关于“劳动标准”的表述，下列各项正确的有（　　）。A．包括工作时间和休息休假制度等 B．劳动关系当事人可以约定低于劳动标准的劳动条件 C．“最长工作时间”是其内容 D．“女职工和未成年工的劳动条件”是其内容 E．“休息休假制度”是其内容?

题目
关于“劳动标准”的表述，下列各项正确的有（　　）。

A．包括工作时间和休息休假制度等
B．劳动关系当事人可以约定低于劳动标准的劳动条件
C．“最长工作时间”是其内容
D．“女职工和未成年工的劳动条件”是其内容
E．“休息休假制度”是其内容?
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1.关于“劳动标准”的表述，下列各项正确的有( )。A．包括工作时间和休息休假制度等B．劳动关系当事人可以约定低于劳动标准的劳动条件C．“最长工作时间”是其内容D．“女职工和未成年工的劳动条件”是其内容E．“休息休假制度”是其内容

2.下列关于代理特征的表述，正确的有（ ）。

3.关于标准差，表述正确的是（ ）。

4.下列各项中，( )不属于“基本国际劳工公约”(或称“核心劳动标准”)的范围。A 关于自由结社与集体谈判权的公约B 关于废除强迫劳动的公约C 关于禁止使用童工方面的公约D 关于劳动监察方面的公约

参考答案和解析
答案：A,C,D,E
解析：
劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。?
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  • 第1题：

    下列关于项目信息特点的表述，正确的有（ ）。


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:下列关于劳动争议解决的表

    下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:

    A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成，主任由劳动行政部门代表担任

    B.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面或口头申请

    C.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼

    D.因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼

     


    因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼

    　　正确答案：B,D

  • 第3题：

    根据劳动合同法的规定，下列各项表述正确的有（　）。

    A. 劳动关系的主体具有特定性
    B. 劳动关系的内容有较强的法定性
    C. 劳动者在签订和履行劳动合同时的地位不同
    D. 劳动者与用人单位在签订劳动合同时，双方法律地位是平等的

    答案：A,B,C,D
    解析：
    劳动关系有其自身独特的特征：（1）劳动关系的主体具有特定性。（2）劳动关系的内容具有较强的法定性。（3）劳动者在签订和履行劳动合同时的地位不同。劳动者与用人单位在签订劳动合同时，双方法律地位是平等的。在履行劳动合同的过程中，用人单位和劳动者之间是支配与被支配、管理与服从的从属关系。

  • 第4题：

    下列各项中，()属于管理类劳动标准。

    A:专用劳动标准术语
    B:劳动统计标准
    C:工作时间标准
    D:劳动卫生标准

    答案：B
    解析：
    按照劳动标准的功能结构，劳动标准的结构划分为以下标准：①基础类劳动标准，如专用劳动标准术语、符号、代码、图形、标志等。②管理类劳动标准，如劳动管理目标标准、劳动管理项目标准、劳动管理程序标准、劳动管理方法标准、劳动统计标准等。③工作类劳动标准，如工作时间标准、用人单位内的岗位规范和劳动规则、劳动定额定员标准、劳动统计计量标准、最低工资标准等。④技术类劳动标准，如劳动安全标准、劳动卫生标准、工伤评残等级标准等。⑤不便分类的其他劳动标准，指上述几类劳动标准包括不了的劳动标准。

  • 第5题：

    关于劳动争议仲裁的收费问题，表述正确的是（）

    • A、劳动争议仲裁不收费
    • B、劳动争议仲裁可以按争议标的的一定比例收取费用
    • C、劳动争议仲裁应按每个案件固定标准收取费用，具体标准由当地物价部门核准。
    • D、以上表述均不完整

    正确答案:A

  • 第6题：

    下面关于劳动法的监督检查制度的表述，正确的是（）。

    • A、它规定了劳动关系的调整规则
    • B、它规定了劳动关系的运行规则
    • C、它规定了劳动关系的全部内容
    • D、它规定了实现和保证各项劳动法律制度实施的手段

    正确答案:D

  • 第7题：

    下列关于工资特征表述正确的有（）

    • A、工资的产生是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系
    • B、工资标准的确定依据是劳动法、集体合同、劳动合同的规定和约定
    • C、工资的形式是法定的
    • D、工资的支付方式可以由当事人约定
    • E、工资体现了国家与劳动关系主体之间、劳动关系主体之间的双重属性

    正确答案:A,B,C,E

  • 第8题：

    下列施工项目成本控制的措施中，关于人工费控制的表述，说法正确的有（）。

    • A、改善劳动组织结构
    • B、加强技术教育
    • C、精简管理机构
    • D、实行合理的激励办法，提高劳动积极性

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    单选题
    下面关于劳动法的监督检查制度的表述，正确的是（）。
    A

    它规定了劳动关系的调整规则

    B

    它规定了劳动关系的运行规则

    C

    它规定了劳动关系的全部内容

    D

    它规定了实现和保证各项劳动法律制度实施的手段


    正确答案： A
    解析： 艻动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施。劳动监督检查制度是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则。

