组织机构变革包括组织诊断、实施变革和组织评价等三大程序，其中组织诊断的内容主要包括（ ）。A.组织诊断：采集数据资料对组织机构进行诊断分析 B.信息反馈：及时掌握各种相关信息，修正改革方案 C.评价效果：检查、分析、评价组织变革的效果和存在问题 D.确定问题：提出存在的问题，以及组织改革的目标 E.确定实施计划：明确方法步骤、措施和工作重点

题目
组织机构变革包括组织诊断、实施变革和组织评价等三大程序，其中组织诊断的内容主要包括（ ）。

A.组织诊断：采集数据资料对组织机构进行诊断分析
B.信息反馈：及时掌握各种相关信息，修正改革方案
C.评价效果：检查、分析、评价组织变革的效果和存在问题
D.确定问题：提出存在的问题，以及组织改革的目标
E.确定实施计划：明确方法步骤、措施和工作重点
相似考题

1.组织变革的程序包括( )。A．确定问题B．组织诊断C．实行变革D．制定计划E．纠正偏差

2.组织变革的程序包括（ ）。 A．确定问题 B．组织诊断 C．实行变革 D．制定计划 E．变革效果评估

3.组织变革的基本程序的首要步骤是()。A、进行组织诊断B、设计组织变革C、评估组织变革D、实施组织变革

4.《组织变革管理实践指南》指出,变革的生命周期包括()等工作环节。A、启动变革B、规划变革C、实施变革D、管理过渡E、保持变革

更多“组织机构变革包括组织诊断、实施变革和组织评价等三大程序，其中组织诊断的内容主要包括（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    组织变革程序的正确顺序是（ ）。

    A．组织诊断、确定问题、实行变革、变革效果评估

    B．组织诊断、确定问题、变革效果评估、实行变革

    C．确定问题、组织争端、实行变革、变革效果评估

    D．确定问题、变革效果评估、组织诊断、实行变革


    正确答案：C

  • 第2题：

    组织变革的基本程序的首要步骤是( )。

    A.进行组织诊断

    B.实施组织变革

    C.评估组织变革

    D.设计组织变革


    参考答案：A

  • 第3题：

    组织变革主要涉及：

    A.组织人员变革
    B.组织机构变革
    C.组织技术变革
    D.组织物理环境变革
    E.组织管理制度变革

    答案：A,B,C,D
    解析：
    第一步，本题考查行政组织知识。
    第二步，组织变革是指组织根据内外环境变化，及时对组织中的要素进行调整、改进和革新的过程。
    组织变革内容包括：①对人员的变革，是指员工在态度、技能、期望、认知和行为上的改变；②组织结构不是一成不变的，当组织内外环境变化后，必须对组织机构进行相应的调整，以便于工作增加自身的灵活性；③技术变革包括两层意义：首先是直接工作技术的改变，其次是改革管理技术，包括各种现代化的信息；④物理环境的变革：是指工作空间的结构和设备更新、设备装置的改变。

  • 第4题：

    组织变革程序中最后环节是（）。


    A.确定问题

    B.组织诊断

    C.实行变革

    D.变革效果评估

    答案：D
    解析：
    本题考核组织变革的程序。

    组织变革程序是确定问题、组织诊断、实行变革、变革效果评估。

  • 第5题：

    组织变革的程序包括（　）。

    • A、确定问题
    • B、组织诊断
    • C、实行变革
    • D、制订计划
    • E、变革效果评估

    正确答案:A,B,C,E

  • 第6题：

    教育组织的变革程序是从下列哪一程序开始的（）

    • A、组织诊断
    • B、实施变革
    • C、效果评估
    • D、确定问题

    正确答案:D

  • 第7题：

    下列关于组织变革的说话正确的有（）。

    • A、组织变革的目的是提高组织的效能
    • B、内外部环境因素是推动组织变革的主要动力
    • C、按照环境所处的经营环境，组织变革可以分为渐进式变革和激进式变革
    • D、诊断现状，发现征兆是组织变革程序的第一步

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    多选题
    组织变革的程序包括（　）。
    A

