岗位丰富化的作用不包括( )。A:为员工发展提供了更广阔的空间B:使工作的范围和责任增加C:使员工有更多机会实现个人价值D:有利于提高岗位工作效率

题目
岗位丰富化的作用不包括( )。

A:为员工发展提供了更广阔的空间
B:使工作的范围和责任增加
C:使员工有更多机会实现个人价值
D:有利于提高岗位工作效率
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1.岗位在设置的基本工作思路有()。A.岗位轮换式B.岗位再造工程C.岗位形式再造D.工作内容扩大化E.工作内容丰富化

2.岗位丰富化的作用不包括( )。A:为员工发展提供了更广阔的空间B:使工作的范围和责任增加C:使员工有更多机会实现个人价值D:有利于提高岗位工作效率

3.岗位工作丰富化的作用不包括()A:有利于提高岗位工作效率B:使工作的范围和责任增加C:使员工有更多机会实现个人价值D:为员工发展提供了更广阔的空间

4.工作丰富化的作用不包括（ ）。A．为员工发展提供了更广阔的空间B．使工作的范围和责任增加C．使员工有更多机会实现个人价值D．有利于提高岗位工作效率

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  • 第1题：

    岗位扩大丰富化不包括()维度分析。

    A.时间维度
    B.空间维度
    C.员工维度
    D.生产维度

    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    (2016年11月)（　　）是指通过充实岗位的工作内容，增加岗位技术技能含量，使岗位工作变得多样化。

    A.工作满负荷
    B.工作扩大化
    C.工作丰富化
    D.岗位的轮换

    答案：C
    解析：
    P34-36
    工作丰富化。在岗位现有工作的基础上通过充实工作内容，增加岗位的技术和技能的含金量，使岗位的工作更加多样化、充实化，消除因从事单调乏味工作面产生的枯燥厌倦情绪，从心理、生理上满足员工的合理需求。

  • 第3题：

    岗位工作扩大丰富化设计方法有岗位宽度扩大法和（）。


    正确答案:岗位深度扩大法

  • 第4题：

    岗位再设置的基本思路是（）。

    • A、岗位轮换式
    • B、工作内容实用化
    • C、工作内容丰富化
    • D、工作内容扩大化
    • E、岗位责任制

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    岗位在设置的基本工作思路有（）。

    • A、岗位轮换式
    • B、岗位再造工程
    • C、岗位形式再造
    • D、工作内容扩大化
    • E、工作内容丰富化

    正确答案:A,D,E

  • 第6题：

    （）不属于改进岗位设计的基本内容。

    • A、岗位工作扩大化与丰富化
    • B、岗位职位明确化
    • C、劳动环境的优化
    • D、岗位工作的满负荷

    正确答案:B

  • 第7题：

    （）是指通过充实岗位的工作内容，增加岗位技术技能含量，使岗位工作变得多样化。

    • A、工作满负荷
    • B、工作扩大化
    • C、工作丰富化
    • D、岗位的轮换

    正确答案:C

  • 第8题：

    多选题
    岗位在设置的基本工作思路有（）。
    A

    岗位轮换式

    B

    岗位再造工程

    C

    岗位形式再造

    D

    工作内容扩大化

    E

    工作内容丰富化


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    岗位再设置的基本思路是（）。
    A

    岗位轮换式

    B

    工作内容实用化

    C

    工作内容丰富化

    D

    工作内容扩大化

    E

    岗位责任制


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    工作再设计的常用形式有（）。
    A

    岗位轮换

    B

    岗位扩展

    C

    工作丰富化

    D

    弹性工作制


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    岗位丰富化的作用不包括（）
    A

    为员工发展提供了更广阔的空间

    B

    使工作的范围和责任增加

    C

    使员工有更多机会实现个人价值

    D

    有利于提高岗位工作效率


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）的核心是体现激励因素的作用。
    A

    岗位轮换制

    B

    工作内容扩大化

    C

    工作内容丰富化

    D

    工作内容多样化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （　　）是指通过充实岗位的工作内容，增加岗位技术技能含量，使岗位工作变得多样化。

    A.工作满负荷
    B.工作扩大化
    C.工作丰富化
    D.岗位的轮换

    答案：C
    解析：
    P35 C
    知识点：工作岗位设计的基本原则及方法
    工作岗位设计的基本原则：明确任务目标，合理分工协作，责权利相对应
    改进岗位设计的基本内容（注意工作扩大化与丰富化的比较，劳动环境的优化）
    岗位宽度扩大法：延长加工周期，增加岗位的工作内容，包干负责
    岗位深度扩大法：岗位工作纵向调整，充实岗位工作内容，岗位工作连贯设计，岗位工作轮换设计，岗位工作矩阵设计
    进行岗位工作扩大化与丰富化设计时应关注的问题

