以下关于工作岗位调查的方法，说法不正确的是( )A.活动记录法采集的信息真实可靠 B.操作者所使用的“日志”没有固定的格式 C.活动记录法的投入费用通常较低 D.关键事件法有助于鉴别岗位工作中心内容

题目
以下关于工作岗位调查的方法，说法不正确的是( )

A.活动记录法采集的信息真实可靠
B.操作者所使用的“日志”没有固定的格式
C.活动记录法的投入费用通常较低
D.关键事件法有助于鉴别岗位工作中心内容
相似考题

1.关于调查问卷说法不正确的是（）。A.使用时是有问题的B.正确地发放问卷C.提供微观的信息D.最常见的调查方法

2.下列关于对类比工程调查的说法中，不正确的是（ ）。

3.下列关于安全评价现场勘察及调查的说法中，不正确的是（ ）。

4.在调查表的编制过程中，以下说法不正确的是（ ）。

更多“ 以下关于工作岗位调查的方法，说法不正确的是( )”相关问题

  • 第1题：

    关于安全评价现场勘察及调查中检测检验的说法不正确的是（ ）。


    正确答案：B

  • 第2题：

    以下关于工作岗位分析的说法，正确的有( )。

    A:为搞好岗位分析工作，要与员工建立友好合作关系
    B:如果能采用重点调查、抽样调查方式，就不必进行全面调查
    C:为节省时间，不必要组织有关人员学习掌握调查的内容
    D:工作岗位分析的任务、程序不能分成小的单元逐项完成
    E:必要时可先对若干重点岗位进行初步调查，以取得经验

    答案：A,B,E
    解析：
    本题考查的是工作岗位分析程序中的准备阶段的相关内容。在工作岗位分析程序中的准备阶段，应注意以下几点：①根据工作岗位分析的总目标、总任务，对企业各类岗位的现状进行初步了解，掌握各种基本数据和资料;②设计岗位调查方案(调查方式及方法的确定，要从实际出发，在保证质量的前提下，力求节省人力、物力和时间，如果能采用抽样调查、重点调查方式，就不必进行全面调查);③为了搞好工作岗位分析，还应做好员工的思想工作，说明该工作岗位分析的目的和意义，建立友好合作的关系，使有关员工对岗位分析有良好的心理准备;④根据工作岗位分析的任务、程序，分解成若干工作单元和环节，以便逐项完成;⑤组织有关人员，学习并掌握调查的内容，熟悉具体的实施步骤和调查方法，必要时可先对若干重点岗位进行初步调查分析，以便取得岗位调查的经验。

  • 第3题：

    （ ）是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。

    A.工作岗位调查
    B.工作岗位研究
    C.工作岗位写实
    D.工作岗位评价

    答案：A
    解析：
    工作岗位调查是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。深入进行工作岗位调查，是实现工作岗位研究的各项任务，提高岗位分析、评价与分类质量的首要环节和重要保证。

  • 第4题：

    下列关于工作岗位分析的说法，不正确的是（　　）。

    A.尽可能进行全面调查以保证调查质量
    B.为搞好岗位分析，应做好员工的思想工作
    C.正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性
    D.调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现

    答案：A
    解析：
    调查方式方法的确定，要从实际出发，在保证质量的前提下，力求节省人力、物力和时间，能采用抽样调查、重点调查方式，就不必进行全面调查。故A项不正确。

  • 第5题：

    以下关于工作岗位分析准备阶段的说法错误的是（　　）。

    A.尽可能进行全面调查以保证调查质量
    B.为搞好岗位分析，应做好员工的思想工作
    C.正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性
    D.调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现

