(2018年11月)由人力资源管理行为失误或不当所造成的间接成本一般不会即时发生，如一旦实际发生，往往就会持续一段时间并具有较长远的影响。具体表现不包括（ ）。 A.工作态度 B.交流方面 C.工作关系 D.工作能力

题目
(2018年11月)由人力资源管理行为失误或不当所造成的间接成本一般不会即时发生，如一旦实际发生，往往就会持续一段时间并具有较长远的影响。具体表现不包括（ ）。

A.工作态度
B.交流方面
C.工作关系
D.工作能力
相似考题

1.交易所的涨跌停板制度、交割制度发生变化时，一般不会影响套利行为。（ ）

2.溶液循环量控制不当,既会造成发生器液位偏高或偏低,也会对发生器的性能造成一定的影响,但对制冷量不会有影响。此题为判断题(对，错)。

3.人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（ ）。A．直接成本B．间接成本C．原始成本D．重置成本E．标准成本

4.我国社会安全事件具有缓慢积聚、急剧爆发的特点,下列说法正确的是()。A、社会安全事件往往由人民内部矛盾长期积聚无法通过正常渠道疏导而导致B、矛盾的积聚不受民族因素影响C、政府的处置不当不会导致矛盾升级D、处置不当不会导致恶性衍生灾害

更多“(2018年11月)由人力资源管理行为失误或不当所造成的间接成本一般不会即时发生，如一旦实际发生，往往就会持续一段时间并具有较长远的影响。具体表现不包括（ ）。 ”相关问题

  • 第1题：

    信息系统的安全风险是指由于系统中存在的脆弱性，人为或自然的威胁导致安全事故一旦发生所造成的影响。( )


    参考答案正确

  • 第2题：

    （　）是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。

    A.失误
    B.故障
    C.本质安全
    D.预防

    答案：C
    解析：
    本题考查的是安全、本质安全。本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。

  • 第3题：

    由人力资源管理行为失误或不当所造成的间接成本一般不会即时发生，如一旦实际发生，往往就会持续一段时间并具有较长远的影响。具体表现不包括（ ）。


    A.工作态度

    B.交流方面

    C.工作关系

    D.工作能力

    答案：D
    解析：
    由人力资源管理行为失误或不当所造成的间接成本一般不会即时发生，如一旦实际发生，往往就会持续一段时间并具有较长远的影响。具体表现包括：工作态度；交流方面；工作关系。

  • 第4题：

    交通事故是由人所造成的，包括驾驶失误、麻痹大意和（）等方面。


    正确答案:违章行驶

  • 第5题：

    在生产过程中，操作者即使操作失误，也不会发生事故或伤害，或者设备、设施和技术工艺本身具有自动防止人的不安全行为的能力称为失误—安全功能。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    在生产过程中，操作者即使操作失误，也不会发生事故或伤害，（）、设施和技术工艺本身具有自动防止人的不安全行为的能力称为失误—安全功能。


    正确答案:或者设备

  • 第7题：

    煤气水封若投用不当，实际没有达到设计的（）或煤气管网异常压力升高持续超出设计压力往往可能将（）而泄露煤气造成事故。


    正确答案:水封高度；水封击穿

  • 第8题：

    夜间的背景灯光及船上灯光的散射，均会使船舶驾驶人员造成对目标或它船号灯、航速的判断发生失误，但不会对本船安全航速的选择造成失误。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    在人力资源管理成本核算中，（）和计算管理行为失误或不当造成的直接成本比较容易。

    • A、分析
    • B、确定
    • C、预测
    • D、规范

    正确答案:A

  • 第10题：

    失误—安全功能是指即使操作失误，也不会发生事故或伤害，或者说设备等具有自动防止人的不安全行为的功能。


    正确答案:正确

  • 第11题：

    填空题
    煤气水封若投用不当，实际没有达到设计的（）或煤气管网异常压力升高持续超出设计压力往往可能将（）而泄露煤气造成事故。

    正确答案： 水封高度,水封击穿
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（）。
    A

    直接成本

    B

    间接成本

    C

    原始成本

    D

    重置成本

    E

    标准成本


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    嫉妒情绪的特点包括( )。
    (A)总是针对具体的个体或群体 (B)一旦发生就会持续产生影响
    (C)是少数人存在的社交情绪 (D)常希望别人朝坏的方向发展


    答案：A,B,D
    解析：
    嫉妒情绪的特点:针对性，持续性，对抗性和普遍性。?

  • 第14题：

    人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（ ）。

    A 、 直接成本
    B 、 间接成本
    C 、 原始成本
    D 、 重置成本
    E 、 标准成本

    答案：A,B
    解析：
    人力资源管理行为不当所导致的成本是指由于人力资源管理人员的行为对员工的工作行为乃至工作绩效产生副作用而导致的人力资源浪费或管理成本支出， 一般表现为直接成本和间接成本。 在人力资源管理成本核算中， 分析和计算管理行为失误或不当造成的直接成本比较容易， 而对这类间接成本的辨析及估算却相当困难。

  • 第15题：

    在生产过程中，操作者即使操作失误，也不会发生事故或伤害，或者设备、设施和技术工艺本身具有自动防止人的不安全行为的能力称为失误—安全功能。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第16题：

    车辆制动缓解不良或不缓解会（）。

    • A、抱闸启动而发生踏面擦伤，并造成车钩脱钩或有关承载件断裂事故
    • B、抱闸启动而发生踏面擦伤，但不会造成脱或断钩事故
    • C、抱闸启动行车，加剧闸瓦磨损，但不会擦伤车轮踏面
    • D、增大列车起动冲击力，但不会抱闸启动而发生行车事故

    正确答案:A

  • 第17题：

    溶液循环量控制不当，既会造成发生器液位偏高或偏低，也会对发生器的性能造成一定的影响，但对制冷量不会有影响。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    在生产过程中，操作者即使操作失误，也不会发生事故或伤害，或者（）本身具有自动防止人的不安全行为的能力称为失误—安全功能。


    正确答案:设备、设施和技术工艺

  • 第19题：

    在钻井施工中，由于操作失误或其他某种原因，往往会发生（）事故。一旦这种情况发生，一定要沉着、冷静、妥善的处理，千万不可违章蛮干。


    正确答案:顿钻

  • 第20题：

    船舶发生搁浅事故通常是船舶操纵不当、定位失误、走锚等人为因素造成的。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在失误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    单选题
    在人力资源管理成本核算中，（）和计算管理行为失误或不当造成的直接成本比较容易。
    A

    分析

    B

    确定

    C

    预测

    D

    规范


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在失误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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