一名工人的绩效，除了产量指标的完成情况以外，质量、原材料的消耗、纪律意识等各方面的因素都要考虑，这体现了绩效的（ ）A.多因素B.多维性C.动态性D.相关性

题目
一名工人的绩效，除了产量指标的完成情况以外，质量、原材料的消耗、纪律意识等各方面的因素都要考虑，这体现了绩效的（ ）


A.多因素

B.多维性

C.动态性

D.相关性
相似考题

1.一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外，质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑，这体现了绩效的( )。A．整体性B．多维性C．动态性D．公平性

2.设定绩效目标要解决好()等问题。A、怎样选择员工能力发展目标B、绩效目标由谁设定C、优秀绩效目标的特点D、区分绩效目标的优先次序E、评估绩效目标的完成情况

3.对一名工人的绩效，从产量、质量、能耗等方面进行考察，这体现了绩效的( )。A．多因性B．多维性C．动态性D．相关性

4.一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外，质量、原材料的消耗率、服从纪律等备方面的因素都要考虑，这体现了绩效的（ ）。A．多因性B．多维性C．动态性D．公平性

更多“一名工人的绩效，除了产量指标的完成情况以外，质量、原材料的消耗、纪律意识等各方面的因素都要考虑，这体现了绩效的（ ） ”相关问题

  • 第1题：

    对预算的编制，执行和完成结果实行全面的追踪问效，推动提高部门整体绩效水平。这体现了部门预算的（）原则。

    A.合法性
    B.完整性
    C.稳妥性
    D.绩效性

    答案：D
    解析：
    绩效性原则应将部门和单位预算收支全面纳入绩效管理，赋予部门和资金使用单位更多的管理自主权。对预算的决策、编制、执行过程及完成结果实行全面的追踪问效，衡量部门整体及核心业务实施效果，推动提高部门整体绩效水平。

  • 第2题：

    员工的绩效受到公司政策、 个人能力、 市场变化等各方面因素的影响， 这体现了绩效的（ ） 。

    A 、 多因性
    B 、 动态性
    C 、 多维性
    D 、 复杂性

    答案：A
    解析：
    绩效的多因性， 是指员工绩效的高低受到主观和客观多种因素的影响。 绩效的优劣不只取决于单一的因素， 而要受到主、 客观多种因素的影响， 如员工的激励、 技能、 环境与机会， 其中前两者是员工自身的主观性影响因素， 后两者则是客观性影响因素。

  • 第3题：

    绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、 合理性和公平性， 剔除个人偏好等感情因素， 这体现了起草绩效管理制度（ ） 的要求。

    A 、 全面性与完整性
    B 、 公正性与客观性
    C 、 可操作性与精确性
    D 、 相关性与有效性

    答案：B
    解析：
    公正性与客观性是对绩效管理执行实施过程的要求， 根据这一要求， 在起草绩效管理制度时， 绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、 合理性和公平性， 剔除个人偏好等感情因素。

  • 第4题：

    （）反映了被考评者对绩效指标的完成情况，能够体现出被考评者的能力高低。

    • A、考评对象
    • B、绩效指标
    • C、考评方法与程序
    • D、考评结果

    正确答案:D

  • 第5题：

    对一名工人的绩效，从产量、质量、能耗等方面进行考察，这体现了绩效的（）

    • A、多因性
    • B、多维性
    • C、动态性
    • D、相关性

    正确答案:B

  • 第6题：

    对一名工人的绩效考评，除了产量指标的完成情况外，质量、原材料消耗率、出勤、服从纪律等方面也都是要进行考核的内容，这体现了绩效的（）特征和要求。

    • A、多因性
    • B、多维性
    • C、动态型
    • D、不确定性

    正确答案:B

  • 第7题：

    部门预算应建立绩效管理制度，对预算的编制.执行和完成结果实行全面的追踪问效，不断提高预算资金的使用效益。这体现了部门预算的（）原则

    • A、合法性
    • B、完整性
    • C、稳妥性
    • D、绩效性

    正确答案:D

  • 第8题：

    在现场管理中，客服代表每日工作完成情况也会通过每日话务通报等形式及时公布，这属于绩效考核实施过程的（）

    • A、绩效目标的制定与实施
    • B、绩效数据的收集与分析
    • C、绩效考核结果与评价
    • D、绩效面谈与辅导

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    对一名工人的绩效考评，除了产量指标的完成情况外，质量、原材料消耗率、出勤、服从纪律等方面也都是要进行考核的内容，这体现了绩效的（）特征和要求。
    A

