(2015年5月)针对管理性组织和服务性组织，考评的主要内容是（　） A.出勤率 B.工作效率 C.工作方式 D.组织气氛 E.整体素质

题目
(2015年5月)针对管理性组织和服务性组织，考评的主要内容是（　）

A.出勤率
B.工作效率
C.工作方式
D.组织气氛
E.整体素质
相似考题

1.对于管理型组织和服务性组织的考评,一般不采用的指标是()。A.工作产出B.工作效率C.组织气氛D.工作方式

2.对于管理性组织和服务性组织的考评，一般不采用的指标是（ ）。A．工作方式B．工作产出C．组织气氛D．工作效率

3.行政组织作为公共管理组织具有的性质有()。A、社会性B、公益性C、服务性D、管理性E、盈利性

4.常见绩效考评体系组织类型有哪些?（ ）A．生产性组织B．技术性组织C．管理性组织D．服务性组织E．辅助性组织

更多“(2015年5月)针对管理性组织和服务性组织，考评的主要内容是（　） ”相关问题

  • 第1题：

    对于管理性组织和服务性组织的绩效考评，一般不采用的指标是（ ）。

    A.出勤率
    B.组织气氛
    C.工作总量
    D.工作方式

    答案：C
    解析：
    组织绩效考评根据其工作性质的不同，可分为：①生产性组织的绩效考评；②技术性组织的绩效考评；③管理性组织的绩效考评；④服务性组织的绩效考评。其中，对于管理性组织和服务性组织，其性质是比较相似的，它们一般不会有客观的物质性成果的产出，因此考评中应主要考评其整体素质、工作效率、出勤率、工作方式、组织的气氛等指标。因此，本题应该选C。

  • 第2题：

    针对管理性组织和服务性组织，考评的重点主要集中在()等几个方面。

    A:整体素质
    B:工作效率
    C:工作方式
    D:组织气氛
    E:工作成果

    答案：A,B,C,D
    解析：
    对于管理性组织和服务性组织，其性质是比较相似的，它们一般不会有客观的物质性成果的产出，因此考评中应主要考评其整体素质、工作效率、出勤率、工作方式、组织的气氛等指标。

  • 第3题：

    针对管理型组织和服务性组织，考评的重点主要集中在（ ）等几个方面。

    A.整体素质
    B.工作效率
    C.工作方式
    D.组织气氛
    E.工作成果

    答案：A,B,C,D
    解析：
    对于管理性组织和服务性组织，其性质是比较相似的，它们一般不会有客观的物质性成果的产出，因此考评中应主要考评其整体素质、工作效率、出勤率、工作方式、组织的气氛等指标。

  • 第4题：

    (2016年11月) 根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分为（　　）。

    A.生产性组织的绩效考评
    B.科研性组织的绩效考评
    C.技术性组织的绩效考评
    D.管理性组织的绩效考评
    E.服务性组织的绩效考评

    答案：A,C,D,E
    解析：
    P319-323
    按考评对象和范围，绩效考评可以分为组织绩效考评和个体绩效考评。其中组织绩效考评根据其工作性质的不同，又可分为生产组织的绩效考评、技术性组织的绩效考评、管理性组织的绩效考评和服务性组织的绩效考评等。

  • 第5题：

    (2016年11月)对管理性组织和服务性组织的考评，一般不宜采用的指标是（　　）。

    A.工作方式
    B.工作产出
    C.组织气氛
    D.工作效率

    答案：B
    解析：
    P319-323
    对于管理性组织和服务性组织，其性质是比较相似的，它们一般不会有客观的物质性成果的产出，因此考评中应主要考评其整体素质、工作效率、出勤率、工作方式、组织的气氛等指标。

  • 第6题：

    绩效诊断的主要内容有()。

    A:管理制度
    B:绩效管理体系
    C:考评指标和标准体系
    D:被考评者
    E:企业组织

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容包括：①对企业绩效管理制度的诊断；②对企业绩效管理体系的诊断；③对绩效考评指标和标准体系的诊断；④对考评者全面全过程的诊断；⑤对被考评者全面全过程的诊断；⑥对企业组织的诊断。

  • 第7题：

    培训的考评主要是针对培训师的和培训学员的，培训的组织者和管理人员往往不需要进行考评。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    政府职能由保卫性、统治性职能向管理性、服务性职能转变属于（）

    • A、行政组织职能作用领域的变革
    • B、行政组织职能作用性质的变革
    • C、行政组织职能分化程度的变革
    • D、行政组织职能行使方式的变革

    正确答案:B

  • 第9题：

    行政组织的特征包括（）。

    • A、政治性
    • B、法制性
    • C、权威性
    • D、服务性
    • E、管理性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第10题：

