自然减员的情况包括()等。A.自动离职 B.年老退休 C.退职 D.离休 E.辞职

题目
自然减员的情况包括()等。

A.自动离职
B.年老退休
C.退职
D.离休
E.辞职
相似考题

1.招聘需求的产生包括（ ）。A．组织的自然减员B．业务量增大C．部分员工长期超负荷工作D．员工离职E．组织的财务预算

2.企业人员招聘一般在（ ）情况下发生。A.新公司成立 B.组织自然减员C.组织业务拓展D.人员配置不合理 E.工作性质发生变化

3.编制人员需求计划时，计划期内员工的补充需要量等于()A:计划期人员总需要量减去报告期期末人员总数，加上计划期自然减员人数 B:计划期人员总需要量加上报告期期末人员总数，减去计划期自然减员人数 C:计划期自然减员人数加上计划期人员总需要量，减去报告期期初人员总数 D:报告期自然减员人数减去计划期人员总需要量，加上报告期期末人员总数

4.自然减员，是企业人力资源规划管理中的主要现象，下面的各种现象中，那些属于自然减员（ ）A．退休B．退职C．离休D．辞职E．解聘

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  • 第1题：

    企业一般在（ ）情况下采用外部招聘。
    A.组织自然减员B.组织业务拓展C.人员配置不合理D.新公司成立
    E.工作性质的变化


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    编制人员需求计划时。计划期内员工的补充需要量等于（ ）。

    A.计划期人员总需要量减去报告期期末人员总数，加上计划期自然减员人数
    B.计划期人员总需要量加上报告期期末人员总数，减去计划期自然减员人数
    C.计划期自然减员人数加上计划期人员总需要量，减去报告期期初人员总数
    D.报告期自然减员人数减去计划期人员总需要量，加上报告期期末人员总数

    答案：A
    解析：
    计划期内员工补充需求量=计划期内员工总需求量-报告期期末员工总数+计划期内自然减员员工总数

  • 第3题：

    计划期内员工补充需求量的核算公式，正确的是（ ）

    A.报告期员工总需求量-计划期期末员工总数+计划期内自然减员员工总数
    B.计划期员工总需求量+计划期期末员工总数-报告期内自然减员员工总数
    C.计划期员工总需求量-报告期期末员工总数+计划期内自然减员员工总数
    D.计划期员工总需求量+报告期期末员工总数-计划期内自然减员员工总数

    答案：C
    解析：
    一般来说，由于计划期内的各部门原有员工人数虽然有变化，但是其主要部分仍然留在原岗位上。所以计划的关键就是正确确定计划期内员工的补充需要量。其平衡式如下：
    计划期内员工补充需求量=计划期内员工总需求量-报告期期末员工总数+计划期内自然减员员工总数

  • 第4题：

    编制人员需求计划公式：计划期内员工补充需求量=计划期内员工总需求量-报告期期末员工总数+计划期内()员工总数。

    A.退休减员
    B.辞职减员
    C.停职减员
    D.自然减员

    答案：D
    解析：

  • 第5题：

    重点优抚对象“解三难”资金包括（）

    • A、中央补助的抚恤经费
    • B、自然减员抚恤补助经费
    • C、本级财政预算安排的补助资金
    • D、其他资金

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    朱镕基对国有体制的改革是：（）

    • A、分流、下岗、减员、就业
    • B、分流、下岗、减员、增效
    • C、下岗、减员、就业、增效
    • D、分流、减员、就业、增效

    正确答案:B

  • 第7题：

    员工离职、正常退休等都会产生职位的空缺、这是因为（）产生招聘需求。

    • A、组织人力资源自然减员
    • B、组织业务量变化
    • C、组织内部人力资源配置不合理
    • D、单位扩建

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    我军规定战时非战斗减员包括疾病减员（）和意外死亡
    A

