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  • 第1题:

    关于企业年金的建立程序,说法正确的是()。

    A.由企业与工会或职工代表通过集体协商确定

    B.应当制订企业年金方案

    C.企业年金方案应报送所在地区县以上劳动行政部门

    D.中央所属大型企业应报送国务院劳动行政主管部门

    E.劳动行政部门自收到方案之日起30日内未提出异议的,该方案即行生效


    参考答案:A,B,C,D

  • 第2题:

    人力资源社会保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起()内未提出异议的,企业年金方案即行生效。

    A:15日
    B:30日
    C:45日
    D:60日

    答案:A
    解析:
    企业在完成年金计划设计方案以后,应该向所在地区县级以上政府的社会保险行政部门上报自己的年金计划,中央所属大型企业企业年金方案,应当报送人力资源和社会保障部。社会保险行政部门自收到企业年金方案文本之日起15日内未提出异议的,企业年金方案即行生效。

  • 第3题:

    社会保险行政部门自收到企业年金方案文本之日起()内未提出异议的,企业年金方案即行生效。

    A:15日
    B:30日
    C:45日
    D:60日

    答案:A
    解析:
    本题考查的是企业年金方案生效的时限。

  • 第4题:

    劳动行政部门自收到集体合同文本之日起10日内未提出异议的,集体合同即行生效。


    答案:错
    解析:
    劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效。

  • 第5题:

    集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起三十日内未提出异议的,集体合同即行生效。


    正确答案:错误

  • 第6题:

    企业年金方案报送后,劳动保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起()日内未提出异议的,企业年金方案即行生效。

    • A、10
    • B、15
    • C、20
    • D、30

    正确答案:B

  • 第7题:

    企业签订集体合同后须报劳动行政部门审查登记。劳动行政部门自接到企业以上的集体合同文本之日起12日内未提出异议,集体合同即行生效.


    正确答案:错误

  • 第8题:

    M集团是一家大型中央企业,该集团深刻认识到企业年金的重要意义,于2010年开始研究年金政策与方案,2011年集团企业年金方案草案完成,经过多轮讨论,企业与职工达成一致,双方首席代表签字。通过一系列报备程序,2012年4月该集团最终建立了企业年金计划,甄选出P公司作为受托人,并采用了法人受托全分拆的企业年金基金运作模式。根据规定,企业和职工双方首席代表签字之日起10日内,企业代表双方要将企业年金方案文本报送()备案。

    • A、中国保监会
    • B、中国证监会
    • C、中国银监会
    • D、人力资源和社会保障行政部门

    正确答案:D

  • 第9题:

    关于企业年金的建立程序,说法正确的是()。

    • A、由企业与工会或职工代表通过集体协商确定
    • B、应当制订企业年金方案
    • C、企业年金方案应报送所在地区县以上劳动行政部门
    • D、中央所属大型企业应报送国务院劳动行政主管部门
    • E、劳动行政部门自收到方案之日起30日内未提出异议的,该方案即行生效

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题:

    判断题
    集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起三十日内未提出异议的,集体合同即行生效。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    填空题
    劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()内未提出异议的,集体合同既行生效。

    正确答案: 15天 
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    劳动行政部门自收到集体合同文本之日起(  )内未提出异议的,集体合同即行生效。*
    A

    15日

    B

    30日

    C

    60日

    D

    90日


    正确答案: C
    解析:

  • 第13题:

    劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效.。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:正确

  • 第14题:

    企业将集体合同报送劳动行政部门后,劳动行政部门自收到集体合同文本( )日内未提出异议的,集体合同即行生效。

    A.7
    B.10
    C.15
    D.30

    答案:C
    解析:
    劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同或专项集体合同即行生效。签订集体合同双方在收到劳动行政部门的审查意见书后,对其中无效或部分无效的条款应进行修改,并于15日内报送劳动行政部门重新审查。

  • 第15题:

    社会保险行政部门自收到企业年金方案文本之日起(  )内未提出异议的,企业年金方案即行生效。

    A.15日
    B.30日
    C.45日
    D.60日

    答案:A
    解析:
    本题考查的是企业年金方案生效的时限。

  • 第16题:

    中央所属企业的企业年金方案报送其总部所在地省级人民政府人力资源社会保障行政部门。


    正确答案:错误

  • 第17题:

    一个企业年金计划的确认是在()。

    • A、企业年金方案拟定后
    • B、企业年金方案集体讨论通过后
    • C、企业年金方案备案生效后
    • D、企业年金基金管理合同备案生效后

    正确答案:D

  • 第18题:

    劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()内未提出异议的,集体合同既行生效。


    正确答案:15天 

  • 第19题:

    企业签订集体合同后须报劳动行政部门审查登记。劳动行政部门自接到企业以上的集体合同文本之日起几日内未提出异议,集体合同即行生效?


    正确答案: 15日。

  • 第20题:

    2004年1月6日发布的《企业年金试行办法》,进一步探索我国的企业年金制度,理财规划师应掌握新的规定和指导精神。中央所属大型企业企业年金方案,该部门接到企业年金方案文本之日起()日内未提出异议的,企业年金方案即行生效。

    • A、7
    • B、10
    • C、15
    • D、30

    正确答案:C

  • 第21题:

    下列说法错误的是()

    • A、集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起10日内未提出异议的,集体合同即行生效
    • B、集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效
    • C、集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起30日内未提出异议的,集体合同即行生效
    • D、集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起20日内未提出异议的,集体合同即行生效

    正确答案:A,C,D

  • 第22题:

    单选题
    一个企业年金计划的确认是在()。
    A

    企业年金方案拟定后

    B

    企业年金方案集体讨论通过后

    C

    企业年金方案备案生效后

    D

    企业年金基金管理合同备案生效后


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()内未提出异议的,集体合同即行生效。
    A

    十日

    B

    十五日

    C

    三十日

    D

    五日


    正确答案: A
    解析: 《劳动合同法》第五十四条规定,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。

  • 第24题:

    单选题
    劳动行政部门自收到集体合同文本之日起(  )日内未提出异议的,集体合同即行生效。
    A

    5

    B

    10

    C

    15

    D

    30


    正确答案: C
    解析:
    《劳动合同法》第五十四条规定,集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。