岗位工作丰富化的作用不包括()A:有利于提高岗位工作效率B:使工作的范围和责任增加C:使员工有更多机会实现个人价值D:为员工发展提供了更广阔的空间

题目
岗位工作丰富化的作用不包括()

A:有利于提高岗位工作效率
B:使工作的范围和责任增加
C:使员工有更多机会实现个人价值
D:为员工发展提供了更广阔的空间
相似考题

1.工作丰富化的作用不包括（ ）。A．为员工发展提供了更广阔的空间B．使工作的范围和责任增加C．使员工有更多机会实现个人价值D．有利于提高岗位工作效率

2.为了使岗位工作丰富化，应注重达到()A:任务的整体性B:任务的多样化C:明确任务的意义D:定期轮换岗位E:注重信息沟通与反馈

3.()是在岗位现有工作的基础上，通过充实工作内容，增加岗位的技术和技能的含量，使岗位的工作多样化、充实化。A:工作丰富化 B:工作扩大化 C:横向扩大化 D:纵向扩大化

4.企业员工内部调动的一种重要形式是（ ）。A．工作岗位轮换 B．员工晋升 C．员工降职 D．工作丰富化

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  • 第1题：

    （　　）是指通过充实岗位的工作内容，增加岗位技术技能含量，使岗位工作变得多样化。

    A.工作满负荷
    B.工作扩大化
    C.工作丰富化
    D.岗位的轮换

    答案：C
    解析：
    P35 C
    知识点：工作岗位设计的基本原则及方法
    工作岗位设计的基本原则：明确任务目标，合理分工协作，责权利相对应
    改进岗位设计的基本内容（注意工作扩大化与丰富化的比较，劳动环境的优化）
    岗位宽度扩大法：延长加工周期，增加岗位的工作内容，包干负责
    岗位深度扩大法：岗位工作纵向调整，充实岗位工作内容，岗位工作连贯设计，岗位工作轮换设计，岗位工作矩阵设计
    进行岗位工作扩大化与丰富化设计时应关注的问题

  • 第2题：

    在有关岗位抽样的描述中不包括（　　）。

    A.岗位抽样的概念B.岗位抽样的作用C.岗位抽样的特点D.岗位抽样的方法

    答案：D
    解析：
    岗位抽样是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用，它是根据概率论和数理统计学的原理，对工作岗位随机地进行抽样调查，利用抽样调查得到的数据资料对总体状况做出推断的一种方法。关于岗位抽样的描述中包括：岗位抽样的概念、岗位抽样的作用和岗位抽样的特点

  • 第3题：

    房地产经纪机构岗位设置的基本原则有（　　）。

    A、因事设岗
    B、因岗设人
    C、能级原则
    D、工作丰富化
    E、最低岗位数量原则

    答案：A,B,D
    解析：
    岗位设置的原则有：①“因事设岗、因岗设人”是企业内部岗位设置的基本原则，这一原则要求以机构的业务流程为基础，在对业务流程进行细致分析的基础上定编定员，保证每一个岗位都有明确清晰的功能，并且能够充分发挥员工的作用。房地产经纪机构作为企业，也必须遵循这一岗位设置原则。②工作丰富化，是指工作内容的纵向扩展，使员工所做的活动具有完整性，增强员工的自由度和独立性，增强员工的责任感，同时通过及时的工作反馈，使员工了解自己的绩效状况，并加以改进。这是企业岗位设置时不容忽视的一条原则。

  • 第4题：

    解释工作丰富化如何起到激励作用。


    正确答案:工作丰富化是把工作责任、学习机会、成就感等激励因素渗入员工的工作内，即把整个工作交给一个人或一个小组完成。工作丰富化后，企业只提出最终目标，其工作方法、工作进度，可由员工自主控制，这样可满足员工的高层次需求。根据双因素理论，这可形成工作本身的内在激励。借助这些激励因素，可以激发人的进取心，提高工作效率。

