网络招聘具有的优点是(  )。A.成本较低,方便快捷 B.选择的幅度大,涉及的范围广 C.不受地点和时间的限制 D.能选聘到优秀人才 E.使应聘者求职申请书、简历等重要资料的存贮、分类、处理和检索更加便捷化和规范化

题目
网络招聘具有的优点是(  )。

A.成本较低,方便快捷
B.选择的幅度大,涉及的范围广
C.不受地点和时间的限制
D.能选聘到优秀人才
E.使应聘者求职申请书、简历等重要资料的存贮、分类、处理和检索更加便捷化和规范化

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参考答案和解析
答案:A,B,C,E
解析:
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  • 第1题:

    网络招聘的优点有()

    A:选择的余地大
    B:成本较低
    C:涉及的范围广
    D:方便快捷
    E:较高吸引力

    答案:A,B,C,D
    解析:
    网络招聘具有以下优点:(1)成本较低,方便快捷;选择的余地大,涉及的范围广。(2)不受地点和时间的限制。(3)使应聘者求职申请书、简历等重要资料的存贮、分类、处理和检索更加便捷化和规范化。

  • 第2题:

    下列属于网络招聘优点的有()

    A:成本较低,方便快捷
    B:不受地点和时间的限制
    C:有利于招聘到一流的人才
    D:带来新思想和新方法
    E:起到树立形象的作用

    答案:A,B
    解析:
    网络招聘具有以下优点:(1)成本较低,方便快捷;选择的幅度大,涉及的范围广。(2)不受地点和时间的限制。(3)使应聘者求职申请书、简历等重要资料的存贮、分类、处理和检索更加便捷化和规范化。C、D、E三项是外部招募的优势。

  • 第3题:

    饭店使用各种招聘方式从现有的员工中选取合适人员来填补职位空缺,属于()。

    • A、网络招聘
    • B、实习招聘
    • C、外部招聘
    • D、内部招聘

    正确答案:D

  • 第4题:

    以下属于公开招聘的是()

    • A、刊登广告
    • B、校园招聘
    • C、网络招聘
    • D、通过职业招聘人员招聘
    • E、熟人介绍

    正确答案:A,B,C

  • 第5题:

    网络招聘的优点有哪些?


    正确答案: 1、成本较低,方便快捷;选择的幅度较大,涉及的范围广
    2、不受地点和时间的限值,在网上距离似乎已经不复存在,无论身处何地、人处何时都不会妨碍招聘工作的开展
    3、使应聘者求职申请书、简历等重要资料的存贮、分类‘处理和检索更加便捷化和规范化

  • 第6题:

    ()是外部招聘最常用的方法。

    • A、学校招聘
    • B、广告招聘
    • C、招聘会
    • D、网络招聘

    正确答案:B

  • 第7题:

    下面哪一项不属于网络招聘的优点()。

    • A、扩大招聘选择范围
    • B、降低招聘成本
    • C、可以对应聘者进行深入全面的了解
    • D、交流方便

    正确答案:C

  • 第8题:

    下列属于网络招聘的优点的是()。

    • A、成本较低
    • B、选择余地大
    • C、方便快捷
    • D、不受地点和时间的限制,涉及范围广

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题:

    招聘范围广、可以节约时间和减少若干招聘环节的招聘渠道是( )。

    • A、亲朋介绍 
    • B、校园招聘 
    • C、网络招聘 
    • D、内部搜寻

    正确答案:C

  • 第10题:

    单选题
    饭店使用各种招聘方式从现有的员工中选取合适人员来填补职位空缺,属于()。
    A

    网络招聘

    B

    实习招聘

    C

    外部招聘

    D

    内部招聘


    正确答案: C
    解析: 内部招聘是从现有的员工中选取合适人员来填补空缺的招聘方式。

  • 第11题:

    问答题
    网络招聘的优点有哪些?