  • 第10题：

    多选题
    下列关于工资特征表述正确的有（）
    A

    工资的产生是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系

    B

    工资标准的确定依据是劳动法、集体合同、劳动合同的规定和约定

    C

    工资的形式是法定的

    D

    工资的支付方式可以由当事人约定

    E

    工资体现了国家与劳动关系主体之间、劳动关系主体之间的双重属性


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    依据《宪法》规定，下列关于劳动的表述，正确的是(  )。
    A

    劳动是公民谋生的手段

    B

    劳动是每个公民的职责

    C

    劳动是公民的权利和义务

    D

    劳动是公民致富的源泉


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    关于在劳动卫生标准应用过程中的各项说法，下列哪项是不正确的？（　　）
    A

    劳动卫生标准一经发布，就是技术规范

    B

    劳动卫生标准一经发布，各级管理部门和企、事业单位，都必须严格执行

    C

    劳动卫生标准一经发布，任何单不得擅自更改和降低标准

    D

    我国的劳动卫生标准具有法律效力

    E

    我国的劳动卫生标准仅具有技术指南作用


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于标准差，下列表述正确的是


    正确答案：B

  • 第14题：

    下列关于劳动二重性的正确表述有（ ）

    A.它指的是具体劳动和抽象劳动
    B.它指的是简单劳动和复杂劳动
    C.它决定商品的二因素
    D.它由商品的二因素决定

    答案：A,C
    解析：

  • 第15题：

    关于“劳动标准”的表述， 下列各项正确的有（ ） 。

    A 、 包括工作时间和休息休假制度等
    B 、 劳动关系当事人可以约定低于劳动标准的劳动条件
    C 、 “最长工作时间”是其内容
    D 、 “女职工和未成年工的劳动条件”是其内容
    E 、 “休息休假制度”是其内容

    答案：A,C,D,E
    解析：
    劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、 工资制度、 劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

  • 第16题：

    下列各项中，关于中国会计学会的特征表述正确的有()。

    A.学术性
    B.专业性
    C.非营利性
    D.有偿性

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第17题：

    关于“劳动标准”的阐述，正确的有（）。

    • A、劳动关系当事人可以约定高于劳动标准的劳动条件.
    • B、劳动关系当事人可以约定低于劳动标准的劳动条件
    • C、“最长工作时间”是其内容
    • D、女职工和未成年工的劳动条件

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    下列关于劳动争议解决方式的表述，正确的有（）。

    • A、调解需要保密
    • B、劳动仲裁前必须先行调解
    • C、一裁终局的，当事人可以向基层人民法院起诉
    • D、劳动争议起诉前必须先仲裁

    正确答案:A,D

  • 第19题：

    下面关于绩效指标与绩效标准表述正确的有（）。

    • A、绩效标准是从哪些方面对绩效进行评价
    • B、绩效指标是对绩效指标达成状态的描述
    • C、绩效指标指的是绩效行为、结果或素质的构成
    • D、绩效标准指的是各项绩效指标应该达到的水平

    正确答案:C,D

  • 第20题：

    单选题
    关于劳动争议仲裁的收费问题，表述正确的是（）
    A

    劳动争议仲裁不收费

    B

    劳动争议仲裁可以按争议标的的一定比例收取费用

    C

    劳动争议仲裁应按每个案件固定标准收取费用，具体标准由当地物价部门核准。

    D

    以上表述均不完整


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列各项中，（）不属于“基本国际劳工公约”（或称“核心劳动标准”）的范围。
    A

    关于自由结社与集体谈判权的公约

    B

    关于废除强迫劳动的公约

    C

    关于禁止使用童工方面的公约

    D

    关于劳动监察方面的公约


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列各项中，（　　）属于管理类劳动标准。
    A

    专用劳动标准术语

    B

    劳动统计标准

    C

    工作时间标准

    D

    劳动卫生标准


    正确答案： D
    解析：
    按照劳动标准的功能结构，劳动标准的结构划分为以下标准：①基础类劳动标准，如专用劳动标准术语、符号、代码、图形、标志等。②管理类劳动标准，如劳动管理目标标准、劳动管理项目标准、劳动管理程序标准、劳动管理方法标准、劳动统计标准等。③工作类劳动标准，如工作时间标准、用人单位内的岗位规范和劳动规则、劳动定额定员标准、劳动统计计量标准、最低工资标准等。④技术类劳动标准，如劳动安全标准、劳动卫生标准、工伤评残等级标准等。⑤不便分类的其他劳动标准，指上述几类劳动标准包括不了的劳动标准。

  • 第23题：

    多选题
    下列各项对劳动仲裁的表述中，正确的有（　）。
    A

    劳动争议当事人可以不经过劳动仲裁而向人民法院提起诉讼

    B

    劳动争议仲裁不收费

    C

    劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障

    D

    劳动仲裁的法律依据是《仲裁法》


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第24题：

    多选题
    根据劳动合同法的规定，下列各项表述正确的有（ ）。
    A

    劳动关系的主体具有特定性

    B

    劳动关系的内容有较强的法定性

    C

    劳动者在签订和履行劳动合同时的地位不同

    D

    劳动者与用人单位在签订劳动合同时，双方法律地位是平等的


    正确答案： D,C
    解析：

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