员工配置的基本方法包括( )。A:以人为标准进行配置B:以岗位为标准进行配置C:以性别为标准进行配置D:以单向选择为标准进行配置E:以双向选择为标准进行配置

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

第6题：

实施软件配置管理包括4个最基本活动，其中不包括（）

• A、配置项标识 
• B、配置项优化 
• C、配置状态报告 
• D、配置审计

正确答案:B

第7题：

监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法不包括（　）等。C

• A、岗位员工的适合度
• B、岗位人员配置与人员接替的及时率
• C、员工的工作满意度
• D、岗位工作的负荷率

正确答案:C

第8题：

PTN设备业务不通及丢包类故障基本定位方法包括（）

• A、查看设备当前告警
• B、接口基本状态检查
• C、检查相关配置
• D、检查驱动及主控/线卡配置

正确答案:A,B,C,D

第9题：

企业员工配置的基本方法？

正确答案: （一）以人员为标准进行配置从人的角度，按每人得分最高的一项给其安排岗位。可能出现同时多人在该岗位上得分最高，结果只能选择一个员工，而是优秀人才被拒之门外。
（二）以岗位为标准进行配置从岗位的角度，每个岗位都挑选最好的人来做。可能会导致一个人同时被好几个岗位选中。
（三）以双向选择为标准进行配置在岗位和应聘者之间进行必要调整，以满足各个岗位人员配置的要求。

第10题：

PDSN的基本配置包括（）。

• A、设备名称配置
• B、系统时间配置
• C、NTP配置
• D、主备卡切换配置

正确答案:A,B,C,D

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

第17题：

甲醇厂装置定员相关标准，明确生产单元或装置员工配置的（）要求，包括：岗位设置、员工的数量等。

正确答案:最低

第18题：

新员工教育内容应不包括（）。

• A、基本劳动技能
• B、劳动组织知识
• C、管理体系知识
• D、工作指导方法

正确答案:D

第19题：

简述服装色彩的基本配置方法有哪些。

正确答案: 1.明度配色；又分为高明度配色、中等明度配色、低明度配色；
2.色相配色；又分为同类色相配色、类似色相配色、邻近色相配色、互补色相配色；
3.纯度配色；又分为纯度差小配色、纯度差中等配色、纯度差大配色、；

第20题：

配置管理活动不包括（）。

• A、配置识别
• B、配置状态核算
• C、员工培训
• D、配置核实与审计

正确答案:C

第21题：

简述员工配置的方法。

正确答案:以人为标准进行配置；以岗位为标准进行配置；以双向选择为标准进行配置。

第22题：

第23题：

第24题：