对于管理性组织和服务性组织的考评，一般不采用的指标是（ ）。A．工作方式B．工作产出C．组织气氛D．工作效率

题目

对于管理性组织和服务性组织的考评，一般不采用的指标是（ ）。

A．工作方式

B．工作产出

C．组织气氛

D．工作效率

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1.对于管理型组织和服务性组织的考评,一般不采用的指标是()。A.工作产出B.工作效率C.组织气氛D.工作方式

2.以（ ）为基础的绩效考评指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小。2009年ll月二级真题]A．实际投入B．工作行为C．实际产出D．工作方式

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  • 第1题：

    对于管理性组织和服务性组织的绩效考评，一般不采用的指标是（ ）。

    A.出勤率
    B.组织气氛
    C.工作总量
    D.工作方式

    答案：C
    解析：
    组织绩效考评根据其工作性质的不同，可分为：①生产性组织的绩效考评；②技术性组织的绩效考评；③管理性组织的绩效考评；④服务性组织的绩效考评。其中，对于管理性组织和服务性组织，其性质是比较相似的，它们一般不会有客观的物质性成果的产出，因此考评中应主要考评其整体素质、工作效率、出勤率、工作方式、组织的气氛等指标。因此，本题应该选C。

  • 第2题：

    以（ ）为基础的绩效考评指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小。

    A.实际投入
    B.工作行为
    C.实际产出
    D.工作方式

    答案：C
    解析：
    以实际产出为基础的考评指标体系，能清楚地说明组织或员工个人在考评期内完成什么样的工作任务，其所取得的具体成果或业绩是什么，其贡献率到底有多大 它属于工作结果型的绩效考评指标体系

  • 第3题：

    针对管理型组织和服务性组织，考评的重点主要集中在（ ）等几个方面。

    A.整体素质
    B.工作效率
    C.工作方式
    D.组织气氛
    E.工作成果

    答案：A,B,C,D
    解析：
    对于管理性组织和服务性组织，其性质是比较相似的，它们一般不会有客观的物质性成果的产出，因此考评中应主要考评其整体素质、工作效率、出勤率、工作方式、组织的气氛等指标。

  • 第4题：

    针对管理性组织和服务性组织，考评的重点主要集中在()等几个方面。

    A:整体素质
    B:工作效率
    C:工作方式
    D:组织气氛
    E:工作成果

    答案：A,B,C,D
    解析：
    对于管理性组织和服务性组织，其性质是比较相似的，它们一般不会有客观的物质性成果的产出，因此考评中应主要考评其整体素质、工作效率、出勤率、工作方式、组织的气氛等指标。

  • 第5题：

    对管理性组织和服务性组织的考评，一般不宜采用的指标是（　　）。

    A.工作方式
    B.工作产出
    C.组织气氛
    D.工作效率

    答案：B
    解析：
    P319
    组织绩效考评指标体系：生产性组织（生产数量、生产质量、工作方式、组织氛围）、管理型组织和服务性组织（整体素质、工作效率、出勤率、工作方式、组织气氛）、科技性组织（工作成果）
    知识点：适用不同对象范围的考评体系
    组织绩效考评指标体系的分类及主要考评指标
    个人绩效考评指标体系，注意岗位分类标准

  • 第6题：

    (2015年5月)针对管理性组织和服务性组织，考评的主要内容是（　）

    A.出勤率
    B.工作效率
    C.工作方式
    D.组织气氛
    E.整体素质

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P319-323
    管理性组织：整体素质、工作效率、出勤率、工作方式、组织气氛

  • 第7题：

    针对管理型组织和服务性组织，考评的重点主要集中在()等几个方面。

    A:整体素质
    B:工作效率
    C:工作方式
    D:组织气氛
    E:工作成果

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查的是对不同性质的组织其不同的考评重点。

  • 第8题：

    从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考评指标可以分为( )

