(2018年5月)下列各项属于晋升培训特点的是（ ） A.以企业发展规划为依据 B.培训时间短 C.多种培训方法并用 D.费用低

题目
(2018年5月)下列各项属于晋升培训特点的是（ ）

A.以企业发展规划为依据
B.培训时间短
C.多种培训方法并用
D.费用低
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1.下列各项属于外部奖励的有()A、工资B、股票期权C、奖金D、晋升E、福利

2.下列各项中，不属于审计质量控制中对人员素质控制的是：A、聘用可以胜任审计工作的专业人员 B、建立严格的晋升制度，保证晋升的审计人员可以胜任新的工作 C、向被审计单位的财务人员提供专业咨询服务 D、对审计人员进行定期的专业培训

3. 下列各项属于晋升培训特点的是( )A.以企业发展规划为依据 B.培训时间短、费用低 C.多种培训方法并用 D.以一对一指导为主要方法

4.下列各项属于晋升培训的特点的是( )。A．以企业发展规划为依据B．培训时间短、费用低C．多种培训方法并用D．以一对一指导为主要方法

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  • 第1题：

    下列各项属于晋升培训特点的是（ ）

    A.以企业发展规划为依据
    B.培训时间短
    C.多种培训方法并用
    D.费用低

    答案：C
    解析：
    晋升培训的特点包括：(1)以员工发展规划为依据。(2)培训时间长、内容广。(3)多种培训方法并用。

  • 第2题：

    我国的公务员培训的特点有（）。

    • A、培训内容的双重性
    • B、培训依照国家发展的需要而确定
    • C、培训是任职、定级、晋升的依据
    • D、培训的内容重公共课轻专业课

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    下列各项中，属于实施劳务培训计划需要解决的问题是（）。

    • A、培训师资
    • B、培训教材
    • C、培训方法
    • D、培训场地
    • E、培训资金

    正确答案:A,B,D,E

  • 第4题：

    每月的回段培训属于培训中的（）培训。

    • A、入职培训
    • B、强化培训
    • C、晋升培训
    • D、返岗培训

    正确答案:B

  • 第5题：

    以下哪些培训方式属于在岗培训（）。

    • A、转岗培训
    • B、企业文化教育
    • C、晋升培训
    • D、岗位知识培训
    • E、更新知识和技能的培训

    正确答案:A,C,D,E

  • 第6题：

    下列属于财务性报酬的是（）

    • A、培训
    • B、福利
    • C、晋升
    • D、表彰

    正确答案:D

  • 第7题：

    晋升培训，时入职教育的一个大类别，晋升培训的特点是（）等。

    • A、以员工发展规划为依据
    • B、以企业的战略为目标
    • C、培训时间长、内容广
    • D、培训后必须进行考核
    • E、多种培训方法并用

    正确答案:A,C,E

  • 第8题：

    多选题
    下列各项中，属于实施劳务培训计划需要解决的问题是（）。
    A

    培训师资

    B

    培训教材

    C

    培训方法

    D

    培训场地

    E

    培训资金


    正确答案： E,C
    解析： 落实劳务培训师资、教材、场地、资金。

  • 第9题：

    单选题
    每月的回段培训属于培训中的（）培训。
    A

    入职培训

    B

    强化培训

    C

    晋升培训

    D

    返岗培训


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列各项属于外部奖励的有（）
    A

    工资

    B

    股票期权

    C

    奖金

    D

    晋升

    E

    福利


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列属于可变间隔强化的是（）
    A

    晋升

    B

    培训

    C

    临时检查

    D

    口头表扬

    E

    佣金


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列不属于态度的类型的是（）
    A

    工作满意度

    B

    工作参与

    C

    组织承诺

    D

    培训晋升


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    晋升培训的特点有哪些？


    答案：
    解析：
    (1)以员工发展规划为依据。晋升目标是员工发展规划的重要内容。员工现状与晋升目标要求之间的差距即是个人培训需求。个人培训需求是制订晋升培训计划、指导晋升培训的依据。
    (2)培训时间长、内容广。以管理人员为例，要把一个有潜力的员工培养成为优秀的管理者不可能一蹴而就，而是需要耗费一定的时间。因为对管理者的素质要求是多方面的，既有知识、经验、能力的要求，又有品德、个性的要求，相应地，培训内容也是多方面的。
    (3)多种培训方法并用。这是由培训内容的多样性决定的，知识培训可采用课堂讲授，能力、个性的培训则应采用实践锻炼和模拟练习。

  • 第14题：

    下列不属于非财务性报酬的是（）

    • A、培训
    • B、福利
    • C、晋升
    • D、表彰

    正确答案:B

  • 第15题：

    对晋升领导职务的公务员，按照相应职位要求所进行的培训属于（）。

    • A、初任培训
    • B、任职培训
    • C、在职培训
    • D、专门业务培训

    正确答案:B

  • 第16题：

    下列不属于态度的类型的是（）

    • A、工作满意度
    • B、工作参与
    • C、组织承诺
    • D、培训晋升

    正确答案:D

  • 第17题：

    下列属于可变间隔强化的是（）

    • A、晋升
    • B、培训
    • C、临时检查
    • D、口头表扬
    • E、佣金

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    下列不属于基本的培训与开发的是（）。

    • A、对新员工进行企业各项方针政策、规章制度的培训
    • B、对新员工进行知识和技能的培训与开发
    • C、对现有员工进行的培训与开发，使其技能和能力得以提高、完善和充实，为工作轮换或晋升创造条件
    • D、对管理者进行能力提高的培训与开发

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    下列不属于基本的培训与开发的是()。
    A

    对新员工进行企业各项方针政策、规章制度的培训

    B

    对新员工进行知识和技能的培训与开发

    C

    对现有员工进行的培训与开发，使其技能和能力得以提高、完善和充实，为工作轮换或晋升创造条件

    D

    对管理者进行能力提高的培训与开发


    正确答案： A
    解析： 基本的培训与开发有：第一，对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度；第二，对新员工进行知识和技能的培训与开发，让其尽早地掌握工作要领和工作程序与方法；第三，对现有员工进行的培训与开发，使其技能和能力得以提高、完善和充实，为工作轮换或晋升创造条件。

  • 第20题：

    多选题
    下列各项中，属于审计质量控制客体的有（　　）。
    A

    审计的全过程，从计划到实施，再到最终发表意见

    B

    专门审计组织和人员

    C

    审计组织内部各项管理

    D

    审计人员素质和工作技能的控制

    E

    审计人员的培训、晋升管理


    正确答案： C,B
    解析：
    审计质量控制的客体既包括审计的全过程，从计划到实施，到最终表达意见，签发审计报告的全部工作，也包括审计组织内部的各项管理，如审计工作底稿的归档管理，审计人员聘用、培训、晋升管理等。其重点是对审计的整个过程、审计人员素质和工作技能的控制。B项属于审计质量控制的主体。

  • 第21题：

    多选题
    我国的公务员培训的特点有（）。
    A

    培训内容的双重性

    B

    培训依照国家发展的需要而确定

    C

    培训是任职、定级、晋升的依据

    D

    培训的内容重公共课轻专业课


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列不属于非财务性报酬的是()
    A

    培训

    B

    福利

    C

    晋升

    D

    表彰


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    晋升培训，时入职教育的一个大类别，晋升培训的特点是（）等。
    A

    以员工发展规划为依据

    B

    以企业的战略为目标

    C

    培训时间长、内容广

    D

    培训后必须进行考核

    E

    多种培训方法并用


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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