简述评价中心技术采用的各种具体方法。

第1题：

第2题：

评价中心是以测评管理素质为中心标准化的（）。

• A、一个单位
• B、一个地方
• C、一组评价活动
• D、一种具体方法

正确答案:C

第3题：

下列关于“评价中心”技术的陈述不正确的是（）

• A、“评价中心”技术适用于评价、考核和选拔管理人员的方法
• B、“评价中心”技术的核心手段是情景模拟测验
• C、“评价中心”技术的信度、效度较低，对管理者的管理业绩的预测价值有限
• D、“评价中心”技术包括公文筐测验、角色扮演和小组互动测验

正确答案:C

第4题：

以下评价中心所遵循的原则中，表述正确的是（）。

• A、采用一种评价技术
• B、使用相同的工作模拟技术
• C、评价人员可以交流
• D、评价人员先预测，后观察讨论

正确答案:C

第5题：

下列不符合评价中心的要求的是（）。

• A、多个评价人员
• B、评价人员不必记录被试行为，只需打分
• C、采用多种评价技术
• D、评价过程需分阶段进行

正确答案:B

第6题：

简述细胞工程基本操作的三种技术及其具体方法。

正确答案: （1）无菌操作技术
①无菌室定期消毒；实验前后消毒。
②进无菌室前换鞋、更衣、戴帽，操作时双手戴无菌手套。所有操作在超净台上进行。
③实验用生物材料彻底消毒与除菌。
④实验用一切器械、器皿和药品灭菌或除菌。
（2）细胞培养技术
①取材和除菌。淋巴细胞直接抽取；植物材料取材后，动物材料取材前表面清洗消毒；特定酶处理得分散细胞。
②生物材料接种于培养基中后放入培养室或培养箱中培养，至一定生物量时收获或传代。
（3）细胞融合技术
①制备原生质体。除去M及植物细胞细胞壁。动物细胞无壁。
②诱导细胞融合。两亲本原生质体悬浮液调至一定细胞密度；按1：1比例混合，用物理、化学或生物法促进融合。
③筛选杂合细胞。将混合液移到特定筛选培养基上使杂合细胞长出，未融合细胞不生长。得具有双亲遗传特性的杂合细胞。

第7题：

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

对儿童的社会技能进行评价所采用的行为评价法包括哪些具体方法（）

A等级评定法

B直接观察

C行为角色扮演

D自我报告法

A,B,C,D
略

第14题：

简述评价中心技术法。

正确答案:评价中心技术是将各种不同的素质测评方法相互结合在一起的一种新型人员素质与能力的测评技术。评价中心技术具有综合性，情境模拟性，全面性，可靠性，动态性，预测性等特点。

第15题：

简述各种评价中心法的使用频率。

正确答案:1）管理游戏----25％；
2）公文处理----81％；
3）角色扮演----不知；
4）无领导小组讨论----44％；
5）无角色小组讨论---59％；
6）演说—46％；
7）案例分析----73％；
8）事实判断---38％；
9）面谈---47％。

第16题：

内部竞聘针对胜任力的测评方法主要采用（） 

• A、演讲
• B、面试
• C、评价中心技术
• D、笔试

正确答案:C

第17题：

评价中心采用的具体方法技术主要有（）。

• A、实务作业
• B、个人报告
• C、管理游戏
• D、个人测验
• E、面谈评价

正确答案:A,B,C,D,E

第18题：

简述评价中心技术的意义及作用。

正确答案: 评价中心是指从多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。它使用多种测评技术，通过多名测评师对个体在特定的测评情景中表现出的行为作出判断，然后将所有测评师的意见进行汇总，从而得出对个体的综合评估。简单讲，评价中心就是讲受评人臵于一系列模拟的工作情景中，由专业考评人员对其各项能力进行考察或预测，了解其是否胜任该项工作岗位要求的测量和评定的方法。
其作用主要有：1、用于选拔员工，重点在于挑选那些具有胜任岗位所必需的能力或素质的员工。
2、用于培训诊断，明确员工需要在哪些方面加强，为培训提供参考依据。
3、用于员工技能发展，在培训诊断的基础上，改善提高其能力。
评价中心技术主要包括：无领导小组讨论、公文筐测验、案例分析、管理游戏等。

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：