  • 第14题：

    岗位设置的新趋势有（）

    • A、岗位丰富化
    • B、岗位扩大化
    • C、岗位多样化
    • D、团队化工作方式
    • E、弹性岗位设置

    正确答案:B,D,E

  • 第15题：

    工作再设计的常用形式有（）。

    • A、岗位轮换
    • B、岗位扩展
    • C、工作丰富化
    • D、弹性工作制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    简述工作岗位设计的基本原则和内容、工作岗位设计的基本方法，以及岗位工作扩大化与丰富化设计的方法。 


    正确答案: （1）基本原则：①明确任务目标的原则。
    ②合理分工协作的原则。
    ③责权利相对应的原则。
    （2）内容：①岗位工作扩大化与丰富化。
    ②岗位工作的满负荷。
    ③岗位的工时工作制。
    ④劳动环境的优化。
    （3）基本方法：①传统的方法研究技术：A.程序分析：作业程序图、流程图、线图、人-机程序图、多作业程序图、操作人程序图
    B.动作研究：人体的利用、工作地布置和工作条件的改善、工具和设备的设计
    ②现代工效学的方法：通过研究人和机器、环境的相互作用以及有效的结合，使设计出来“人-机-环境”系统更能适合人的生理、心里等特点，达到保障劳动者在安全、健康和舒适的环境下作业，不断提高生产或工作效率的目的。
    ③其他可以借鉴的方法：工业工程，研究人员、物料、设备、能源、信息所组成的集成系统，进行设计、改善和设置。其功能具体表现为规划、设计、评价和创新四个方面。
    （4）岗位工作扩大化与丰富化的设计方法：
    ①岗位宽度扩大法：延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责
    ②岗位深度扩大法：岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯设计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。

  • 第17题：

    可以从（）这几个方面来进行岗位设计的改进。

    • A、岗位工作扩大化
    • B、岗位工作丰富化
    • C、岗位工作的满负荷
    • D、岗位的工时工作制
    • E、劳动环境的优化

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    工作设计的国际流行的主要方法不包括：（）

    • A、工作轮换
    • B、岗位轮换
    • C、工作扩大化
    • D、工作丰富化

    正确答案:B

  • 第19题：

    问答题
    简述工作岗位设计的基本原则和内容、工作岗位设计的基本方法，以及岗位工作扩大化与丰富化设计的方法。

    正确答案： （1）基本原则：①明确任务目标的原则。
    ②合理分工协作的原则。
    ③责权利相对应的原则。
    （2）内容：①岗位工作扩大化与丰富化。
    ②岗位工作的满负荷。
    ③岗位的工时工作制。
    ④劳动环境的优化。
    （3）基本方法：①传统的方法研究技术：A.程序分析：作业程序图、流程图、线图、人-机程序图、多作业程序图、操作人程序图
    B.动作研究：人体的利用、工作地布置和工作条件的改善、工具和设备的设计
    ②现代工效学的方法：通过研究人和机器、环境的相互作用以及有效的结合，使设计出来“人-机-环境”系统更能适合人的生理、心里等特点，达到保障劳动者在安全、健康和舒适的环境下作业，不断提高生产或工作效率的目的。
    ③其他可以借鉴的方法：工业工程，研究人员、物料、设备、能源、信息所组成的集成系统，进行设计、改善和设置。其功能具体表现为规划、设计、评价和创新四个方面。
    （4）岗位工作扩大化与丰富化的设计方法：
    ①岗位宽度扩大法：延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责
    ②岗位深度扩大法：岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯设计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    （）不属于改进岗位设计的基本内容。
    A

    岗位工作扩大化与丰富化

    B

    岗位职位明确化

    C

    劳动环境的优化

    D

    岗位工作的满负荷


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    岗位设置的新趋势有（）
    A

    岗位丰富化

    B

    岗位扩大化

    C

    岗位多样化

    D

    团队化工作方式

    E

    弹性岗位设置


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    岗位再设置的基本思路一般有三个途径，分别是：（）
    A

    岗位轮换式

    B

    减少岗位内容

    C

    岗位工作内容扩大化

    D

    岗位工作内容丰富化

    E

    岗位责任


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    可以从（）这几个方面来进行岗位设计的改进。
    A

    岗位工作扩大化

    B

    岗位工作丰富化

    C

    岗位工作的满负荷

    D

    岗位的工时工作制

    E

    劳动环境的优化


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    岗位工作扩大丰富化设计方法有岗位宽度扩大法和（）。

    正确答案： 岗位深度扩大法
    解析： 暂无解析

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