吴先生被分配至SM公司工作，2008年3月被借调到SM公司上级公司的交易部（以下简称交易部）工作，2009年3月起，吴先生离开交易部，与好友一起从事商贸活动。 2009年4月，SM公司在实行全员劳动合同制时与吴先生签订了无固定期限劳动合同。7月，吴先生与他人合伙开办了某实业有限公司，并自任总经理。1月20日，交易部因吴先生一直未上班，致函SM公司将其退回，此后，吴先生未回SM公司上班。12月4日，SM公司在清理整顿时，发现吴先生长期不上班并在外经商的情况。遂以吴先生违反劳动法规为由，对其做出了除名决定，并
题目
吴先生被分配至SM公司工作，2008年3月被借调到SM公司上级公司的交易部（以下简称交易部）工作，2009年3月起，吴先生离开交易部，与好友一起从事商贸活动。
2009年4月，SM公司在实行全员劳动合同制时与吴先生签订了无固定期限劳动合同。7月，吴先生与他人合伙开办了某实业有限公司，并自任总经理。1月20日，交易部因吴先生一直未上班，致函SM公司将其退回，此后，吴先生未回SM公司上班。12月4日，SM公司在清理整顿时，发现吴先生长期不上班并在外经商的情况。遂以吴先生违反劳动法规为由，对其做出了除名决定，并于同年12月19日开出通知单。12月23日，吴先生在收到通知单，获悉被除名的决定之后，随即向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求SM公司撤销除名决定并补发2009年3月至10月的工资。
请回答：
当地劳动争议仲裁委员会应当如何裁决这一案件，其主要依据是什么？
2009年4月，SM公司在实行全员劳动合同制时与吴先生签订了无固定期限劳动合同。7月，吴先生与他人合伙开办了某实业有限公司，并自任总经理。1月20日，交易部因吴先生一直未上班，致函SM公司将其退回，此后，吴先生未回SM公司上班。12月4日，SM公司在清理整顿时，发现吴先生长期不上班并在外经商的情况。遂以吴先生违反劳动法规为由，对其做出了除名决定，并于同年12月19日开出通知单。12月23日，吴先生在收到通知单，获悉被除名的决定之后，随即向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求SM公司撤销除名决定并补发2009年3月至10月的工资。
请回答：
当地劳动争议仲裁委员会应当如何裁决这一案件，其主要依据是什么？
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第1题：
在基金管理公司，记录并保存每日投资交易情况的工作由（ ）负责。 A．投资部 B．研究部 C．交易部 D．财务部
正确答案：C
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第2题：
在基金管理公司，通过电子交易系统记录并保存每日投资交易情况的工作由（ ）负责。A.投资部
B.财务部
C.交易部
D.研究部答案：C解析：交易部的主要职能有：执行投资部的交易指令，记录并保存每日投资交易情况，保持与各证券交易商的联系并控制相应的交易额度，负责基金交易席位的安排、交易量管理等。考点投资管理部门设置 -
第3题：
吴某为某期货公司客户，由于经常出差无法参与交易，在该期货公司营业部经理的推荐下，将交易全权委托给营业部员工丁某。不久，吴某发现其账户发生巨额亏损，遂向法院提起了诉讼。
吴某可以向（ ）提起诉讼。 查看材料A.期货交易所住所地中级人民法院
B.期货交易所住所地高级人民法院
C.营业部住所地中级人民法院
D.期货公司住所地中级人民法院答案：C解析：《最高人民法院关于审理期货纠纷案件若干问题的规定》第五条规定，在期货公司的分公司、营业部等分支机构进行期货交易的，该分支机构住所地为合同履行地。 因实物交割发生纠纷的，期货交易所住所地为合同履行地。其第七条规定，期货纠纷案件由中级人民法院管辖。高级人民法院根据需要可以确定部分基层人民法院受理期货纠纷案件。 -
第4题：
吴某2014年7月在上海一家期货公司从事过期货交易。三个月后，经朋友介绍，吴某又到北京某期货公司开户，经办人员向吴某出示《期货交易风险说明书》，但未由其签字确认。两个月后，吴某在北京某期货公司从事期货交易累计亏损50万元。对于亏损责任，下列说法正确的是（ ）。A.由介绍人承担，因为介绍人从期货公司获得介绍费
B.由吴某承担，因为吴某已有交易经历
C.由签订期货经纪合同的经办人员承担