    单选题
    对于管理性组织和服务性组织的考评，一般不采用的指标是（　　）。
    A

    工作方式

    B

    工作产出

    C

    组织气氛

    D

    工作效率


    正确答案： D
    解析：
    组织绩效考评根据其工作性质的不同，可分为：①生产性组织的绩效考评；②技术性组织的绩效考评；③管理性组织的绩效考评；④服务性组织的绩效考评。其中，对于管理性组织和服务性组织，其性质是比较相似的，它们一般不会有客观的物质性成果的产出，因此考评中应主要考评其整体素质、工作效率、出勤率、工作方式、组织的气氛等指标。

  • 第11题：

    多选题
    针对管理性组织和服务性组织，考评的主要内容是（　　）。 
    A

    出勤率

    B

    工作效率

    C

    工作方式

    D

    组织气氛

    E

    整体素质


    正确答案： C,D
    解析：
    组织绩效考评根据其工作性质的不同，可分为生产性组织的绩效考评、技术性组织的绩效考评、管理性组织的绩效考评和服务性组织的绩效考评等。对于管理性组织和服务性组织，其性质是比较相似的，考评中应主要考评其整体素质、工作效率、出勤率、工作方式、组织的气氛等指标。

  • 第12题：

    多选题
    绩效诊断的主要内容有（）。
    A

    管理制度

    B

    管理体系

    C

    考评指标和标准体系

    D

    被考评者过程

    E

    企业组织


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考评指标可以分为()

    A:组织绩效考评指标体系
    B:团队绩效考评指标体系
    C:个人绩效考评指标体系
    D:管理性组织的绩效考评
    E:服务性组织的绩效考评

    答案：A,C
    解析：
    按照绩效考评的对象和范围的不同，绩效考评可以分为组织绩效考评和个体绩效考评。其中，组织绩效考评根据其工作性质的不同，又可分为生产性组织的绩效考评、技术性组织的绩效考评、管理性组织的绩效考评和服务性组织的绩效考评等。

  • 第14题：

    根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分为()

    A:生产性组织的绩效考评
    B:开发性组织的绩效考评
    C:技术性组织的绩效考评
    D:管理性组织的绩效考评
    E:服务性组织的绩效考评

    答案：A,C,D,E
    解析：
    按考评对象的对象和范围，绩效考评可以分为组织绩效考评和个体绩效考评。其中，组织绩效考评根据其工作性质的不同，又可分为生产性组织的绩效考评、技术性组织的绩效考评、管理性组织的绩效考评和服务性组织的绩效考评等。

  • 第15题：

    根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可以分为( )

    A.生产性组织的绩效考评
    B.开放性组织的绩效考评
    C.技术性组织的绩效考评
    D.管理性组织的绩效考评
    E.服务性组织的绩效考评

    答案：A,C,D,E
    解析：
    组织绩效考评根据其工作性质的不同，又分为生产性组织的绩效考评、技术性组织的绩效考评、管理性组织的绩效考评和服务性组织的绩效考评等。

  • 第16题：

    针对管理型组织和服务性组织，考评的重点主要集中在()等几个方面。

    A:整体素质
    B:工作效率
    C:工作方式
    D:组织气氛
    E:工作成果

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查的是对不同性质的组织其不同的考评重点。

  • 第17题：

    针对管理性组织和服务性组织，考评的主要内容是（　　）。

    A．出勤率
    B．工作效率
    C．工作方式
    D．组织气氛
    E．整体素质

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    组织绩效考评根据其工作性质的不同，可分为生产性组织的绩效考评、技术性组织的绩效考评、管理性组织的绩效考评和服务性组织的绩效考评等。对于管理性组织和服务性组织，其性质是比较相似的，考评中应主要考评其整体素质、工作效率、出勤率、工作方式、组织的气氛等指标。

  • 第18题：

    （）是从组织承担的管理职能和目标任务为基本依据。

    • A、组织纪律考评
    • B、组织实际考评
    • C、组织绩效考评

    正确答案:C

  • 第19题：

    对管理性组织和服务性组织的考评，一般不宜采用的指标是（）。

    • A、工作方式
    • B、工作产出
    • C、组织气氛
    • D、工作效率

    正确答案:B

  • 第20题：

    从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考核指标可以分为（）

    • A、组织绩效考评指标体系
    • B、团队绩效考评指标体系
    • C、个人绩效考评指标体系
    • D、管理型组织的绩效考评
    • E、服务性组织的绩效考评

    正确答案:A,C

  • 第21题：

    根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分为（）。

    • A、生产性组织的绩效考评
    • B、科研性组织的绩效考评
    • C、技术性组织的绩效考评
    • D、管理性组织的绩效考评
    • E、服务性组织的绩效考评

    正确答案:A,C,D,E

  • 第22题：

    多选题
    从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考核指标可以分为（）
    A

    组织绩效考评指标体系

    B

    团队绩效考评指标体系

    C

    个人绩效考评指标体系

    D

    管理型组织的绩效考评

    E

    服务性组织的绩效考评


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是从组织承担的管理职能和目标任务为基本依据。
    A

    组织纪律考评

    B

    组织实际考评

    C

    组织绩效考评


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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