增加岗位活动的范围,将原来几个不同性质的岗位归并在一起,由一个岗位员工负责。
    (2)岗位深度扩大法
    这种方法在纵向上扩展岗位,丰富工作内容。其具体形式包括:
    ①岗位工作纵向调整。将同一或相似相近的岗位,由横向分工改为纵向分工,提高岗位技术和技能含量。
    ②充实岗位工作内容。将不同性质与负荷不完全相同的岗位重新进行调整,以充实岗位业务活动的内容。
    ③岗位工作连贯设计。从产品的研究开发、科学论证、试验试制,到小批量试生产由原来的多种岗位组合在一起,由项目组共同完成。
    ④岗位工作轮换设计。将原来若干不同岗位的工作任务交给若干员工去完成,每个员工在某个岗位上连续工作一周之后,再转到下一个岗位去工作,以此类推,实现工作轮换。
    ⑤岗位工作矩阵设计。将原来若干岗位的工作进行交叉设计,使某个岗位员工既负责一个工段所有岗位的工作,又承担着某一产品或工序的连续生产加工任务。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    岗位深度扩大法，具体的形式主要有（）。
    A

    岗位工作纵向调整

    B

    充实岗位工作内容

    C

    岗位工作连贯设计

    D

    岗位工作轮换设计

    E

    岗位工作矩阵设计


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    (2015年5月)岗位工作扩大化的具体方案包括（ ）

    A.延长加工周期
    B.增加岗位工作内容
    C.岗位工作纵向调整
    D.岗位工作连贯设计
    E.岗位工作轮换设计

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P42-44
    岗位工作扩大化的设计方法
    （1）岗位宽度扩大法：延长加工周期；增加岗位的工作内容；包干负责
    （2）岗位深度扩大法：岗位工作纵向调整；充实岗位工作内容；岗位工作连贯设计；岗位工作轮换设计；岗位工作矩阵设计

  • 第14题：

    岗位工作扩大化的设计中，一种方法是岗位宽度扩大法，另一种是岗位深度扩大法。岗位宽度扩大法的具体形式有：延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责；岗位深度扩大法的具体形式有：岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯没计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。10、下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是（）。

    • A、增加岗位的工作内容
    • B、充实岗位工作内容
    • C、岗位工作轮换设计
    • D、岗位工作连贯设计

    正确答案:A

  • 第15题：

    工作扩大化实现途径中扩大岗位的工作内容，增加其工作职责、权利、裁量权和自主性是（）。

    • A、向上工作扩大化
    • B、纵向工作扩大化
    • C、横向工作扩大化
    • D、向下工作扩大化

    正确答案:B

  • 第16题：

    简述工作岗位设计的基本原则和内容、工作岗位设计的基本方法，以及岗位工作扩大化与丰富化设计的方法。 


    正确答案: （1）基本原则：①明确任务目标的原则。
    ②合理分工协作的原则。
    ③责权利相对应的原则。
    （2）内容：①岗位工作扩大化与丰富化。
    ②岗位工作的满负荷。
    ③岗位的工时工作制。
    ④劳动环境的优化。
    （3）基本方法：①传统的方法研究技术：A.程序分析：作业程序图、流程图、线图、人-机程序图、多作业程序图、操作人程序图
    B.动作研究：人体的利用、工作地布置和工作条件的改善、工具和设备的设计
    ②现代工效学的方法：通过研究人和机器、环境的相互作用以及有效的结合，使设计出来“人-机-环境”系统更能适合人的生理、心里等特点，达到保障劳动者在安全、健康和舒适的环境下作业，不断提高生产或工作效率的目的。
    ③其他可以借鉴的方法：工业工程，研究人员、物料、设备、能源、信息所组成的集成系统，进行设计、改善和设置。其功能具体表现为规划、设计、评价和创新四个方面。
    （4）岗位工作扩大化与丰富化的设计方法：
    ①岗位宽度扩大法：延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责
    ②岗位深度扩大法：岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯设计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。

  • 第17题：

    岗位在设置的基本工作思路有（）。

    • A、岗位轮换式
    • B、岗位再造工程
    • C、岗位形式再造
    • D、工作内容扩大化
    • E、工作内容丰富化

    正确答案:A,D,E

  • 第18题：

    岗位工作扩大化与丰富化的具体措施包括（）。

    • A、纵向扩大工作
    • B、横向扩大工作
    • C、岗位工作的满负荷
    • D、劳动环境的优化
    • E、任务的多样化

    正确答案:A,B,E

  • 第19题：

    工作设计的国际流行的主要方法不包括：（）

    • A、工作轮换
    • B、岗位轮换
    • C、工作扩大化
    • D、工作丰富化

    正确答案:B

  • 第20题：

    填空题
    基于工作的薪酬制度具体形式有岗位薪酬制和职务薪酬制。岗位薪酬制的主要特点是（）。

    正确答案： 对岗不对人
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    扩大岗位的工作内容，增加其工作职责、权利、裁量权和自主性。这在工作扩大化的实现途径中被称为（）
    A

    水平扩大化

    B

    横向工作扩大化

    C

    纵向工作扩大化

    D

    斜向扩大化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    岗位工作扩大化的设计中，一种方法是岗位宽度扩大法，另一种是岗位深度扩大法。岗位宽度扩大法的具体形式有：延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责；岗位深度扩大法的具体形式有：岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯没计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。10、下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是（）。
    A

    增加岗位的工作内容

    B

    充实岗位工作内容

    C

    岗位工作轮换设计

    D

    岗位工作连贯设计


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （　　）能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。
    A

    建立工作小组

    B

    工作丰富化

    C

    工作扩大化

    D

    岗位轮换


    正确答案： A
    解析：
    工作扩大化是通过增加任务、扩大岗位任务结构，使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更。工作丰富化是通过岗位工作内容的充实，使岗位的工作变得丰富多彩，更有利于员工的身心健康，促进员工的综合素质逐步提高，全面地发展。

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