以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是（ ）。A.它规定了劳动关系的内容 B.它规定了劳动关系的调整规则 C.它规定了劳动关系的调整原则 D.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则

题目
以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是（ ）。


A.它规定了劳动关系的内容
B.它规定了劳动关系的调整规则
C.它规定了劳动关系的调整原则
D.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
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4.关于劳动法监督检查制度的说法不正确的是（ ）。A．它规定了劳动关系的调整规则B．它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C．它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D．各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

参考答案和解析
答案：D
解析：
劳动法的监督检查制度与其他各项劳动法律制度的区别主要是以下方面：第一，其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式，而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施；第二，其他各项劳动法律制度是劳动监督检查实施时确定监督检查客体的行为合法与否的标准以及对违法情况进行处理的法律依据，而劳动监督检查制度是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则；第三，劳动监督检查制度既独立于其他各项劳动法律制度之外，同时又是其他各项劳动法律制度的组成部分，即各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的。
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  • 第1题：

    关于劳动法的监督检查制度的说法不正确的是( )．

    A．它规定了劳动关系的调整规则

    B．它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则

    C．它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施

    D．各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的


    正确答案：A
    A【解析】与其他各项劳动法律制度不同，劳动法的监督检查制度的特点是：①其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式，而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施；②其他各项劳动法律制度是劳动监督检查实施时确定监督检查客体的行为合法与否的标准以及对违法情况进行处理的法律依据，而劳动监督检查制度是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则；③各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围一致．正是两者范围的一致性，才保证各项劳动法律制度得到有效的实施．

  • 第2题：

    以下关于劳动法基本原则的说法，正确的有()

    A:具有高度的权威性
    B:具有高度的稳定性
    C:其稳定性低于劳动法
    D:其权威性低于劳动法律制度
    E:反映了所调整劳动关系的特殊性

    答案：A,B,E
    解析：
    不同的法律部门有着不同的基本原则.劳动法的基本原则反映了所调整的劳动关系的特殊性，反映了劳动法律部门的本质和特点。故E项说法正确。劳动法的基本原则有着高度的稳定性，只要社会的基本经济制度、政治制度未发生根本性的变化.基本原则是不会改变的。劳动法对某一类行为的具体规定或标准可以随着经济社会发展而变动，但基本原则则是相对稳定的。故B项说法正确，C项说法错误。基本原则具有高度的权威性，对各项劳动法律制度均具有约束力。劳动法律制度中的各类具体规定不能与基本原则相抵触.基本原则适用于所有的劳动关系。故A项说法正确.D项说法错误。

  • 第3题：

    关于劳动法监督检査制度的说法不正确的是（）。

    A 它规定了劳动关系的调整规则
    B 它是实施劳动监督检査的职权划分和行为规则
    C 它规定了以何种手段实现和保证咅项劳动法律制度的实施
    D 各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

    答案：A
    解析：
    与其他各项劳动法律制度不同，劳动法的监督检查制度的特点是：①其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式，而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施；②其他各项劳动法律制度是劳动监督检查实施时确定监督检查客体的行为合法与否的标准以及对违法情况进行处理的法律依据，而劳动监督检查制度是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则；③各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的。正是两者范围的一致性，才能保证各项劳动法律制度得到有效的实施。

  • 第4题：

    关于劳动法的监督检査制度。说法不正确的是（ ）。【2012年11月四级真题】

    A.它规定了劳动关系的内容
    B.它是实施劳动监督检査的职权划分和行为规则
    C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
    D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检査制度的范围是一致的

    答案：A
    解析：
    与其他各项劳动法律制度不同，劳动法的监督检査制度的特点包括：①其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式，而劳动法的监督检査制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施；②其他各项劳动法律制度是劳动监督检査实施时确定监督检査客体的行为合法与否的标准以及对违法情况进行处理的法律依据，而劳动监督检査制度是实施劳动监督检査的职权划分和行为规则；③各项劳动法律制度的范围与劳动监督检査制度的范围是一致的。正是两者范围的一致性，才能保证各项劳动法律制度得到有效的实施。