D.由北京某期货公司承担答案：B解析：根据《最高人民法院关于审理期货纠纷案件若干问题的规定》第16条的规定，期货公司在与客户订立期货经纪合同时，未提示客户注意《期货交易风险说明书》内容，并由客户签字或者盖章，对于客户在交易中的损失，应当依据合同法第42条第3项的规定承担相应的赔偿责任。但是，根据以往交易结果记载，证明客户已有交易经历的，应当免除期货公司的责任。 -
第5题：
吴某为某期货公司客户，由于经常出差无法参与交易，在该期货公司营业部经理的推荐下，将交易全权委托给营业部员工丁某。不久，吴某发现其账户发生巨额亏损，遂向法院提起了诉讼。
按照法律规定，本案承担民事赔偿责任的主体应为（ ）。 查看材料A.丁某
B.营业部经理
C.期货交易所
D.期货公司答案：D解析：《最高人民法院关于审理期货纠纷案件若干问题的规定》第十七条规定，期货公司接受客户全权委托进行期货交易的，对交易产生的损失，承担主要赔偿责任，赔偿额不超过损失的百分之八十，法律、行政法规另有规定的除外。 -
第6题：
主要负责公司的日常行政工作和事务性工作的部门是()。A:行政部
B:人事部
C:财务部
D:交易管理部答案：A解析： -
第7题：
以下关于非交易过户业务说法正确的是（）。
- A、陆先生是某挂牌公司高管，在他持有的该公司100万股股份中，有75万股是高管锁定股，陆先生想将50万股转让给张先生，由于二级市场无法操作，他们可到中国结算办理非交易过户
- B、李先生想从陆先生手中购买10万股某挂牌公司股份（该公司总股本为1000万股），但该挂牌公司是做市转让方式，李先生不想通过做市商进行交易，想直接从陆先生手中购买股份，他们可以选择非交易过户方式办理
- C、王先生是某挂牌公司高管，其持有的该公司股份全部为高管锁定股，王先生与妻子办理离婚，其公证的离婚协议中把一半股份划分给了妻子，王先生可通过非交易过户的方式把股份过户给妻子
- D、某挂牌公司处于停牌期间，陈先生想向陆先生购买1万股该公司股份（该公司总股份为1000万股），由于停牌期间不能交易，他们可以办理非交易过户业务
正确答案:C -
第8题：
在基金管理公司，记录并保存每日投资交易情况的工作由（）负责。
- A、投资部
- B、研究部
- C、交易部
- D、财务部
正确答案:C -
第9题：
单选题吴某为期货公司的客户，由于经常出差无法参与交易，在该期货公司营业部经理的推荐下，将交易全权委托给营业部员工丁某。不久，吴某发现其账户亏发生巨额亏损，遂向法院提起了诉讼。 根据上述事实，请回答以下题。 按照法律规定，本案承担民事赔偿责任的主体为（）。A期货交易所
B丁某
C期货公司
D营业部经理
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题在基金管理公司，( )负责记录并保存每日投资交易情况的工作。A投资部
B研究部
C交易部
D财务部
正确答案： C解析： -
第11题：
填空题省级分公司风险管理部反洗钱岗应当在大额交易发生之日起的（）个工作日内上报总公司。正确答案： 3解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题中国证监会及其派出机构有权采取下列哪些措施，对期货公司或者营业部的经营管理、业务活动、财务状况等进行检查?（）A查阅、复制与被检查事项有关的文件、资料
B询问期货公司及其营业部的工作人员，要求其对被检查事项作出解释、说明
C查询期货公司及其营业部的期货保证金账户
D检查期货公司及其营业部的交易、结算及财务等计算机系统
正确答案： B,A解析： 中国证监会及其派出机构有权采取下列措施，对期货公司或者营业部的经营管理、业务活动、财务状况等进行检查：
①询问期货公司及其营业部的工作人员，要求其对被检查事项作出解释、说明；
②查阅、复制与被检查事项有关的文件、资料；
③查询期货公司及其营业部的期货保证金账户；
④检查期货公司及其营业部的交易、结算及财务等计算机系统。 -
第13题：
孙某是甲期货公司的工作人员，吴某是该公司的客户。甲期货公司指派孙某为吴某提供交易服务。后孙某离职到了乙期货公司工作，但甲期货公司和孙某都没有将此情况告知吴某。吴某继续在A期货公司交易，并继续把下达的指令交给孙某，而孙某并没有把收到的指令交回A期货公司，导致了吴某的损失。乙公司对此事完全知情并采取默认态度。在本案中，应承担该损失的是（ ）。
A．甲期货公司
B．乙期货公司
C．孙某
D．孙某和B期货公司
正确答案：AC
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第14题：
吴某为某期货公司客户，由于经常出差无法参与交易，在营业部经理推荐下，将交易全权委托给营业部员工丁某，不久，吴某发现其账户亏损10万元，按照法律规定，本案承担民事赔偿责任的主体应为（ ）。A、期货交易所
