第1题:
下列关于项目信息特点的表述,正确的有( )。
第2题:
下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:
A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成,主任由劳动行政部门代表担任
B.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面或口头申请
C.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼
D.因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼
因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼 正确答案:B,D
第3题:
第4题:
第5题:
关于劳动争议仲裁的收费问题,表述正确的是()
第6题:
下面关于劳动法的监督检查制度的表述,正确的是()。
第7题:
下列关于工资特征表述正确的有()
第8题:
下列施工项目成本控制的措施中,关于人工费控制的表述,说法正确的有()。
第9题:
它规定了劳动关系的调整规则
它规定了劳动关系的运行规则
它规定了劳动关系的全部内容
它规定了实现和保证各项劳动法律制度实施的手段
第10题:
工资的产生是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系
工资标准的确定依据是劳动法、集体合同、劳动合同的规定和约定
工资的形式是法定的
工资的支付方式可以由当事人约定
工资体现了国家与劳动关系主体之间、劳动关系主体之间的双重属性
第11题:
劳动是公民谋生的手段
劳动是每个公民的职责
劳动是公民的权利和义务
劳动是公民致富的源泉
第12题:
劳动卫生标准一经发布,就是技术规范
劳动卫生标准一经发布,各级管理部门和企、事业单位,都必须严格执行
劳动卫生标准一经发布,任何单不得擅自更改和降低标准
我国的劳动卫生标准具有法律效力
我国的劳动卫生标准仅具有技术指南作用
第13题:
关于标准差,下列表述正确的是
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
关于“劳动标准”的阐述,正确的有()。
第18题:
下列关于劳动争议解决方式的表述,正确的有()。
第19题:
下面关于绩效指标与绩效标准表述正确的有()。
第20题:
劳动争议仲裁不收费
劳动争议仲裁可以按争议标的的一定比例收取费用
劳动争议仲裁应按每个案件固定标准收取费用,具体标准由当地物价部门核准。
以上表述均不完整
第21题:
关于自由结社与集体谈判权的公约
关于废除强迫劳动的公约
关于禁止使用童工方面的公约
关于劳动监察方面的公约
第22题:
专用劳动标准术语
劳动统计标准
工作时间标准
劳动卫生标准
第23题:
劳动争议当事人可以不经过劳动仲裁而向人民法院提起诉讼
劳动争议仲裁不收费
劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障
劳动仲裁的法律依据是《仲裁法》
第24题:
劳动关系的主体具有特定性
劳动关系的内容有较强的法定性
劳动者在签订和履行劳动合同时的地位不同
劳动者与用人单位在签订劳动合同时,双方法律地位是平等的