()的主要任务是对参训者所拥有的知识进行更新。A:心理培训 B:思维培训 C:观念培训 D:知识培训

题目
()的主要任务是对参训者所拥有的知识进行更新。

A:心理培训
B:思维培训
C:观念培训
D:知识培训
相似考题

1.柯克帕特里克的四级评估模型提出了培训评估工作的主体思路：关注培训的（ ）和结果，即关注参训者参训后行为的变化及为企业绩效的提升而作出的贡献。

2.在对投资者进行测试时，交易所更新测试试卷的，期货公司会员应当使用更新后的试卷对投资者进行测试。（ ）

3.（ ）的主要任务是使参训者持有的与外界环境不适应的观念得到改变。A.心理培训 B.思维培训 C.观念培训 D.知识培训

4.谈判实力是指谈判者在谈判中相对于谈判对手所拥有的综合性势能,不仅包括谈判者所拥 有的客观实力,更包括谈判者与对方相比所拥有的()。A、心理势能B、谈判技巧C、经济实力D、谈判信誉

更多“()的主要任务是对参训者所拥有的知识进行更新。”相关问题

  • 第1题：

    （ ）的主要任务是对参训者所具有的能力加以补充。

    A.心理培训
    B.思维培训
    C.技能培训
    D.知识培训

    答案：C
    解析：
    本题考查的是技能培训的主要任务。

  • 第2题：

    （ ）的主要任务是对参训者所拥有的知识进行更新。

    A.心理培训
    B.思维培训
    C.观念培训
    D.知识培训

    答案：D
    解析：
    本题考查的是知识培训的主要任务。

  • 第3题：

    ()的主要任务是对参训者所具有的能力加以补充。

    A:心理培训
    B:思维培训
    C:技能培训
    D:知识培训

    答案：C
    解析：
    本题考查的是技能培训的主要任务。

  • 第4题：

    ()的主要任务是使参训者持有的与外界环境不适应的观念得到改变。

    A:心理培训
    B:思维培训
    C:观念培训
    D:知识培训

    答案：C
    解析：
    本题考查的是观念培训的主要任务。

  • 第5题：

    企业可以采用不同的评估设计来对培训项目进行评估，其方法（）

    • A、小组培训前和培训后的比较
    • B、参训者的预先测验
    • C、培训后测试
    • D、界面数据分析
    • E、时间序列分析

    正确答案:A,B,C,E

  • 第6题：

    培训检验的参与者包括（）

    • A、经理
    • B、训练主管
    • C、专业主管/专员
    • D、参训者

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    布置培训教室时的决定因素有（）。

    • A、参训者人数
    • B、不同的培训活动形式
    • C、课程的类型和正式程度
    • D、培训者希望对课堂的控制程度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    在应对变化的需求和趋势时，组织应考虑：现有的知识，确定如何获取或访问需要补充的知识和对知识进行必要的更新。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    根据《股指期货投资者适当性制度操作指引(试行)》的规定，下列说法正确的有（）。

    • A、期货公司会员应当从保护投资者合法权益的角度出发，测试投资者是否具备参与股指期货交易必备的知识水平
    • B、期货公司会员应当根据中国证监会统一编制的试卷对投资者进行测试
    • C、中国金融期货交易所更新测试试卷的，期货公司会员应当使用更新后的试卷对投资者进行测试
    • D、开户知识测试人员和期货公司负责人应当在测试试卷上签字

    正确答案:A,C

  • 第10题：

    判断题
    被培训者是培训者的“协助者”，主要任务是接受和消化知识和信息。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    技能培训的主要任务是解决参训者（　　）的问题。[2016年5月二级真题]
    A

    “知”

    B

    “会”

    C

    “创”

    D

    “适”


    正确答案： D
    解析：
    现代培训按其性质分为五个层次，包括：①知识培训；②技能培训；③思维培训；④观念培训；⑤心理培训。其中，技能培训的主要任务是对参训者所具有的能力加以补充。课程设计的主要目标是要解决“会”的问题，不断地加强对人的能力的补充，使现代人越来越具有把知识及时转化为能力的本领，使人才所拥有的能力越来越全面。

  • 第12题：

    多选题
    下列关于知识测试操作要求的描述中，不正确的有（　　）。[2010年9月真题]
    A

    自然人投资者委托的指定下单人应当参与测试

    B

    期货公司的市场开发人员可以兼任开户知识测试人员

    C

    期货公司不得为知识测试评分低于80分的投资者申请开立股指期货交易编码

    D

    交易所更新测试试卷，期货公司应当使用更新后的试卷对投资者进行测试


    正确答案： D,B
    解析： A项，《股指期货投资者适当性制度操作指引（试行）》第七条规定，一般法人投资者的指定下单人、结算单确认人、资金调拨人及自然人投资者本人应当参加测试，不得由他人替代；B项，第九条规定，期货公司会员客户开发人员不得兼任开户知识测试人员。

  • 第13题：

    （ ）的主要任务是开发参训者的潜能。

    A.心理培训
    B.观念培训
    C.技能培训
    D.思维培训

    答案：A
    解析：
    心理培训——潜能开发，其主要任务是开发参训者的潜能。课程设计的主要目标是要解决“悟”的问题。课程设计的主要思想是通过心理的调整，引导他们利用其显能去开发自己的潜能。

  • 第14题：

    思维培训的主要任务是解决参训者()的问题。

    A.“知”
    B.“会”
    C.“适”
    D.“创”

    答案：D
    解析：
    现代培训按其性质分为五个层次，包括：①知识培训；②技能培训；③思维培训；④观念培训；⑤心理培训。其中，思维培训的主要任务是使参训者固有的思维定式得以创新，课程设计的主要目的是要解决“创”的问题。思维培训就是要重视对人的思维模式的训练，使获得创新思维成为教育培训的一种全新内容。

  • 第15题：

    ()的主要任务是开发参训者的潜能。

    A:心理培训
    B:观念培训
    C:技能培训
    D:思维培训

    答案：A
    解析：
    本题考查的是心理培训的内涵定义。

  • 第16题：

    被培训者是培训者的“协助者”，主要任务是接受和消化知识和信息。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    交易所定期更新测试试卷，期货公司和证券公司应当使用更新后的试卷对投资者进行测试。（）


    正确答案:错误

  • 第18题：

    （）的主要功能是保护知识拥有者和创新者的利益，它是法律赋予知识产品所有人对其智力创造成果所享有的某种专有权利。


    正确答案:知识产权

  • 第19题：

    教导大队（训练基地）自身训练是教导大队（训练基地）按照大纲对（）人员进行的训练。

    • A、参训
    • B、培训
    • C、所属
    • D、机关

    正确答案:C

  • 第20题：

    依据GB/T19001-2015标准，以下哪些是对组织的知识管理要求？（）

    • A、组织应确定运行过程所需的知识
    • B、组织应保持运行过程所需的知识
    • C、组织应确保在需要范围内可得到知识
    • D、组织应考虑现有的知识，确定如何获取更多必要的知识，并进行更新

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    判断题
    交易所定期更新测试试卷，期货公司和证券公司应当使用更新后的试卷对投资者进行测试。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    在应对变化的需求和趋势时，组织应考虑：现有的知识，确定如何获取或访问需要补充的知识和对知识进行必要的更新。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    教导大队（训练基地）自身训练是教导大队（训练基地）按照大纲对（）人员进行的训练。
    A

    参训

    B

    培训

    C

    所属

    D

    机关


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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