    失踪减员

    B

    被俘减员

    C

    非战斗外伤减员

    D

    阵亡减员


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    企业一般在（　）情况下采用招聘。
    A

    组织自然减员

    B

    组织业务拓展

    C

    人员配置不合理

    D

    新公司成立

    E

    工作性质的变化


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    企业人员招聘一般在（）情况下发生。
    A

    新公司成立

    B

    组织自然减员

    C

    组织业务拓展

    D

    人员配置不合理

    E

    工作性质发生变化


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    我军规定战时的战斗减员包括阵亡、失踪、被俘和（）
    A

    疾病减员

    B

    意外死亡

    C

    非战斗外伤减员

    D

    战伤减员


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    重点优抚对象“解三难”资金包括（）
    A

    中央补助的抚恤经费

    B

    自然减员抚恤补助经费

    C

    本级财政预算安排的补助资金

    D

    其他资金


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    计划期内员工补充需求量的核算公式，正确的是（ ）。

    A：报告期员工总需求量－计划期期末员工总数＋计划期内自然减员员工总数
    B：计划期员工总需求量＋计划期期末员工总数－报告期内自然减员员工总数
    C：计划期员工总需求量－报告期期末员工总数＋计划期内自然减员员工总数
    D：计划期员工总需求量＋报告期期末员工总数－计划期内自然减员员工总数

    答案：C
    解析：
    一般来说，由于计划期内的各部门原有员工人数虽然有变化，但是其主要部分仍然留在原岗位上。所以计划的关键就是正确确定计划期内员工的补充需要量。其平衡式如下：

  • 第14题：

    针对劳动力过剩的情况，调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力需求平衡方法是（）。


    A.裁员

    B.降薪

    C.职位调动

    D.自然减员

    答案：D
    解析：
    本题考核需求小于供给时人力资源对策。

    AB项属于调整速度快且对员工伤害程度高的方法；C职位调动和职位分享属于调整速度快且对员工伤害程度中等的方法；D项自然裁员调整速度慢且对员工伤害程度较低。

  • 第15题：

    企业各部门对员工的补充需求量主要包括()。

    A:由于实际发展所需增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员
    B:由于实际发展所需增加的人员和由于经济性裁员后需要增加的人员
    C:由于经济性裁员后需要增加的人员以及“自然减员”所需补充的人员
    D:由于劳动力价格下降所增加的人员以及经济性裁员后所要增加的人员

    答案：A
    解析：
    企业各部门对员工的补充需求量主要包括两部分：①由于企业各部门实际发展的需要而必须增加的人员；②原有的员工中，因年老退休、退职、离休、辞职等原因发生了“自然减员”，而需要补充的那一部分人员。

  • 第16题：

    招聘需求的产生包括（）

    • A、组织的自然减员
    • B、业务量增大
    • C、部分员工长期超负荷工作
    • D、员工离职
    • E、组织的财务预算

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    施工调查主要包括工程基本情况、工程自然条件调查、（）、施工现场情况调查等内容。


    正确答案:技术经济调查

  • 第18题：

    解聘的方式主要有（）

    • A、解雇
    • B、自然减员
    • C、调换岗位
    • D、缩短工作周

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    单选题
    总减员率分析中，总减员组成的主要部份是（）
    A

    阵亡、战伤和疾病减员

    B

    阵亡、战伤和失踪减员

    C

    阵亡、战伤和被俘减员

    D

    阵亡、战伤和意外死亡减员


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    朱镕基对国有体制的改革是：（）
    A

    分流、下岗、减员、就业

    B

    分流、下岗、减员、增效

    C

    下岗、减员、就业、增效

    D

    分流、减员、就业、增效


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    战时的非战斗减员中，主要是（），其次是非战斗外伤减员
    A

    阵亡减员

    B

    失踪减员

    C

    疾病减员

    D

    战伤减员


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    招聘需求的产生包括（）
    A

    组织的自然减员

    B

    业务量增大

    C

    部分员工长期超负荷工作

    D

    员工离职

    E

    组织的财务预算


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    我军规定战时的卫生减员包括（）、非战斗外伤减员和疾病减员
    A

    战伤减员

    B

    意外死亡

    C

    失踪减员

    D

    被俘减员


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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