    A: 组织绩效考评指标体系
    B: 团队绩效考评指标体系
    C: 个人绩效考评指标体系
    D: 管理性组织的绩效考评
    E: 服务性组织的绩效考评

    答案：A,C
    解析：
    按照绩效考评的对象和范围的不同，绩效考评可以分为组织绩效考评和个体绩效考评。其中，组织绩效考评根据其工作性质的不同，又可分为生产性组织的绩效考评、技术性组织的绩效考评、管理性组织的绩效考评和服务性组织的绩效考评等。

  • 第9题：

    （　　）一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。

    A.工作效率
    B.成本控制
    C.工作过程
    D.工作成果

    答案：D
    解析：
    生产性组织会有物质性的成果，因此应以工作成果为主要考评指标。

  • 第10题：

    针对管理性组织和服务性组织，考评的主要内容是（　　）。

    A．出勤率
    B．工作效率
    C．工作方式
    D．组织气氛
    E．整体素质

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    组织绩效考评根据其工作性质的不同，可分为生产性组织的绩效考评、技术性组织的绩效考评、管理性组织的绩效考评和服务性组织的绩效考评等。对于管理性组织和服务性组织，其性质是比较相似的，考评中应主要考评其整体素质、工作效率、出勤率、工作方式、组织的气氛等指标。

  • 第11题：

    对管理性组织和服务性组织的考评，一般不宜采用的指标是（）。

    • A、工作方式
    • B、工作产出
    • C、组织气氛
    • D、工作效率

    正确答案:B

  • 第12题：

    单选题
    对于管理性组织和服务性组织的考评，一般不采用的指标是（　　）。
    A

    工作方式

    B

    工作产出

    C

    组织气氛

    D

    工作效率


    正确答案： D
    解析：
    组织绩效考评根据其工作性质的不同，可分为：①生产性组织的绩效考评；②技术性组织的绩效考评；③管理性组织的绩效考评；④服务性组织的绩效考评。其中，对于管理性组织和服务性组织，其性质是比较相似的，它们一般不会有客观的物质性成果的产出，因此考评中应主要考评其整体素质、工作效率、出勤率、工作方式、组织的气氛等指标。

  • 第13题：

    对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（ ）。

    A.工作过程
    B.工作成果
    C.工作过程和工作成果
    D.工作方式

    答案：C
    解析：
    对于科技性组织绩效的考评，可能会有一定的物质性的工作成果，也可能没有直接的物质性的工作成果，因此应兼顾工作过程与工作成果两个方面。实际上，企业内更多的、更常见的还是对个人的考评。因此，本题应该选C。

  • 第14题：

    对于科技性组织的绩效考评，主要考评的指标应为（ ）。

    A.工作成果
    B.工作过程
    C.工作方式
    D.工作过程与工作成果

    答案：D
    解析：
    对科技性组织的绩效考评，其考评指标主要为工作过程和工作结果。

  • 第15题：

    根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可以分为( )

    A.生产性组织的绩效考评
    B.开放性组织的绩效考评
    C.技术性组织的绩效考评
    D.管理性组织的绩效考评
    E.服务性组织的绩效考评

    答案：A,C,D,E
    解析：
    组织绩效考评根据其工作性质的不同，又分为生产性组织的绩效考评、技术性组织的绩效考评、管理性组织的绩效考评和服务性组织的绩效考评等。

  • 第16题：

    根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分为()

    A:生产性组织的绩效考评
    B:开发性组织的绩效考评
    C:技术性组织的绩效考评
    D:管理性组织的绩效考评
    E:服务性组织的绩效考评

    答案：A,C,D,E
    解析：
    按考评对象的对象和范围，绩效考评可以分为组织绩效考评和个体绩效考评。其中，组织绩效考评根据其工作性质的不同，又可分为生产性组织的绩效考评、技术性组织的绩效考评、管理性组织的绩效考评和服务性组织的绩效考评等。

