参考答案和解析
答案:B
解析:
薪酬调查统计分析的方法常采用数据排列法。先将调查的同一类数据由高至低排列,再计算出数据排列中的中间数据,即25%点处、中点即50%点处和75%点处。工资水平高的企业应注意75%点处,甚至是90%点处的薪酬水平,工资水平低的企业应注意25%点处的工资水平,一般的企业应注意中点工资水平。
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  • 第1题:

    一般来说,工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的( )点处。

    A.15%

    B.25%

    C.50%

    D.75%


    正确答案:B
    薪酬调查统计分析的方法常采用数据排列法。先将调查的同一类数据由高至低排列,再计算出数据排列中的中间数据,即25%点处、中点即50%点处和75%点处。工资水平高的企业应注意75%点处,甚至是90%点处的工资水平,工资水平低的企业应注意25%点处的工资水平,一般的企业应注意中点工资水平。

  • 第2题:

    薪酬水平低的企业应关注的市场的薪酬点位为( )。

    A:25%
    B:50%
    C:75%
    D:90%

    答案:A
    解析:
    薪酬调查保证确定员工薪酬原则时保持一个合理的度,了解市场薪酬水平的25%点处、50%点处和75%点处。薪酬水平高的企业应注意75%点处甚至是90%点处的薪酬水平,薪酬水平低的企业应注意25%点处的薪酬水平,一般的企业应注意中点即50%点处的薪酬水平。

  • 第3题:

    一般来说,薪酬水平低的企业应关注市场薪酬水平的()点处。

    A:15%
    B:25%
    C:50%
    D:75%

    答案:B
    解析:
    薪酬调查统计分析的方法常采用数据排列法。先将调查的同一类数据由高至低排列,再计算出数据排列中的中间数据,即25%点处、中点即50%点处和75%点处。工资水平高的企业应注意75%点处,甚至是90%点处的薪酬水平,工资水平低的企业应注意25%点处的工资水平,一般的企业应注意中点工资水平。

  • 第4题:

    (2015年11月)一般的企业应关注(  )点处的薪酬水平。

    A.25%
    B.50%
    C.75%
    D.90%

    答案:B
    解析:
    P402-404
    薪酬水平处于领先地位的企业应关注75分位处的薪酬水平,薪酬水平低的企业应关注处于25分位处的薪酬水平,薪酬水平一般的企业应关注处于50分位的薪酬水平。

  • 第5题:

    对于薪酬调查结果,薪酬水平高的企业一般应注意75%点处的薪酬水平。


    正确答案:正确

  • 第6题:

    一般来说,工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的()点处。

    • A、15%
    • B、25%
    • C、50%
    • D、75%

    正确答案:B

  • 第7题:

    薪酬水平一般的企业应关注市场()处工资。

    • A、25%
    • B、50%
    • C、75%
    • D、90%

    正确答案:B

  • 第8题:

    单选题
    薪酬水平一般的企业应关注市场()处工资。
    A

    25%

    B

    50%

    C

    75%

    D

    90%


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    薪酬水平低的企业应注意()点处的薪酬水平,一般的企业应注意中点薪酬水平。
    A

    15%

    B

    25%

    C

    35%

    D

    45%


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    薪酬水平低的企业应注意()%点处的薪酬水平,一般的企业应注意中点薪酬水平。
    A

    15

    B

    25

    C

    35

    D

    45


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    一般来说,工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的()点处。
    A

    15%

    B

    25%

    C

    50%

    D

    75%


    正确答案: A
    解析: 薪酬调查统计分析的方法常采用数据排列法。先将调查的同一类数据由高至低排列,再计算出数据排列中的中间数据,即25%点处、中点即50%点处和75%点处。工资水平高的企业应注意75%点处,甚至是90%点处的工资水平,工资水平低的企业应注意25%点处的工资水平,一般的企业应注意中点工资水平。

  • 第12题:

    单选题
    一般的企业应关注(  )点处的薪酬水平。
    A

    25%

    B

    50%

    C

    75%

    D

    90%


    正确答案: B
    解析:
    薪酬调查统计分析的方法常采用数据排列法。先将调查的同一类数据由高至低排列,再计算出数据排列中的中间数据,即25%点处、中点即50%点处和75%点处。工资水平高的企业应注意75%点处,甚至是90%点处的薪酬水平,工资水平低的企业应注意25%点处的工资水平,一般的企业应注意中点工资水平。

  • 第13题:

    一般来说,工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的多少点处?( )

    A.15%
    B.25%
    C.50%
    D.75%

    答案:B
    解析:
    工资水平高的企业应注意75%点处,甚至是90%点处的工资水平;工资水平低的企业应注意25%点处的工资水平。因此,本题应该选B。

  • 第14题:

    薪酬水平低的企业应关注市场()点处的薪酬水平。

    A:25%
    B:50%
    C:75%
    D:90%

    答案:A
    解析:
    企业进行薪酬调查,应了解市场薪酬水平25%点处、50%点处和75%点处。薪酬水平高的企业应注意75%点处甚至是90%点处的薪酬水平,薪酬水平低的企业应注意25%点处的薪酬水平,一般的企业应注意中点(50%点处)的薪酬水平。本考点在新教材中已删除。

  • 第15题:

    薪酬水平低的企业应注意()点处的薪酬水平。

    A:50%
    B:25%
    C:90%
    D:75%

    答案:B
    解析:
    薪酬水平高的企业应注意75%点处,薪酬水平低的企业应注意25%点处。

  • 第16题:

    薪酬水平一般的企业应该关注市场()处水平。

    • A、25%
    • B、50%
    • C、75%
    • D、90%

    正确答案:B

  • 第17题:

    薪酬水平一般的企业应注意()点处的薪酬水平。

    • A、25%
    • B、50%
    • C、75%
    • D、90%

    正确答案:B

  • 第18题:

    薪酬水平低的企业应注意( )点处的薪酬水平,一般的企业应注意中点薪酬水平。

    • A、15%
    • B、25%
    • C、35%
    • D、45%

    正确答案:A

  • 第19题:

    薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为( )点处。

    • A、25%
    • B、50%
    • C、75%
    • D、95%

    正确答案:C

  • 第20题:

    单选题
    薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为( )点处。
    A

    25%

    B

    50%

    C

    75%

    D

    95%


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    薪酬水平一般的企业应注意()点处的薪酬水平。
    A

    25%

    B

    50%

    C

    75%

    D

    90%


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    对于薪酬调查结果,薪酬水平高的企业一般应注意75%点处的薪酬水平。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    薪酬水平一般的企业应注意市场薪酬的()。
    A

    25%点处

    B

    50%点处

    C

    75%点处

    D

    90%点处


    正确答案: B
    解析: 暂无解析