    确定问题

    B

    组织诊断

    C

    实行变革

    D

    制订计划

    E

    变革效果评估


    正确答案： A,E
    解析： 本题考查组织变革的程序——确定问题一组织诊断一实行变革一变革效果评估。

  • 第9题：

    多选题
    组织变革要经过一定的程序。罗希认为这种程序包括（）
    A

    创造需要变革知觉

    B

    分析诊断变革环境

    C

    与变革相关者沟通

    D

    监督变革，并调整修正

    E

    变革计划的执行


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    组织变革的基本内容不包括
    A

    组织人员变革

    B

    组织机构变革

    C

    组织技术与任务变革

    D

    组织生产变革


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    教育组织的变革程序是从下列哪一程序开始的（）
    A

    组织诊断

    B

    实施变革

    C

    效果评估

    D

    确定问题


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列关于组织变革的说话正确的有（）。
    A

    组织变革的目的是提高组织的效能

    B

    内外部环境因素是推动组织变革的主要动力

    C

    按照环境所处的经营环境，组织变革可以分为渐进式变革和激进式变革

    D

    诊断现状，发现征兆是组织变革程序的第一步


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    组织变革的内容包括：人员变革、结构变革、技术变革、组织文化变革、组织方式变革。()


    参考答案：错误

  • 第14题：

    组织变革的成败取决于（ ）。

    A．变革效果

    B．基层基础

    C．组织诊断

    D．变革实施


    正确答案：A

  • 第15题：

    关于组织变革程序的说法，正确的是（ ）。

    A.组织诊断→确定问题→实行变革→变革效果评估
    B.组织诊断→实行变革→确定问题→变革效果评估
    C.确定问题→组织诊断→实行变革→变革效果评估
    D.确定问题→实行变革→组织诊断→变革效果评估

    答案：C
    解析：
    本题考查组织变革的程序。组织变革的程序包括四个步骤，即确定问题→组织诊断→实行变革→变革效果评估。

  • 第16题：

    一个完整、合理的组织机构变革程序和步骤包括()。

    A.组织诊断
    B.提出改革方案
    C.确定实施计划
    D.评价效果
    E.信息反馈

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第17题：

    组织内部创新的内容包括（）。

    • A、结构变革
    • B、技术变革
    • C、人员变革
    • D、组织文化变革

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    组织变革要经过一定的程序。罗希认为这种程序包括（）

    • A、创造需要变革知觉
    • B、分析诊断变革环境
    • C、与变革相关者沟通
    • D、监督变革，并调整修正
    • E、变革计划的执行

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    多选题
    组织变革的内容包括(    )
    A

    人员变革

    B

    结构变革

    C

    技术变革

    D

    组织文化变革

    E

    组织规模变革


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    组织变革程序的正确顺序是（　　）。
    A

    组织诊断—确定问题—实行变革—变革效果评估

    B

    组织诊断—确定问题—变革效果评估—实行变革

    C

    确定问题—组织诊断—实行变革—变革效果评估

    D

    确定问题—变革效果评估—组织诊断—实行变革


    正确答案： C
    解析：
    为了使组织变革能够取得最大成效，变革程序是必要的。关于组织变革的程序，尽管有不同的看法，但在内容上又有相似之处。归纳起来，变革程序包括四个步骤，即确定问题、组织诊断、实行变革、变革效果评估。

  • 第21题：

    单选题
    组织变革的第一步是（　　）。
    A

    通过组织诊断，发现变革征兆

    B

    分析变革因素，制定改革方案

    C

    选择正确方案，实施变革计划

    D

    评价变革效果，及时进行反馈


    正确答案： C
    解析：
    组织变革程序可以分为以下几个步骤：①通过组织诊断，发现变革征兆；②分析变革因素，制定改革方案；③选择正确方案，实施变革计划；④评价变革效果，及时进行反馈。

  • 第22题：

    单选题
    组织变革的基本内容不包括
    A

    组织人员变革

    B

    组织环境变革

    C

    组织机构变革

    D

    组织的技术与任务的变革


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    战略实施主要内容是组织调整、调动资源和管理变革，其中管理变革的内容不包括（）
    A

    调整权责关系

    B

    确定管理风格

    C

    诊断变革环境

    D

    确定变革职责


    正确答案： D
    解析： 本题考核战略的关键要素。愿景是推动企业以一种显著方式超越目前环境行动的能力，愿景可能涉及在竞争激烈的市场环境中的创新战略。索尼公司通过给自己设立一个愿景，来带动公司的发展，不断创新，不断超越自己。 [该题针对“战略的关键要素”知识点进行考核]

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