  • 第17题：

    一般来说，( )会作为生产性组织的主要绩效考评指标。

    A.工作效率
    B.成本控制
    C.工作过程
    D.工作成果

    答案：D
    解析：
    P319对于生产性组织，它一般有客观的物质产出，因此，对其考评一般应以最终的工作成果如生产数量、生产质量等为主要考评指标，同时也要考评工作方式、组织氛围等指标。

  • 第18题：

    (2016年11月) 根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分为（　　）。

    A.生产性组织的绩效考评
    B.科研性组织的绩效考评
    C.技术性组织的绩效考评
    D.管理性组织的绩效考评
    E.服务性组织的绩效考评

    答案：A,C,D,E
    解析：
    P319-323
    按考评对象和范围，绩效考评可以分为组织绩效考评和个体绩效考评。其中组织绩效考评根据其工作性质的不同，又可分为生产组织的绩效考评、技术性组织的绩效考评、管理性组织的绩效考评和服务性组织的绩效考评等。

  • 第19题：

    以（ ）为基础的绩效指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内所完成的工作任务及其对组织贡献的大小。

    A.实际投入
    B.工作行为
    C.实际产出
    D.工作方式

    答案：C
    解析：
    以实际产出为基础的绩效指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内所完成的工怍臣务及其对组织贡献的大小。

  • 第20题：

    对于管理性组织和服务性组织的考评，一般不采用的指标是()。

    A:工作方式
    B:工作产出
    C:组织气氛
    D:工作效率

    答案：B
    解析：
    组织绩效考评根据其工作性质的不同，可分为：①生产性组织的绩效考评；②技术性组织的绩效考评；③管理性组织的绩效考评；④服务性组织的绩效考评。其中，对于管理性组织和服务性组织，其性质是比较相似的，它们一般不会有客观的物质性成果的产出，因此考评中应主要考评其整体素质、工作效率、出勤率、工作方式、组织的气氛等指标。

  • 第21题：

    (2016年11月)对管理性组织和服务性组织的考评，一般不宜采用的指标是（　　）。

    A.工作方式
    B.工作产出
    C.组织气氛
    D.工作效率

    答案：B
    解析：
    P319-323
    对于管理性组织和服务性组织，其性质是比较相似的，它们一般不会有客观的物质性成果的产出，因此考评中应主要考评其整体素质、工作效率、出勤率、工作方式、组织的气氛等指标。

  • 第22题：

    一般作为生产性组织的主要绩效考评指标的l是（ ）。

    A.工作效率
    B.成本控制
    C.工作过程
    D.工作成果

    答案：D
    解析：
    按考评对象的对象和范围，绩效考评可以分为组织绩效考评和个体绩效考评。其中，组织绩效考评根据其工作性质的不同，又可分为生产性组织的绩效考评、技术性组织的绩效考评、管理性组织的绩效考评和服务性组织的绩效考评等。对于生产性组织，它一般有客观的物质产出，因此，对其考评一般应以最终的工作成果，如生产数量、生产质量等为主要考评指标，同时也要考评其工作方式、组织气氛等指标。

  • 第23题：

    根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分为（）。

    • A、生产性组织的绩效考评
    • B、科研性组织的绩效考评
    • C、技术性组织的绩效考评
    • D、管理性组织的绩效考评
    • E、服务性组织的绩效考评

    正确答案:A,C,D,E

  • 第24题：

    多选题
    针对管理性组织和服务性组织，考评的主要内容是（　　）。 
    A

    出勤率

    B

    工作效率

    C

    工作方式

    D

    组织气氛

    E

    整体素质


    正确答案： C,D
    解析：
    组织绩效考评根据其工作性质的不同，可分为生产性组织的绩效考评、技术性组织的绩效考评、管理性组织的绩效考评和服务性组织的绩效考评等。对于管理性组织和服务性组织，其性质是比较相似的，考评中应主要考评其整体素质、工作效率、出勤率、工作方式、组织的气氛等指标。

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