  • 第5题：

    以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是（ ）

    A.它规定了劳动关系的内容
    B.它规定了劳动关系的运行规则
    C.它规定了劳动关系的调整规则
    D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督制度的范围是一致的

    答案：D
    解析：
    劳动法的监督检查制度与其他各项劳动法律制度的区别之一是：劳动监督检查制度既独立于其他各项劳动法律制度之外，同时又是其他各项劳动法律制度的组成部分，即各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的。

  • 第6题：

    下列关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是（ ）

    A.它规定了劳动关系的内容
    B.它规定了劳动关系的运行规则
    C.它规定了劳动关系的调整原则
    D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

    答案：D
    解析：
    劳动法的监督检查制度与其他各项劳动法律制度的区别主要是以下方面：第一，其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式，而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施；第二，其他各项劳动法律制度是劳动监督检查实施时确定监督检查客体的行为合法与否的标准以及对违法情况进行处理的法律依据，而劳动监督检查制度是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则；第三，劳动监督检查制度既独立于其他各项劳动法律制度之外，同时又是其他各项劳动法律制度的组成部分，即各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的。正是两者范围的一致性，才能保证各项劳动法律制度得到有效的实施。

  • 第7题：

    下面关于劳动法的监督检查制度的表述，正确的是（）。

    • A、它规定了劳动关系的调整规则
    • B、它规定了劳动关系的运行规则
    • C、它规定了劳动关系的全部内容
    • D、它规定了实现和保证各项劳动法律制度实施的手段

    正确答案:D

  • 第8题：

    关于劳动法监督检查制度的说法不正确的是（）。

    • A、它规定了劳动关系的调整规则
    • B、它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
    • C、它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
    • D、各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

    正确答案:A

  • 第9题：

    根据《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，关于惩治和预防腐败体系，以下说法正确的是：（）。

    • A、教育是基础，制度是保证，监督是关键
    • B、教育是基础，制度是关键，监督是保证
    • C、制度是基础，教育是关键，监督是保证
    • D、制度是基础，制度是保证，监督是关键

    正确答案:A

  • 第10题：

    多选题
    关于产品质量监督检查制度，下列说法正确的有（　　）。
    A

    我国于1983年建立了产品质量监督抽查制度

    B

    产品质量监督检查制度是一项强制性的行政措施

    C

    产品质量监督检查制度是一项有效的法制手段

    D

    产品质量监督检查制度对生产、流通领域的产品质量实施检查

    E

    产品质量监督检查制度对产品质量检查以全面检查形式为主


    正确答案： A,C
    解析： A项,我国是1985年建立的产品质量监督抽查制度；E项,产品质量监督检查制度对产品质量检查以抽查形式为主。

  • 第11题：

    多选题
    关于产品质量监督检查制度说法正确的是(　　)。
    A

    产品质量监督检查制度是根据国家有关产品质量法律、法规和规章的规定，对生产和流通领域的产品质量实施的一种具有监督性质的检查制度

    B

    质量监督检查制度是一项强制性的行政措施

    C

    质量监督检查制度是一项有效的法制手段

    D

    质量监督检查制度是一项推荐使用的措施

    E

    质量监督检查制度是企业自己制定的


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列关于监督检查的说法正确的是（）。
    A

    县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查

    B

    县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督

    C

    各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督

    D

    任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（ ）。

    A.它规定了劳动合同关系的调整规则
    B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
    C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
    D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

    答案：A
    解析：
    劳动法的监督检查制度与其他各项劳动法律制度的区别之一是，其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式，而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施。故A项错误。

  • 第14题：

    关于劳动法的监督检查制度。说法不正确的是()。[2012年11月四级真题]

    A:它规定了劳动关系的内容
    B:它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
    C:它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
    D:各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

    答案：A
    解析：
    与其他各项劳动法律制度不同，劳动法的监督检查制度的特点包括：①其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式，而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施；②其他各项劳动法律制度是劳动监督检查实施时确定监督检查客体的行为合法与否的标准以及对违法情况进行处理的法律依据，而劳动监督检查制度是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则；③各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的。正是两者范围的一致性，才能保证各项劳动法律制度得到有效的实施。