B、丁某
C、期货公司
D、营业部经理答案：C解析：《最高人民法院关于审理期货纠纷案件若干问题的规定》第十七条规定，期货公司接受客户全权委托进行期货交易的，对交易产生的损失，承担主要赔偿责任，赔偿额不超过损失的80%，法律、行政法规另有规定的除外。 -
第15题：
吴某为某期货公司客户，由于经常出差无法参与交易，在营业部经理推荐下，将交易全权委托给营业部员工丁某，不久，吴某发现其账户亏损10万元，按照法律规定，本案承担民事赔偿责任的主体应为（ ）。A.期货交易所
B.丁某
C.期货公司
D.营业部经理答案：C解析：《最高人民法院关于审理期货纠纷案件若干问题的规定》第十七条规定，期货公司接受客户全权委托进行期货交易的，对交易产生的损失，承担主要赔偿责任，赔偿额不超过损失的80%，法律、行政法规另有规定的除外。 -
第16题：
吴某为某期货公司客户，由于经常出差无法参与交易，在营业部经理的推荐下，将交易全权委托给营业部员工丁某，不久，吴某发现其账户亏损10万元，遂向法院提起了诉讼，吴某可以向（ ）提起诉讼。A. 期货公司住所地高级人民法院
B. 营业部住所地中级人民法院
C. 期货交易所所在地高级人民法院
D. 吴某住所地中级人民法院答案：B解析：《最高人民法院关于审理期货纠纷案件若干问题的规定》第五条规定，在期货公司的分公司、营业部等分支机构进行期货交易的，该分支机构住所地为合同履行地。因实物交割发生纠纷的，期货交易所住所地为合同履行地。
第七条规定，期货纠纷案件由中级人民法院管辖。高级人民法院根据需要可以确定部分基层人民法院受理期货纠纷案件。 -
第17题：
7、 吴先生分配至SM公司工作，2000年3月被借调到SM公司上级公司的交易部(以下简称交易部)工作。2001年3月起，吴先生离开交易部，与好友一起从事商贸活动。
2001年4月，SM公司在实行全员劳动合同制时与吴先生签订了无固定期限劳动合同。2002年7月，吴先生与他人合伙伴开办了某实业有限公司，并自任总经理。2003年1月20日，交易部因吴先生一直未上班，致函SM公司将其退回。此后，吴先生未回SM公司上班。2005年12月4日，SM公司在清理整顿时，发现吴先生长期不上班并在外经商的情况，遂以吴先生违反劳动法为由，对其做出了除名决定，并于同年12月19日开出通知单。2005年12月23日，吴先生在收到通知单，获悉被除名的决定之后，随即向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求SM公司撤销除名决定并补发2001年3月至2005年10月的工资。
请回答：当地劳动争议仲裁委员会应当如何裁决这一案件，其主要依据是什么?(20分)答案：解析：当地劳动争议仲裁议员会应当驳回吴先生的仲裁申请，依据如下。
(1)劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。订立劳动合同的目的是为了在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系，规定劳动合同双方当事人的权利和义务。
(2)《劳动法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。自吴先生与SM公司签订无固定期限劳动合同后，并没有按照劳动合同的规定履行自己的义务，严重违反了用人单位的规章制度，因此，SM公司有权解除与吴先生的劳动合同，将其除名。
(3)《劳动法》第二十九条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。在劳动合同履行过程中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中，担任一定职务或工种、岗位的工作，服从用人单位的领导和指挥，遵守用人单位的劳动纪律，内部劳动规则和各项规章制度，同时享有用人单位的工资、劳动保险和福利待遇。从2001年3月到2005年10月，吴先生既没有在交易部上班，也没有回SM公司上班。吴先生在履行劳动合同的过程中，违反了劳动合同的约定，因此，也不能享有用人单位的工资、劳动保险和福利待遇。所以，吴先生无权要求SM公司补发2001年3月到2005年10月的工资。 -
第18题：
吴某为期货公司的客户，由于经常出差无法参与交易，在该期货公司营业部经理的推荐下，将交易全权委托给营业部员工丁某。不久，吴某发现其账户亏发生巨额亏损，遂向法院提起了诉讼。 根据上述事实，请回答以下题。 按照法律规定，本案承担民事赔偿责任的主体为（）。
