员工配置的基本方法包括（ ）。A．以人为标准进行的配置B．以岗位为标准进行配置C．以性别为标准进行配置D．以单向选择为标准进行配置E．以双向选择为标准进行配置

题目

员工配置的基本方法包括（ ）。

A．以人为标准进行的配置

B．以岗位为标准进行配置

C．以性别为标准进行配置

D．以单向选择为标准进行配置

E．以双向选择为标准进行配置

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  • 第1题：

    员工配置的基本方法包括( )。

    A:以人为标准进行配置
    B:以岗位为标准进行配置
    C:以性别为标准进行配置
    D:以单向选择为标准进行配置
    E:以双向选择为标准进行配置

    答案：A,B,E
    解析：
    员工配置的基本方法包括以人为标准进行配置、以岗位为标准进行配置和以双向选择为标准进行配置。

  • 第2题：

    员工配置的基本方法不包括（）

    A、以人为标准进行配置
    B、以单向选择为标准进行配置
    C、以岗位为标准进行配置
    D、以双向选择为标准进行配置

    答案：B
    解析：
    员工配置的基本方法主要有三种：以人为标准进行配置、以岗位为标准进行配置；以双向选择为标准进行配置。

  • 第3题：

    员工配置的基本方法包括（　　）

    A.以人为标准进行配置
    B.以性别为标准进行配置
    C.以岗位为标准进行配置
    D.以双向选择为标准进行配置
    E.以单向选择为标准进行配置

    答案：A,C,D
    解析：
    员工配置的基本方法主要有三种：以人为标准进行配置、以岗位为标准进行配置和以双向选择为标准进行配置。

  • 第4题：

    关于员工配置的基本方法不正确的是（　　）。

    A.以人员为标准进行配置
    B.以员工为标准进行配置
    C.以岗位为标准进行配置
    D.以双向选择为标准进行配置

    答案：B
    解析：

  • 第5题：

    员工配置的基本方法包括()。

    A:以人为标准进行配置
    B:以性别为标准进行配置
    C:以岗位为标准进行配置
    D:以双向选择为标准进行配置
    E:以单向选择为标准进行配置

    答案：A,C,D
    解析：
    员工配置的基本方法主要有三种：①以人为标准进行配置。即从人的角度，按每人得分最高的一项给其安排岗位；②以岗位为标准进行配置。即从岗位的角度出发，每个岗位都挑选最好的人来做，但这样做可能会导致一个人同时被好几个岗位选中；③以双向选择为标准进行配置。即在岗位和应聘者两者之间进行必要调整，以满足各个岗位人员配置的要求。

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