调查企业从业员工现状的目的是为了确定（ ）。 A.培训项目费用预算 B.哪些员工需要培训 C.培训工作如何开展 D.培训的项目和内容

题目
调查企业从业员工现状的目的是为了确定（ ）。

A.培训项目费用预算
B.哪些员工需要培训
C.培训工作如何开展
D.培训的项目和内容
相似考题

1.在实施培训需求信息调查工作时应做到（ ）。A．重视受训员工的个别需求B．确定受训员工的期望C．寻找受训员工存在的问题D．了解受训员工的现状E．仔细分析调查资料

2.开店前的市场调查其目的不是为了（）A.设定商圈范围B.调查竞争对手C.确定店址D.确定卖场的适当规模

3.在进行员工满意度调查时，要根据( )确定调查的内容．A．员工满意度调查的对象B．员工满意度调查的目的C．企业规模D．行业属性

4.调查企业从业员工现状的内容包括（ ）。A．因个人原因离职的员工及其人数B．确定五年内退休的员工及其人数C．通过培训即可晋升上级职位的员工及其人数D．被企业开除的员工及其人数E．因工作态度不好必须实施培训的员工及其人数

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  • 第1题：

    下列关于薪酬调查的描述，错误的是()。

    A:薪酬调查可以解决薪酬的内部公平性问题
    B:薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题
    C:薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位
    D:薪酬调查的对象是与本企业有竞争关系或同行业的类似企业

    答案：A
    解析：
    薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。

  • 第2题：

    根据《环境影响评价技术导则 大气环境》，关于大气污染源调查与分析方法的说法，错误的是 ( )。

    A.新建项目的污染源调查，可通过设计资料确定
    B.新建项目的污染源调查，可直接引用同类项目资料
    C.扩建项目的现状污染源调查，可利用已有有效数据
    D.扩建项目的现状污染源调查，可通过实测方法确定

    答案：B
    解析：
    根据《环境影响评价技术导则 大气环境》6.2污染源调查与分析方法，6.2.1对于新建项目可通过类比调查、物料衡算或设计资料确定（A正确B错误）；对于评价范围内的在建和未建项目的污染源调查，可使用已批准的环境影响报告书中的资料;对于现有项目和改、扩建项目的现状污染源调查，可利用已有有效数据或进行实测（CD正确）；对于分期实施的工程项目，可利用前期工程最近5年内的验收监测资料、年度例行监测资料或进行实测。6.2.2评价范围内拟替代的污染源调查方法参考项目的污染源调查方法。

  • 第3题：

    (2015年11月)调查企业从业员工现状的目的是为了确定（ ）。

    A.培训项目费用预算
    B.哪些员工需要培训
    C.培训工作如何开展
    D.培训的项目和内容

    答案：B
    解析：
    P175—177
    调查企业从业员工现状的目的是为了确定企业中哪些员工需要培训。其调查内容主要包括：确定五年内退休的员工及人数，通过培训即可晋升上级职位的员工及人数，因工作态度不好必须实施培训的员工及人数，因工作技能和绩效不佳而不能提升的员工及人数等。

  • 第4题：

    （）是根据企业发展需要，通过分析企业发展现状，从员工的角度出发，找出企业发展中所存在的差距或潜在能力，并以此确定培训目标，设计培训项目的方法．

    • A、培训模式分析
    • B、培训需求预测
    • C、培训效果调研
    • D、培训需求确定

    正确答案:B

  • 第5题：

    在实施培训需求信息调查工作时应做到（）

    • A、重视受训员工的个别需求
    • B、确定受训员工的期望
    • C、寻找受训员工存在的问题
    • D、了解受训员工的现状
    • E、仔细分析调查资料

    正确答案:B,C,D,E

  • 第6题：

    开店前的市场调查其目的不是为了（）

    • A、设定商圈范围
    • B、调查竞争对手
    • C、确定店址
    • D、确定卖场的适当规模

    正确答案:C

  • 第7题：

    通过收集企业内外部的有关资料进行初步分析，将企业现状与过去进行对比，进而确定调查目的、内容等，这是（）。

    • A、搜集调查资料
    • B、确定调查主题
    • C、发现调查问题
    • D、设计调查方案

    正确答案:C

  • 第8题：

    实施培训需求信息调查工作应注意的问题有（）。

    • A、了解受训员工的现状
    • B、寻找受训员工存在的问题，收集资料后，仔细分析，找出培训需求
    • C、在调查中，应确定受训员工期望能够达到的培训效果
    • D、调查员工实际的工作岗位要求

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    单选题
    开店前的市场调查其目的不是为了（）
    A

    设定商圈范围

    B

    调查竞争对手

    C

    确定店址

    D

    确定卖场的适当规模


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在进行员工满意度调查时，要根据（　）确定调查的内容。
    A

