下列关于企业的组织文化的理解,错误的是( )A.组织文化在加强组织内部的整合性的同时往往会增加其对外部的适应性 B.当组织环境发生改变时,原有的组织文化可能会导致组织成员抗拒变革 C.组织文化的塑造可以帮助组织成员形成共同的价值观,因而会增加管理成本 D.当两个文化差别较大的企业进行合并的时候,组织文化的冲突会增加合并的风险

题目
下列关于企业的组织文化的理解,错误的是( )

A.组织文化在加强组织内部的整合性的同时往往会增加其对外部的适应性
B.当组织环境发生改变时,原有的组织文化可能会导致组织成员抗拒变革
C.组织文化的塑造可以帮助组织成员形成共同的价值观,因而会增加管理成本
D.当两个文化差别较大的企业进行合并的时候,组织文化的冲突会增加合并的风险

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  • 第1题:

    下列关于跨文化沟通的说法,错误的是()

    A、组织成员构成的多元化,使得跨文化沟通日益普遍

    B、只在一个地区从事经营活动的企业组织就可以避免跨文化沟通的影响

    C、经济全球化进一步促进了跨文化沟通的影响

    D、企业高层管理者应具备跨文化沟通技能,一般员工则没必要掌握


    参考答案:B

  • 第2题:

    企业文化的狭义理解认为企业文化是意识形态范畴,仅仅包括组织的思想、意识、习惯、感情领域。()

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:√

  • 第3题:

    社会工作者必须具有较强的文化能力。关于文化能力,下列描述中错误的是( )。

    A.指的是理解价值观念、行为规则、生活习惯等文化现象的能力

    B.指的是掌握科学文化知识的能力

    C.理解服务对象的文化是真正了解他们需要的前提

    D.包括对服务对象特殊文化的了解与尊重


    正确答案:B
    文化能力指的是理解价值观念、行为规则、生活习惯等文化现象的能力。社会工作者要对各种各样的人开展工作,要同他们合作处理和解决他们遇到的困难和问题,就要去了解他们、理解他们,而要真正地理解他们的行为,就必须了解他们为什么这样做,他们怎样看问题,只有这样,才能真正了解他们的需要,才能真正帮他们之所需。这就要求社会工作者去理解服务对象的文化,具有文化能力。由于社会工作常常要面对困难群体、弱势群体,而这些群体因为长期处于困难和弱势地位而形成自己特殊的观念和生活方式,所以社会工作要有较强的文化能力,或者说对不同群体的文化有较强的敏感性。

  • 第4题:

    下列关于社区文化项目的经营方法说法错误的是()。

    A:物业服务企业成立社区文化的专门部门,负责社区文化活动的组织与执行
    B:社区文化建设要制定好计划和方案
    C:社区文化活动可以寻求政府支持
    D:在开展社区文化建设时再规划场地

    答案:D
    解析:
    开展社区文化活动必须有场地,硬件设施是社区文化活动的基本保障。场地的来源首先要有规划。设计部门应将社区文化活动的场地、设施纳人规划。物业服务企业在前期介入阶段就要积极争取、提出合理建议。小区交付使用后,物业服务企业在资金许可的情况下,还要有计划、有步骤地对社区文化设施加以完善。条件不够的,要尽可能地提高文化设施的利用率,要做到大活动有地点,小活动有场所。

  • 第5题:

    社会工作者必须具有较强的文化能力。关于文化能力,下列描述中错误的是()。

    A:指的是理解价值观念、行为规则、生活习惯等文化现象的能力
    B:指的是掌握科学文化知识的能力
    C:理解服务对象的文化是真正了解他们需要的前提
    D:包括对服务对象特殊文化的了解与尊重

