第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
“通过增加员工的工作数量和工作内容,从而使工作本身变得多样化”指的是()
第6题:
岗位工作内容的充实,有利于员工的身心健康,促进员工综合素质的逐步提高和全面发展是岗位设计中的()
第7题:
工作再设计的内容包括工作轮换、工作扩大化和()
第8题:
()是通过岗位工作内容的充实,使岗位的工作变得丰富多彩,更有利于员工的身心健康,促进员工的综合素质逐步提高,全面地发展。
第9题:
工作丰富化
工作扩大化
工作满负荷
工作环境优化
第10题:
工作丰富化
工作轮换
工作扩大化
工作满负荷
第11题:
岗位工作纵向调整
充实岗位工作内容
岗位工作连贯设计
岗位工作矩阵设计
第12题:
增加岗位的工作内容
充实岗位工作内容
岗位工作轮换设计
岗位工作连贯设计
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
岗位再设置工作内容扩大化是指,通过增加某一岗位的工作内容,实现岗位的再设置。
第17题:
岗位工作扩大化的设计中,一种方法是岗位宽度扩大法,另一种是岗位深度扩大法。岗位宽度扩大法的具体形式有:延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责;岗位深度扩大法的具体形式有:岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯没计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。10、下列选项中,属于岗位宽度扩大法的形式的是()。
第18题:
将同一或相似相近的岗位,由横向分工改为纵向分工,提高岗位技术的技能含量,称为()
第19题:
可以从()这几个方面来进行岗位设计的改进。
第20题:
()是指通过充实岗位的工作内容,增加岗位技术技能含量,使岗位工作变得多样化。
第21题:
岗位工作扩大化
岗位工作丰富化
岗位工作的满负荷
岗位的工时工作制
劳动环境的优化
第22题:
工作扩大化
工作丰富化
工作满负荷
横向扩大化
第23题:
增加岗位的工作内容
充实岗位工作内容
岗位工作轮换设计
岗位工作连贯设计