  • 第15题：

    以下关于劳动法的监督检査制度的说法正确的是（）。

    A 它规定了劳动关系的全部内容
    B 它规定了劳动关系的运行规则
    C 它规定了劳动关系的调整规则
    D 它规定了实现和保证各项劳动法律制度实施的手段

    答案：D
    解析：
    劳动法的监督检査的功能是保障劳动法体系的全面实施。劳动法的监督检査制度与其他各项劳动法律制度的区别之一是：其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式，而劳动法的监督检査制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施。

  • 第16题：

    ( )具有保证劳动法体系全面实施的功能。

    A.劳动法律法规制度
    B.企业内部劳动规则
    C.劳动争议处理制度
    D.劳动监督检查制度

    答案：D
    解析：
    劳动监督检查制度具有保证劳动法体系全面实施的功能。

  • 第17题：

    以下关于劳动法的基本原则，说法正确的是（ ）。

    A.具有高度的权威性
    B.具有高度的稳定性
    C.其稳定性低于劳动法律制度
    D.其权威性低于劳动法律制度
    E.反映了所调整的劳动关系的特殊性

    答案：A,B,E
    解析：
    AD两项，劳动法的基本原则具有高度的权威性，对各项劳动法律制度均具有约束力。劳动法律制度中的各类具体规定不能与基本原则相抵触，基本原则适用于所有的劳动关系。BC两项，劳动法的基本原则有着高度的稳定性，只要社会的基本经济制度、政治制度未发生根本性的变化，基本原则是不会改变的。E项，不同的法律部门有着不同的基本原则，劳动法的基本原则反映了所调整的劳动关系的特殊性，反映了劳动法律部门的本质和特点。

  • 第18题：

    关于产品质量监督检査制度，下列说法正确的有（ ）。


    A.我国于1983年建立了产品质量监督抽查制度

    B.产品质量监督检查制度是一项强制性的行政措施

    C.产品质量监督检查制度是一项有效的法制手段

    D.产品质量监督检查制度对生产、流通领域的产品质量实施检査

    E.产品质量监督检查制度对产品质量检査以全面检查形式为主


    答案：B,C,D
    解析：
    A项，我国是1985年建立的产品质量监督抽查制度；E项，产品质量监督检査 制度对产品质量检查以抽查形式为主。

  • 第19题：

    以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是（　）。

    • A、它规定了劳动关系的全部内容
    • B、它规定了劳动荚系的运行规则
    • C、它规定了劳动关系的调整规则
    • D、它规定了实现和保证备项劳动法律制度实施的手段

    正确答案:D

  • 第20题：

    劳动法的构成体系包括（）。

    • A、社会保险和福利制度
    • B、劳动合同制度
    • C、劳动法的监督检查制度
    • D、集体合同制度
    • E、工会和职工民主管理制度

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    以下关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（）。

    • A、它规定了劳动合同关系的调整规则
    • B、它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
    • C、它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
    • D、各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

    正确答案:A

  • 第22题：

    单选题
    下面关于劳动法的监督检查制度的表述，正确的是（）。
    A

    它规定了劳动关系的调整规则

    B

    它规定了劳动关系的运行规则

    C

    它规定了劳动关系的全部内容

    D

    它规定了实现和保证各项劳动法律制度实施的手段


    正确答案： A
    解析： 艻动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施。劳动监督检查制度是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则。

  • 第23题：

    单选题
    以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是（　）。
    A

    它规定了劳动关系的全部内容

    B

    它规定了劳动荚系的运行规则

    C

    它规定了劳动关系的调整规则

    D

    它规定了实现和保证备项劳动法律制度实施的手段


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    以下关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（　　）。
    A

    它规定了劳动合同关系的调整规则

    B

    它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则

    C

    它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施

    D

    各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的


    正确答案： B
    解析：
    与其他各项劳动法律制度不同，劳动法的监督检查制度的特点包括：①其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式，而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施；②其他各项劳动法律制度是劳动监督检查实施时确定监督检查客体的行为合法与否的标准以及对违法情况进行处理的法律依据，而劳动监督检查制度是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则；③各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的。正是两者范围的一致性，才能保证各项劳动法律制度得到有效的实施。

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