    答案:B
    解析:
    文化能力指的是理解价值观念、行为规则、生活习惯等文化现象的能力。社会工作者要对各种各样的人开展工作,要同他们合作处理和解决他们遇到的困难和问题,就要去了解他们、理解他们,而要真正地理解他们的行为,就必须了解他们为什么这样做,他们怎样看问题,只有这样,才能真正了解他们的需要,才能真正帮他们之所需。这就要求社会工作者去理解服务对象的文化,具有文化能力。由于社会工作常常要面对困难群体、弱势群体,而这些群体因为长期处于困难和弱势地位而形成自己特殊的观念和生活方式,所以社会工作要有较强的文化能力,或者说对不同群体的文化有较强的敏感性。

  • 第6题:

    关于企业文化,正确的理解是:()。

    • A、企业文化只是企业发展过程中的副产品,对其发展无重大影响
    • B、企业文化是整个企业的灵魂,无法改变
    • C、企业文化在一段时间内是稳定的,它影响着企业中的每个人
    • D、企业文化无需通过管理者刻意营造

    正确答案:C

  • 第7题:

    下列关于编辑工作基本功能的表述中,错误的是()。

    • A、组织文化生产
    • B、创作文化作品
    • C、引导文化传播
    • D、优化文化创造

    正确答案:B

  • 第8题:

    企业组织的广义理解,指企业财产机器社会化大生产的组织状态,具有()的含义。

    • A、企业文化
    • B、企业管理
    • C、企业制度
    • D、企业系统

    正确答案:C

  • 第9题:

    下列关于组织文化创新的描述中,不正确的是()。

    • A、企业家应担任组织文化创新的领头人
    • B、企业家应发扬组织文化的现有价值观
    • C、组织间的竞争主要是人才的竞争
    • D、全员培训是推动组织文化创新的根本手段

    正确答案:B

  • 第10题:

    单选题
    下列关于组织文化创新的描述中,不正确的是()。
    A

    企业家应担任组织文化创新的领头人

    B

    企业家应发扬组织文化的现有价值观

    C

    组织间的竞争主要是人才的竞争

    D

    全员培训是推动组织文化创新的根本手段


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    企业文化与组织绩效之间具有相关性,下列说法错误的是()。
    A

    企业文化成为企业创造价值的途径

    B

    企业文化也可能损害企业的绩效

    C

    符合特定条件的企业文化可以成为维持竞争优势的源泉

    D

    企业文化增加了企业处理信息的难度


    正确答案: A
    解析: 企业文化可以通过三种途径为企业创造价值,即文化简化了信息处理,文化补充了正式控制和文化促进合作并减少讨价还价成本,选项A正确;当战略符合其环境的要求时,文化则支持企业的定位并使之更有效率,当企业所面对的环境产生了变化,并显著地要求企业对此适应以求得生存时,文化对绩效的负面影响就变得重要起来,选项B正确;符合以下三个条件的企业文化可以成为维持竞争优势的源泉:文化必须为企业创造价值、公司文化必须是企业所特有的和企业文化必须是很难被模仿的,选项C正确;文化简化了信息处理,为企业创造价值,而不是增加了企业处理信息的难度,选项D错误。

  • 第12题:

    多选题
    关于组织文化的理解,正确的是()。
    A

    有组织就有组织文化

    B

    组织文化主要是一种观念形态

    C

    组织文化渗透在组织的一切活动中

    D

    组织文化与管理文化基本同义


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列关于组织文化与企业核心竞争力的关系表述正确的是:

    A. 企业在发展的不同阶段,组织文化再造是推动企业前进的源动力

    B. 理念决定制度,制度决定技术,技术决定产品

    C. 拥有不断创新的理念是构成强有力的核心竞争力的重要源泉

    D. 组织文化直接影响了企业的理念,而成为企业核心能力的内容与基础

    E. 组织文化保障了企业核心竞争力


    答案:AC

  • 第14题:

