下列关于企业的组织文化的理解，错误的是( )。A．组织文化在加强组织内部的整合性的同时往往会增加其对外部的适应性B．当组织环境发生改变时，原有的组织文化可能会导致组织成员抗拒变革C．组织文化的塑造可以帮助组织成员形成共同的价值观，因而会增加管理成本D．当两个文化差别较大的企业进行合并的时候，组织文化的冲突会增加合并的风险

题目

下列关于企业的组织文化的理解，错误的是( )。

A．组织文化在加强组织内部的整合性的同时往往会增加其对外部的适应性

B．当组织环境发生改变时，原有的组织文化可能会导致组织成员抗拒变革

C．组织文化的塑造可以帮助组织成员形成共同的价值观，因而会增加管理成本

D．当两个文化差别较大的企业进行合并的时候，组织文化的冲突会增加合并的风险

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1.“组织文化区别于组织其他内容的根本点”描述的是组织文化的A．文化性B．实践性C．自觉性D．整合性E．综合性

2.下列关于组织文化的说法，错误的是（ ）。A.无形的组织文化可以通过有形的载体显现出来 B.组织文化是在组织长期的实践过程中缓慢形成的 C.组织文化会随着社会的进步、环境的变迁和组织的变革而演进 D.组织文化是长期积累的结果，不会因为环境条件的改变而改变

3."组织文化区别于组织其他内容的根本点"描述的是组织文化的A.文化性 B.实践性 C.自觉性 D.整合性 E.综合性

4.组织文化区别于组织其他内容的根本点是指组织文化的A．文化性B．实践性C．自觉性D．整合性E．综合性

更多“下列关于企业的组织文化的理解,错误的是( )。A.组织文化在加强组织内部的整合性的同时往往会增加 ”相关问题

  • 第1题：

    组织文化区别于组织其他内容的根本点是指组织文化的

    A.文化性
    B.实践性
    C.自觉性
    D.整合性
    E.综合性

    答案：A
    解析：
    组织文化的特点包括文化性、综合性、整合性、自觉性、实践性等。文化性是组织文化区别于组织其他内容的根本点。

  • 第2题：

    下列关于企业的组织文化的理解，错误的是( )

    A.组织文化在加强组织内部的整合性的同时往往会增加其对外部的适应性
    B.当组织环境发生改变时，原有的组织文化可能会导致组织成员抗拒变革
    C.组织文化的塑造可以帮助组织成员形成共同的价值观，因而会增加管理成本
    D.当两个文化差别较大的企业进行合并的时候，组织文化的冲突会增加合并的风险

    答案：C
    解析：
    C项，组织文化的塑造可以帮助组织成员形成共同的价值观，从而降低管理成本。

  • 第3题：

    关于组织文化的特征，下列说法中错误的是（)

    A．组织文化的中心是人本文化

    B．组织文化的管理方,式以柔性管理为主

    C．组织文化的核心是组织精神

    D．组织文化的重要任务是增强群体凝聚力


    C

  • 第4题：

    组织文化内容渗透到组织内部的各个方面，体现了组织文化特点中的（ ）。

    A.文化性
    B.综合性
    C.整合性
    D.自觉性
    E.实践性

    答案：B
    解析：
    组织文化的特点的综合性是指组织文化作为一种独特的文化，其内容渗透到组织的各个方面。一个员工的价值观和服务理念不是组织文化的内容，而大部分员工共同的价值观、组织共同的“以人为本”的服务理念就是组织文化的一部分。

  • 第5题：

    下列关于组织文化的说法，错误的是()。

    A.无形的组织文化可以通过有形的载体显现出来
    B.组织文化是在组织长期的实践过程中缓慢形成的
    C.组织文化会随着社会的进步、环境的变迁和组织的变革而演进
    D.组织文化是长期积累的结果，不会因为环境条件的改变而改变

    答案：D
    解析：
    组织文化是在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。组织文化会受到组织环境的影响，在不同的环境条件下会要求有不同的表现形式。D项错误。

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