    多因性

    B

    多维性

    C

    动态性

    D

    不确定性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）反映了被考评者对绩效指标的完成情况，能够体现出被考评者的能力高低。
    A

    考评对象

    B

    绩效指标

    C

    考评方法与程序

    D

    考评结果


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    从绩效的多维性看，一名销售人员的绩效应从（）等方面考评。
    A

    生产量

    B

    客户投诉率

    C

    销售量

    D

    原材料消耗率

    E

    销售费用


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    对一名生产工人，不仅要考核他工作的数量，而且要考核他的工作质量、原材料消耗、与别人的协作关系等，这体现了(    )
    A

    绩效的多因性

    B

    绩效的动态性

    C

    绩效的多维性

    D

    绩效的复杂性


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    (2018年5月)一名生产工人的绩效的多维性不包括（ ）

    A.产品的质量
    B.纪律意识
    C.产量指标
    D.动态性

    答案：D
    解析：
    P215—217
    绩效的多维性，即需要从多个维度或方面去分析与考评绩效。例如在考查一名生产工人的绩效时，不仅要看产量指标完成的情况，还应该综合考虑产品的质量、原材料的消耗、纪律意识等，通过综合考评各种类型的指标得出最终的考评结论。

  • 第14题：

    一名生产工人的绩效的多维性不包括（ ）


    A.产品的质量
    B.纪律意识
    C.产量指标
    D.动态性

    答案：D
    解析：
    绩效的多维性，即需要从多个维度或方面去分析与考评绩效。例如在考查一名生产工人的绩效时，不仅要看产量指标完成的情况，还应该综合考虑产品的质量、原材料的消耗、纪律意识等，通过综合考评各种类型的指标得出最终的考评结论。

  • 第15题：

    绩效评价尺度是用来表示实际完成绩效情况和绩效目标的比较。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    员工绩效的优劣并不取决于单一因素，而是受制于主客观因素，这体现了绩效的那一特性（）

    • A、多维性
    • B、动态性
    • C、多因性
    • D、多元性

    正确答案:C

  • 第17题：

    一名工人的绩效，除了产量指标完成情况外，质量、原材料消耗率、能耗、出勤，甚至团结、服从纪律等硬、软方面的表现，都需要综合考虑，逐一评估，这体现了绩效的（）的特点。

    • A、多因性
    • B、多维性
    • C、动态性
    • D、不确定性

    正确答案:B

  • 第18题：

    对生产工人的考评，除应采用产量指标外，还应考评其质量、原材料的消耗率、服从纪律等方面指标的完成情况，这体现了绩效的（）

    • A、多因性
    • B、多维性
    • C、动态性
    • D、系统性

    正确答案:B

  • 第19题：

    一名工人的绩效，除了产量指标完成情况外，质量、原材料消耗、能耗、出勤，甚至团结、服从、纪律等方面，都需综合考虑，逐一评估，尽管各维度权重可能不等，考核侧重点会有所不同。这里体现了绩效的哪种性质（）

    • A、多因性
    • B、多维性
    • C、多变化性
    • D、动态性

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    在现场管理中，客服代表每日工作完成情况也会通过每日话务通报等形式及时公布，这属于绩效考核实施过程的（）
    A

    绩效目标的制定与实施

    B

    绩效数据的收集与分析

    C

    绩效考核结果与评价

    D

    绩效面谈与辅导


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    一名工人的绩效，除了产量指标完成情况外，质量、原材料消耗率、能耗、出勤，甚至团结、服从纪律等硬、软方面的表现，都需要综合考虑，逐一评估，这体现了绩效的（）的特点。
    A

    多因性

    B

    多维性

    C

    动态性

    D

    不确定性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    员工的绩效受到公司政策、个人能力、市场变化等各方面因素的影响，这体现了绩效的（）。
    A

    多因性

    B

    动态性

    C

    多维性

    D

    复杂性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对一名工人的绩效，从产量、质量、能耗等方面进行考察，这体现了绩效的（）
    A

    多因性

    B

    多维性

    C

    动态性

    D

    相关性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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