    正确答案: 1、成本较低,方便快捷;选择的幅度较大,涉及的范围广
    2、不受地点和时间的限值,在网上距离似乎已经不复存在,无论身处何地、人处何时都不会妨碍招聘工作的开展
    3、使应聘者求职申请书、简历等重要资料的存贮、分类‘处理和检索更加便捷化和规范化
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    下列哪种招聘方式的优点是费用低、招聘广告保持时间长()
    A

    报纸媒体

    B

    猎头公司

    C

    行业协会

    D

    网络招聘


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    校园招聘的优点。


    答案:
    解析:
    (1)针对性强。可以根据企业的需要,选择学校,选择专业,选择性别,选择特殊的专长。
    (2)选择面大。学校是培养人才的基地,专业广,可供选择的人员多,具备各种专长的也大有人在,因此,选择的机会要比校园外多得多。
    (3)层次清晰。校园招聘有较低层次的中专、大专,也有中等层次的本科,还有较高层次的硕士和博士,这种清晰的选择层次只有校园招聘能具备。
    (4)战略性强。由于校园人才的层次多,人员多,可供挑选的机会多,适宜进行战略性人才选择和储备部分优秀人才,如高科技人才、英语人才、外贸人才、具有较多特长的综合性人才,均可根据企业的需要,按图索骥。
    (5)人才单纯。校园招聘的学生社会阅历浅,大部分从校门到校门,思想接受能力强,比较单纯,像一块纯洁美丽的玉石,可以雕琢成各种精美的玉器。
    (6)成功率高。校园招聘可信度高,既无须辨认应聘者证件的真伪,又有学校相关部门的领导、老师提供其在校表现的鉴定,还能通过与本人或其同学的交流,了解到更多全面、准确、可靠的信息,因此成功率高、失误率低。
    (7)认可度高。如果企业对其培养、任用得当,人才对企业的认可度会较高,忠诚度也较高。

  • 第14题:

    网络招聘的优点包括()。

    A:成本较低
    B:选择余地大,涉及范围广
    C:方便快捷
    D:不受地点和时间的限制
    E:成功率高

    答案:A,B,C,D
    解析:
    网络招聘的优点:①成本较低,方便快捷,选择的幅度大,涉及的范围广;②不受地点和时间的限制;③使应聘者求职申请书、简历等重要资料的存储、分类、处理和检索更加便捷化和规范化。

  • 第15题:

    以下不属于公开招聘的是()

    • A、刊登广告
    • B、校园招聘
    • C、网络招聘
    • D、通过职业招聘人员招聘

    正确答案:D

  • 第16题:

    选用内部招聘方式的优点是()、()


    正确答案:可以提高员工的忠诚度;员工的适应能力强

  • 第17题:

    ()是利用计算机及网络技术支持全部的招聘过程。

    • A、计算机招聘
    • B、网络招聘
    • C、内部招聘
    • D、外部招聘

    正确答案:B

  • 第18题:

    网络招聘的特点有()

    • A、网络招聘改变了传统招聘方法的运作方式
    • B、网络招聘强调的是寻找、吸引和发现符合职位要求的候选人,而再不是简单的简历处理过程
    • C、网络招聘实现了信息资源的共享,提高了人力资源的利用率
    • D、网络招聘在求职者与招聘单位之间建立起积极的和持续的联系
    • E、网络招聘缩短了招聘时间,减少了招聘费用

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题:

    网络招聘具有哪些优点?


    正确答案:1)通过在线招聘可以使企业获得更大规模的求职者储备库
    2)对于某些技术性较强的工作来说.在线招聘所能够获得的应聘者素质比较高
    3)适用性强.不受时间.地域和场所等条件的限制
    4)相对便宜

  • 第20题:

    网络招聘的优点有()。

    • A、扩大了招聘选择的范围
    • B、可以获得较高素质的求职者
    • C、缩短企业招聘的时间
    • D、降低招聘成本
    • E、提高招聘信息的传递速度

    正确答案:A,B,D,E

  • 第21题:

    问答题
    全光网络具有的优点?

    正确答案: 可以以较短的天线获得较高的发射效率
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    计算机网络具有的优点

    正确答案: 1、极强的时效性;
    2、广泛的传播面;
    3、多媒体化的信息;
    4、突破线形限制的超链接方式;
    5、不断增强的互动性;
    6、灵活多变的传播形式;
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    网络招聘的优点包括()。
    A

    成本低

    B

    选择余地大,涉及范围广

    C

    方便快捷

    D

    不受地点和时间得限制


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    填空题
    选用内部招聘方式的优点是()、()

    正确答案: 可以提高员工的忠诚度,员工的适应能力强
    解析: 暂无解析