- A、期货交易所
- B、丁某
- C、期货公司
- D、营业部经理
正确答案:C -
第19题：
省级分公司风险管理部反洗钱岗应当在大额交易发生之日起的（）个工作日内上报总公司。
正确答案:3 -
第20题：
在基金管理公司，（）负责记录并保存每日投资交易情况的工作。
- A、投资部
- B、研究部
- C、交易部
- D、财务部
正确答案:C -
第21题：
问答题吴先生被分配至SM公司工作，2010年3月被借调到SM公司上级公司的交易部（以下简称交易部）工作，2011年3月起，吴先生离开交易部，与好友一起从事商贸活动。 2011年4月，SM公司在实行全员劳动合同制时与吴先生签订了无固定期限劳动合同。2012年7月，吴先生与他人合伙开办了某实业有限公司，并自任总经理。2013年1月20日，交易部因吴先生一直未上班，致函SM公司将其退回，此后，吴先生未回SM公司上班。2015年12月4日，SM公司在清理整顿时，发现吴先生长期不上班并在外经商的情况。遂以吴先生违反劳动法规为由，对其做出了除名决定，并于同年12月19日开出通知单。2015年12月23日，吴先生在收到通知单，获悉被除名的决定之后，随即向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求SM公司撤销除名决定并补发2011年3月至2015年10月的工资。 请回答： 当地劳动争议仲裁委员会应当如何裁决这一案件，其主要依据是什么？正确答案： 当地劳动争议仲裁委员会应当驳回吴先生的仲裁申请,依据如下:
(1)劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。订立劳动合同的目的是为了在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系,规定劳动合同双方当事人的权利和义务。
(2)《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。自吴先生与SM公司签订无固定劳动期限劳动合同后,并没有按照劳动合同的规定履行自己的义务,严重违反了用人单位的规章制度,因此,SM公司有权解除与吴先生的劳动合同,将其除名。
(3)《劳动合同法》第二十九条规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。在劳动合同履行过程中,劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中,担任一定职务或工种、岗位的工作,服从用人单位的领导和指挥,遵守用人单位的劳动纪律、内部劳动规则和各项规章制度,同时享有用人单位的工资、劳动保险和福利待遇。从2011年3月到2015年10月,吴先生既没有在交易部上班,也没有回SM公司上班。吴先生在履行劳动合同的过程中,违反了劳动合同的约定,因此,不能享用用人单位的工资、劳动保险和福利待遇。所以,吴先生无权要求SM公司补发2011年3月到2015年10的工资。解析： -
第22题：
单选题王先生是某公司的一名年轻技术人员，一年前被调到公司企划部任经理。考虑到自己的资历、经验等，他采取了较为宽松的管理方式。试分析下列哪一种情况下，王先生的领导风格最有助于产生较好的管理效果（）A企划部任务明确，王先生与下属关系好但职位权力弱
B企划部任务明确，王先生与下属关系差但职位权力强
C企划部任务不明确，王先生与下属关系差但职位权力弱
D企划部任务不明确，王先生与下属关系好但职位权力强
正确答案： A解析： 菲德勒模型强调为了有效需要采取什么样的领导行为，而不是从领导者的素质出发强调应当具有什么样的行为，这为领导理论的研究开辟了新方向。菲德勒模型表明并不存在着一种绝对的最好成绩的领导形态企业领导者必须具有适应力，自行适应变化的情境。同时也提示管理层必须根据实际情况选用合适的领导者。
王先生与下属关系好：便于沟通
但职位全力弱：在良好的氛围中，可以淡化权利的作用，而且目前王先生这样的情况，过分行使权利，反而影响整个任务的完成，因为他本身的专业度不够 -
第23题：
单选题吴某为期货公司的客户，由于经常出差无法参与交易，在该期货公司营业部经理的推荐下，将交易全权委托给营业部员工丁某。不久，吴某发现其账户亏发生巨额亏损，遂向法院提起了诉讼。 根据上述事实，请回答以下题。 吴某可以向（）提起诉讼。A营业部住所地中级人民法院
B期货交易所住所地中级人民法院
C期货公司住所地中级人民法院
D期货交易所住所地高级人民法院
正确答案： A解析： 暂无解析