  • 第5题：

    岗位工作内容的充实，有利于员工的身心健康，促进员工综合素质的逐步提高和全面发展是岗位设计中的（）

    • A、工作丰富化
    • B、工作扩大化
    • C、工作满负荷
    • D、工作环境优化

    正确答案:A

  • 第6题：

    工作再设计的内容包括工作轮换、工作扩大化和（）

    • A、岗位调整
    • B、环境改善
    • C、工作丰富化

    正确答案:C

  • 第7题：

    为了使岗位工作丰富化，应该考虑的因素有（）。

    • A、任务整体性
    • B、任务多样化
    • C、任务的意义
    • D、赋予自主权
    • E、沟通与反馈

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    为了使岗位工作丰富化，应考虑（）

    • A、任务多样化
    • B、任务的整体
    • C、信息的沟通与反馈
    • D、赋予必要的自主权
    • E、任务的意义

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    职位设计的主要内容有（）。

    • A、工作丰富化
    • B、工作内容
    • C、岗位轮换
    • D、工作职责
    • E、工作关系

    正确答案:B,D,E

  • 第10题：

    多选题
    工作再设计的常用形式有（）。
    A

    岗位轮换

    B

    岗位扩展

    C

    工作丰富化

    D

    弹性工作制


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    工作再设计的内容包括工作轮换、工作扩大化和（）
    A

    岗位调整

    B

    环境改善

    C

    工作丰富化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    为了使岗位工作丰富化，应该考虑的重要因素有多样化、任务的整体性、（）、（）。

    正确答案： 任务的意义,自主权
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    (2016年11月)（　　）是指通过充实岗位的工作内容，增加岗位技术技能含量，使岗位工作变得多样化。

    A.工作满负荷
    B.工作扩大化
    C.工作丰富化
    D.岗位的轮换

    答案：C
    解析：
    P34-36
    工作丰富化。在岗位现有工作的基础上通过充实工作内容，增加岗位的技术和技能的含金量，使岗位的工作更加多样化、充实化，消除因从事单调乏味工作面产生的枯燥厌倦情绪，从心理、生理上满足员工的合理需求。

  • 第14题：

    房地产经纪机构岗位设置的基本原则有（ ）。

    A.因事设岗
    B.因岗设人
    C.能级原则
    D.工作丰富化
    E.最低岗位数量原则

    答案：A,B,D
    解析：
    岗位设置的原则有：①“因事设岗、因岗设人”是企业内部岗位设置的基本原则，这一原则要求以机构的业务流程为基础，在对业务流程进行细致分析的基础上定编定员，保证每一个岗位都有明确清晰的功能，并且能够充分发挥员工的作用。房地产经纪机构作为企业，也必须遵循这一岗位设置原则。②工作丰富化，是指工作内容的纵向扩展，使员工所做的活动具有完整性，增强员工的自由度和独立性，增强员工的责任感，同时通过及时的工作反馈，使员工了解自己的绩效状况，并加以改进。这是企业岗位设置时不容忽视的一条原则。

  • 第15题：

    为了使岗位工作丰富化，应该考虑的重要因素有多样化、任务的整体性、（）、（）。


    正确答案:任务的意义；自主权

  • 第16题：

    工作丰富化的核心是体现激励作用，表现在哪几方面？


    正确答案: ①增加员工责任；
    ②团队建设与工作自主；
    ③反馈；
    ④考核；
    ⑤培训；
    ⑥成就。

  • 第17题：

    工作再设计的常用形式有（）。

    • A、岗位轮换
    • B、岗位扩展
    • C、工作丰富化
    • D、弹性工作制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    可以从（）这几个方面来进行岗位设计的改进。

    • A、岗位工作扩大化
    • B、岗位工作丰富化
    • C、岗位工作的满负荷
    • D、岗位的工时工作制
    • E、劳动环境的优化

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    （）能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。

    • A、建工作小组
    • B、工作丰富化
    • C、工作扩大化
    • D、岗位轮换

    正确答案:C

  • 第20题：

    工作设计的国际流行的主要方法不包括：（）

    • A、工作轮换
    • B、岗位轮换
    • C、工作扩大化
    • D、工作丰富化

    正确答案:B

  • 第21题：

    （）是指通过充实岗位的工作内容，增加岗位技术技能含量，使岗位工作变得多样化。

    • A、工作满负荷
    • B、工作扩大化
    • C、工作丰富化
    • D、岗位的轮换

    正确答案:C

  • 第22题：

    问答题
    工作丰富化的核心是体现激励作用，表现在哪几方面？

    正确答案： ①增加员工责任；
    ②团队建设与工作自主；
    ③反馈；
    ④考核；
    ⑤培训；
    ⑥成就。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    可以从（）这几个方面来进行岗位设计的改进。
    A

    岗位工作扩大化

    B

    岗位工作丰富化

    C

    岗位工作的满负荷

    D

    岗位的工时工作制

    E

    劳动环境的优化


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

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