    下列关于不可抗辩条款的理解,错误的是( )。


    参考答案:C
    不可抗辩条款是指自人寿保险合同订立时起,超过法定时限(通常规定为二年)后,保险人将不得以投保人和被保险人在投保时违反如实告知义务(如误告、漏告、隐瞒某些事实)为理由,而主张保险合同无效或拒绝给付保险金。它的适用范围是人寿保险合同,不包括意外伤害保险和健康保险。

  • 第15题:

    下列关于组织文化的说法,错误的是( )。

    A.无形的组织文化可以通过有形的载体显现出来
    B.组织文化是在组织长期的实践过程中缓慢形成的
    C.组织文化会随着社会的进步、环境的变迁和组织的变革而演进
    D.组织文化是长期积累的结果,不会因为环境条件的改变而改变

    答案:D
    解析:
    组织文化是在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。组织文化会受到组织环境的影响,在不同的环境条件下会要求有不同的表现形式。D项错误,故本题答案选D。

  • 第16题:

    下列关于组织文化的说法中,错误的是( )。

    A.组织文化是从最高管理层树立典范发展而来的,在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格
    B.外部环境是影响企业文化的一个重要因素
    C.组织文化能够彻底解决管理者与被管理者的矛盾
    D.组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范

    答案:C
    解析:
    本题考查组织文化。组织文化理论的出现,使得以前被视为管理难题的组织目标与个人目标的矛盾、管理者与被管理者的矛盾等有望获得解决,C项说法太绝对。

  • 第17题:

    企业是企业价值的载体,要评估企业价值,首先要理解企业的概念和特征,下列关于企业概念的理解,不正确的是(  )。

    A.企业是一个经济组织
    B.企业是人类社会开始时就存在的社会组织
    C.企业是依法设立的实体
    D.企业是自主经营的主体

    答案:B
    解析:
    企业是人类经济活动发展到一定历史阶段、社会生产力发展到一定水平的产物。企业以营利为目的,为满足社会需要,把土地、资本、劳力和管理等生产要素集合起来,依法从事商品生产、流通和服务等经济活动,实行独立核算、自主经营、自负盈亏、自我约束和自我发展龟世界上各个国家均对企业从法律角度进行界定,如我国有关法律对企业的界定中,均强调企业是依法成立的社会经济组织,明确指出了企业的法律属性。

  • 第18题:

    关于组织文化的理解,正确的是()。

    • A、有组织就有组织文化
    • B、组织文化主要是一种观念形态
    • C、组织文化渗透在组织的一切活动中
    • D、组织文化与管理文化基本同义

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    下列属于组织文化的是()

    • A、制度文化
    • B、企业文化
    • C、地区文化
    • D、国家文化

    正确答案:B

  • 第20题:

    下列关于学校文化的说法,错误的有()。

    • A、学校文化是一种整合性较强的文化
    • B、校园文化是学校文化的缩影
    • C、学校文化是一种组织文化
    • D、学校文化是以创新文化为已任

    正确答案:D

  • 第21题:

    关于组织文化的定义,下列正确的理解是()

    • A、组织文化是一种以共同价值观为核心的文化
    • B、组织文化是一种行动文化
    • C、组织文化是一种个性的文化
    • D、组织文化是一种管理文化
    • E、组织文化是一种隐性文化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题:

    单选题
    下列关于学校文化的说法,错误的有()。
    A

    学校文化是一种整合性较强的文化

    B

    校园文化是学校文化的缩影

    C

    学校文化是一种组织文化

    D

    学校文化是以创新文化为已任


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    下列关于编辑工作基本功能的表述中,错误的是()。
    A

    组织文化生产

    B

    创作文化作品

    C

    引导文化传播

    D

    优化文化创造


    正确答案: B
    解析:

  • 第24题:

    单选题
    企业组织的广义理解,指企业财产机器社会化大生产的组织状态,具有()的含义。
    A

    企业文化

    B

    企业管理

    C

    企业制度

    D

    企业系统


    正确答案: C
    解析: 暂无解析