与其他招聘方法相比，网络招聘的优点是( )。A.能够快速传播招聘信息 B.适用于招聘各种不同类型的员工 C.招聘信息仅会传递到目标招聘人群 D.招聘信息的传播面会很广 E.求职者可以对招聘信息做出快速反应

题目
与其他招聘方法相比，网络招聘的优点是( )。

A.能够快速传播招聘信息
B.适用于招聘各种不同类型的员工
C.招聘信息仅会传递到目标招聘人群
D.招聘信息的传播面会很广
E.求职者可以对招聘信息做出快速反应
相似考题

1.与外部招聘相比,内部招聘的优点有（ ）A．招聘成本小B．有利于培养员工的忠诚度C．有利于促进团结,消除矛盾D．有利于招聘到高质量的人才E．有利于激励员工,鼓舞士气

2.适合中、高级管理人才与专业技术人才的招聘的方法是（　　）。A.熟人引荐 B.网络招聘 C.委托“猎头”公司 D.人才招聘会

3.下列关于招聘效果评估的说法，正确的是（ ）。A.其他条件相同时，录用的比率越低，说明招聘的效果越好 B.其他条件相同时，应聘的比率越高，说明招聘的方法越有效 C.其他条件相同时，招聘的时间越长，说明招聘的结果越好 D.其他条件相同时，招聘的单价越高，说明招聘的方法越好

4.()是被广泛使用的外部招聘方法。A.网络招聘B.广告招聘C.校园招聘D.通过人才交流会招聘

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  • 第1题：

    与其他招聘方法相比，网络招聘的优缺点是()。

    A:可以快速、广泛地传递招聘信息
    B:求职者可以对招募信息做出快速响应
    C:大大增加人力资源部门的工作量
    D:招聘信息仅会传递到目标招聘人群
    E:可能会导致人力资源部门劳而无功

    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第2题：

    与其他招聘方法相比，网络招聘的优点有()。

    A:能够快速传播招聘信息
    B:适用于招聘各种不同类型的员工
    C:招聘信息仅会传递到目标招聘人群
    D:招聘信息的传播面会很广
    E:求职者可以对招聘信息做出快速反应

    答案：A,D,E
    解析：
    网络招募有两大优点：①节省时间。申请者可以通过发送电子邮件来对招募信息做出快速响应；招聘人员也可以快速安排有资格的候选人面试，或要求候选人提供其他材料。②可以大大增加申请人的数量。因特网上开放的资源可以使大量候选人看到招聘信息，为雇主提供全球范围内进行人员配置的机会。

  • 第3题：

    对招聘热门人才或高级人才效果不太理想的方法是（）。

    • A、招聘洽谈会
    • B、人才交流中心
    • C、校园招聘
    • D、网络招聘

    正确答案:B

  • 第4题：

    （）是利用计算机及网络技术支持全部的招聘过程。

    • A、计算机招聘
    • B、网络招聘
    • C、内部招聘
    • D、外部招聘

    正确答案:B

  • 第5题：

    网络招聘的特点有（）

    • A、网络招聘改变了传统招聘方法的运作方式
    • B、网络招聘强调的是寻找、吸引和发现符合职位要求的候选人，而再不是简单的简历处理过程
    • C、网络招聘实现了信息资源的共享，提高了人力资源的利用率
    • D、网络招聘在求职者与招聘单位之间建立起积极的和持续的联系
    • E、网络招聘缩短了招聘时间，减少了招聘费用

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    内部招聘与外部招聘相比人才获取成本较高


    正确答案:错误

  • 第7题：

    企业招聘中常见的外部招聘方法有：（）。

    • A、广告招聘
    • B、人员推荐
    • C、校园招聘
    • D、招聘会
    • E、网络招聘

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    网络招聘的优点有（）。

    • A、扩大了招聘选择的范围
    • B、可以获得较高素质的求职者
    • C、缩短企业招聘的时间
    • D、降低招聘成本
    • E、提高招聘信息的传递速度

    正确答案:A,B,D,E

  • 第9题：

    多选题
    与其他招聘方法相比，网络招聘的优缺点是（）。
    A

    可以快速、广泛地传递招聘信息

    B

    求职者可以对招募信息作出快速响应

    C

    大大增加人力资源部门的工作量

    D

    招聘信息仅会传递到目标招聘人群

    E

    可能会导致人力资源部门劳而无功


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    与外部招聘相比、内部招聘的优点有（）。
    A