    答案：A
    解析：
    工作岗位分析的准备阶段：①根据工作岗位分析的总目标、总任务，对企业各类岗位的现状进行初步了解，掌握各种基本数据和资料；②设计岗位调查方案；③为了搞好工作岗位分析，还应做好员工的思想工作，说明该工作岗位分析的目的和意义，建立友好合作的关系，使有关员工对岗位分析有良好的心理准备；④根据工作岗位分析的任务、程序，分解成若干工作单元和环节，以便逐项完成；⑤组织有关人员学习并掌握调查内容，熟悉具体的实施步骤和调查方法。

  • 第6题：

    下列关于人伤调查的方法不正确的是？（）

    • A、走访
    • B、现场调查
    • C、咨询和委托鉴定
    • D、电话调查

    正确答案:D

  • 第7题：

    以下关于工作岗位分析的说法错误的是（）

    • A、尽可能进行全面调查以保证调查质量
    • B、为搞好岗位分析，应做好员工的思想工作
    • C、正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性
    • D、调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现

    正确答案:A

  • 第8题：

    多选题
    以下关于居民消费价格调查正确的说法是（    ）。
    A

    调查采用典型调查方法

    B

    调查内容包括8大类别

    C

    调查采用定人、定点、定时直接调查的方法

    D

    调查选择有地方特色的产品

    E

    调查选择对国计民生影响大的产品


    正确答案： C,B
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是（　）。
    A

    评价中心是现有的人员

    B

    以岗位员工的工作活动为对象

    C

    是工作岗位分析的延续

    D

    为岗位的分类分级提供了前提


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    以下关于居民消费价格调查正确的说法是（　　）。[2017年初级真题]
    A

    调查采用典型调查方法

    B

    调查内容包括8大类别

    C

    调查采用定人、定点、定时直接调查的方法

    D

    调查选择有地方特色的产品

    E

    调查选择对国计民生影响大的产品


    正确答案： D,C
    解析：
    A项，居民消费价格调查中对调查市（县）的抽选采取分层随机抽样的方式，对价格调查点的抽选采取等距抽样的方式；B项，居民消费价格调查中的商品和服务项目按用途划分为8个大类，262个基本分类，包括食品烟酒、衣着、居住、生活用品及服务、交通和通信、教育文化和娱乐、医疗保健、其他用品和服务；C项，居民消费价格调查的调查方法为通过手持数据采集器，采用定人、定点、定时的方法采集价格；DE两项属于工业生产者价格统计中代表产品的选择原则。

  • 第11题：

    单选题
    以下关于工作岗位分析调查阶段表述不正确的是（）。
    A

    这一阶段主要任务是根据调查方案，对岗位进行调查研究

    B

    应运用访谈、问卷、小组集体讨论等方法

    C

    搜集有关岗位的各种数据资料包括岗位任务、劳动条件和环境等

    D

    采用文字图表等形式，做出全面的归纳和总结


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    调查报告在调查阶段要选择恰当的调查方法，以下方法不正确的是（）。
    A

    个别访问

    B

    开座谈会

    C

    问卷调查

    D

    文献研究


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是( )。

    A:评价的中心是现有的人员
    B:以岗位员工的工作活动为对象
    C:是工作岗位分析的延续
    D:为岗位的分类分级提供了前提

    答案：A
    解析：
    工作岗位评价的中心是客观存在的"事"和"物"，而不是现有的人员。工作岗位评价是对企事业单位各类岗位的相对价值进行衡量的过程，是对同类不同层级岗位的相对价值进行衡量评比的过程。最后结果不但为岗位的分类分级提供前提，也为企事业单位构建具有公平公正性的薪资制度奠定基础。

  • 第14题：

    (2018年5月) 以下关于工作岗位调查的方法，说法不正确的是（ ）

    A.活动记录法采集的信息真实可靠
    B.操作者所使用的“日志”没有固定的格式
    C.活动记录法的投入费用通常较低
    D.关键事件法有助于鉴别岗位工作中心内容