    员工满意度调查的对象

    B

    员工满意度调查的目的

    C

    企业规模

    D

    行业属性


    正确答案： D
    解析： 在进行员工满意度调查时，应根据员工满意度调查的目的确定调查内容，包括：薪酬制度、考核制度、培训制度、组织结构及效率、管理行为方式、工作环境、人际关系、员工发展等。

  • 第11题：

    多选题
    员工满意度调查的步骤（）。
    A

    确定调查的目的

    B

    获得管理层和员工的支持

    C

    设计有效的调查工具

    D

    实施调查

    E

    进行外包


    正确答案： D,A
    解析： 员工满意度调查的步骤主要有确定调查的目的、获得管理层和员工的支持、设计有效的调查工具、实施调查、调查结果的统计分析、调查结果反馈、员工和管理者共同制定改进的行动计划，并加以实施。

  • 第12题：

    多选题
    在实施培训需求信息调查工作时应做到（）
    A

    重视受训员工的个别需求

    B

    确定受训员工的期望

    C

    寻找受训员工存在的问题

    D

    了解受训员工的现状

    E

    仔细分析调查资料


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列不属于企业薪酬设计的流程的是（ ）

    A.明确现状和需求

    B.调查分析企业外部环境

    C.确定员工薪酬策略

    D.进行工作分析

    答案：B
    解析：
    本题考查的是：企业薪酬制度设计的流程。

    企业薪酬制度设计的流程包括：明确现状和需求；确定员工薪酬策略；进行工作分析；进行职位评价；进行等级划分；建立健全配套制度；进行市场薪酬调查；确定薪酬结构与水平；薪酬制度的实施与修正；

  • 第14题：

    根据《环境影响评价技术导则大气环境》 ，关于大气污染源调查与分析方法的说法，错误的是( )

    A.新建项目的污染源调查，可通过设计资料确定

    B.新建项目的污染源调查，可直接引用同类项目资料

    C.扩建项目的现状污染源调查，可利用己有有效数据

    D.扩建项目的现状污染源调查，可通过实测方法确定

    答案：B
    解析：
    根据《环境影响评价技术导则大气环境》 6.2 污染源调查与分析方法， 6.2.1对于新建项目可通过类比调查、物种衡算或设计资料确定(A 正确B 错误) ;对于评价范围内的在建和未建项目的污染源调查，可使用己批准的环境影响报告书中的资料;对于现有项目和政、扩建项目的现状污染源调查，可利用已有有效数据或进行实现1] (CD 正确) ;对于分期实施的工程项目，可利用前期工程最近5 年内的验收监测资料、年度例行监测资料或进行实测。6.2.2 评价范围内拟替代的污染源调查方法参考项目的污染源调查方法。

  • 第15题：

    员工满意度调查的步骤（）。

    • A、确定调查的目的
    • B、获得管理层和员工的支持
    • C、设计有效的调查工具
    • D、实施调查
    • E、进行外包

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    QC课题现状调查的目的是（）。

    • A、把握问题的现状
    • B、找出问题的症结，为确定目标值提供依据
    • C、寻找历史数据
    • D、分析产生的原因

    正确答案:A,B

  • 第17题：

    在制定了培训需求调查计划以后，在调查中要关注（）等问题。

    • A、了解受训员工的现状
    • B、寻找受训员工存在的问题
    • C、确定受训员工期望
    • D、分析这些调查资料，从中找出培训需求
    • E、注意培训的个别需求和普遍需求之间的关系

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    初步调查的目的为从整体上了解企业信息系统建设的现状。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    在进行员工满意度调查时，要根据（　）确定调查的内容。

    • A、员工满意度调查的对象
    • B、员工满意度调查的目的
    • C、企业规模
    • D、行业属性

    正确答案:B

  • 第20题：

    专利战略不是为了维护企业的现状，而是为了创造企业的未来。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    通过收集企业内外部的有关资料进行初步分析，将企业现状与过去进行对比，进而确定调查目的、内容等，这是（）。
    A

    搜集调查资料

    B

    确定调查主题

    C

    发现调查问题

    D

    设计调查方案


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    在制定了培训需求调查计划以后，在调查中要关注（）等问题。
    A

    了解受训员工的现状

    B

    寻找受训员工存在的问题

    C

    确定受训员工期望

    D

    分析这些调查资料，从中找出培训需求

    E

    注意培训的个别需求和普遍需求之间的关系


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    调查企业从业员工现状的内容包括（　　）。
    A

    因个人原因离职的员工及其人数

    B

    确定五年内退休的员工及其人数

    C

    通过培训即可晋升上级职位的员工及其人数

    D

    被企业开除的员工及其人数

    E

    因工作态度不好必须实施培训的员工及其人数


    正确答案： C,D
    解析：
    调查企业从业员工现状的内容包括：①确定五年内退休的员工及人数；②通过培训即可晋升上级职位的员工及人数；③因工作态度不好必须实施培训的员工及人数；④因工作技能和绩效不佳而不能提升的员工及人数等。

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