    招聘成本小

    B

    有利于培养员工的忠诚度

    C

    有利于促进团结、消除矛盾

    D

    有利于招聘到高质量的人才

    E

    有利于激励员工、鼓舞士气


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    与其他招募方法相比，电子招募的优点有（  ）。
    A

    可以快速、广泛地传递招聘信息

    B

    收益成本比相对较高

    C

    大大增加人力资源部门的工作量

    D

    招聘信息仅会传递到目标招聘人群

    E

    减少求职者和招募者的旅行需要


    正确答案： B,E
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    下列关于招聘效果评估的说法中，正确的是（  ）。
    A

    其他条件相同时，录用的比率越低，说明招聘的效果越好

    B

    其他条件相同时，应聘的比率越高，说明招聘的方法越有效

    C

    其他条件相同时，招聘的时间越长，说明招聘的结果越好

    D

    其他条件相同时，招聘的单价越高，说明招聘的方法越好


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    与其他招募方法相比，电子招募的优点是（）。

    A.可以快速、广泛地传递招聘信息
    B.收益成本比相对较高
    C.大大增加人力资源部门的工作量
    D.招聘信息仅会传递到目标招聘人群
    E.减少求职者和招募者的旅行需要

    答案：A,B,E
    解析：
    本题考察的是电子招募广告的优点

  • 第14题：

    与招聘会这种招聘形式相比，刊登招聘广告的优点是()。

    A:费用低
    B:录取成功率高
    C:传播范围广，挑选余地大
    D:双方直接见面，可信度高

    答案：C
    解析：
    与招聘会这种招聘形式相比，刊登招聘广告的优点是传播范围广，挑选余地大。

  • 第15题：

    网络招聘的优点有哪些？


    正确答案: 1、成本较低，方便快捷；选择的幅度较大，涉及的范围广
    2、不受地点和时间的限值，在网上距离似乎已经不复存在，无论身处何地、人处何时都不会妨碍招聘工作的开展
    3、使应聘者求职申请书、简历等重要资料的存贮、分类‘处理和检索更加便捷化和规范化

  • 第16题：

    （）是外部招聘最常用的方法。

    • A、学校招聘
    • B、广告招聘
    • C、招聘会
    • D、网络招聘

    正确答案:B

  • 第17题：

    与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）。

    • A、招聘成本小
    • B、有利于培养员工的忠诚度
    • C、有利于促进团结，消除矛盾
    • D、有利于招聘到高质量的人才
    • E、有利于激励员工，鼓舞士气

    正确答案:A,B,E

  • 第18题：

    网络招聘具有哪些优点？


    正确答案:1）通过在线招聘可以使企业获得更大规模的求职者储备库
    2）对于某些技术性较强的工作来说.在线招聘所能够获得的应聘者素质比较高
    3）适用性强.不受时间.地域和场所等条件的限制
    4）相对便宜

  • 第19题：

    与传统招聘方式相比，（）所耗的成本和精力要少得多。

    • A、人员举荐
    • B、广电媒体招聘
    • C、校园招聘
    • D、网络招聘

    正确答案:D

  • 第20题：

    利用（）进行招聘是一种发展最快的招聘方法。

    • A、猎头公司
    • B、校园招聘
    • C、网络招聘
    • D、职业介绍所

    正确答案:C

  • 第21题：

    问答题
    网络招聘的优点有哪些？

    正确答案： 1、成本较低，方便快捷；选择的幅度较大，涉及的范围广
    2、不受地点和时间的限值，在网上距离似乎已经不复存在，无论身处何地、人处何时都不会妨碍招聘工作的开展
    3、使应聘者求职申请书、简历等重要资料的存贮、分类‘处理和检索更加便捷化和规范化
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列哪种招聘方式的优点是费用低、招聘广告保持时间长（）
    A

    报纸媒体

    B

    猎头公司

    C

    行业协会

    D

    网络招聘


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    利用()进行招聘是一种发展最快的招聘方法。
    A

    猎头公司

    B

    校园招聘

    C

    网络招聘

    D

    职业介绍所


    正确答案： C
    解析： 据估计，在美国，年龄在18岁以上的人中有74%每年通过互联网寻找更合适的工作。

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