    答案：C
    解析：
    P51—52
    采用活动记录法采集的信息真实可靠，但投入费用很高。

  • 第15题：

    简述在组织工作岗位调查时可以采用哪些具体的调查方法？


    答案：
    解析：
    在组织工作岗位调查时可以采用的具体的调查方法主要包括：
    （1）岗位写实。岗位写实是按时间消耗的顺序，对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察记录和分析的一种方法。
    （2）作业测时。作业测时是以工序或某一作业为对象，按照操作顺序进行实地观察记录，研究作业活动的一种方法。
    （3）岗位抽样。岗位抽样是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用，它是根据概率论和数理统计学的原理，对工作岗位随机地进行抽样调查，利用抽样调查得到的数据资料对总体状况做出推断的一种方法。
    （4）工作岗位调查的其他方法，包括：①技术会议法；②结构调查法；③日志法；④关键事件法；⑤设计信息法；⑥活动纪录法；⑦档案资料法。

  • 第16题：

    以下关于工作岗位分析的说法，不正确的是( )

    A: 尽可能进行全面调查以保证调查质量
    B: 为搞好岗位分析，应做好员工的思想工作
    C: 正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性
    D: 调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现

    答案：A
    解析：
    调查方式方法的确定，要从实际出发，在保证质量的前提下，力求节省人力、物力和时间，能采用抽样调查、重点调查方式，就不必进行全面调查。故A项不正确。

  • 第17题：

    下列关于会计工作岗位的设置的说法中，不正确的是（）。

    • A、会计工作岗位可以一人一岗
    • B、会计工作岗位可以一人多岗
    • C、会计工作岗位可以一岗多人
    • D、出纳人员可以兼管会计档案保管工作

    正确答案:D

  • 第18题：

    关于调查问卷说法不正确的是（）。

    • A、使用时是有问题的
    • B、正确地发放问卷
    • C、提供微观的信息
    • D、最常见的调查方法

    正确答案:C

  • 第19题：

    以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是（　）。

    • A、评价中心是现有的人员
    • B、以岗位员工的工作活动为对象
    • C、是工作岗位分析的延续
    • D、为岗位的分类分级提供了前提

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    以下关于工作岗位分析的说法错误的是（　　）。
    A

    尽可能进行全面调查以保证调查质量

    B

    为搞好岗位分析，应做好员工的思想工作

    C

    正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性

    D

    调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现


    正确答案： C
    解析：
    A项，工作岗位调查方式方法的确定，要从实际出发，在保证质量的前提下，力求节省人力、物力和时间，能采用抽样调查、重点调查方式，就不必进行全面调查。

  • 第21题：

    单选题
    （　　）是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。
    A

    工作岗位调查

    B

    工作岗位研究

    C

    工作岗位写实

    D

    工作岗位评价


    正确答案： D
    解析：
    工作岗位调查是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。深入进行工作岗位调查，是实现工作岗位研究的各项任务，提高岗位分析、评价与分类质量的首要环节和重要保证。

  • 第22题：

    问答题
    简述在组织工作岗位调查时可以采用哪些具体的调查方法？

    正确答案： 在组织工作岗位调查时可以采用的具体的调查方法主要包括:
    (1)岗位写实。岗位写实是按时间消耗的顺序,对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察记录和分析的一种方法。
    (2)作业测时。作业测时是以工序或某一作业为对象,按照操作顺序进行实地观察记录,研究作业活动的一种方法。
    (3)岗位抽样。岗位抽样是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用,它是根据概率论和数理统计学的原理,对工作岗位随机地进行抽样调查,利用抽样调查得到的数据资料对总体状况做出推断的一种方法。
    (4)工作岗位调查的其他方法,包括:①技术会议法;②结构调查法;③日志法;④关键事件法;⑤设计信息法;⑥活动纪录法;⑦档案资料法。
    解析：     

  • 第23题：

    单选题
    关于调查问卷说法不正确的是（）。
    A

    使用时是有问题的

    B

    正确地发放问卷

    C

    提供微观的信息

    D

    最常见的调查方法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容