请简述计件工资制的具体形式。

题目
请简述计件工资制的具体形式。

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1.晋升刺激是与( )相联系的一种激励手段。A．计件工资制B．计时工资制C．计件工资制与计时工资制D．其他形式的工资制

2.()是一种以劳动成果计付报酬的工资形式。A、计时工资制B、计件工资制C、定额工资制D、包干工资制

3.计件工资制的具体形式包括( )。A．累进计件工资制B．超额计件工资制C．包工工资制D．提成工资制E．综合计件工资制

4.计件工资制的具体形式包括( )。A．时间累积工资制B．直接无限计件C．包工工资制D．提成工资制E．综合计件工资制

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  • 第1题：

    (2016年11月)计件工资制的具体形式有（ ）。

    A.累计计件工资制
    B.包工工资制
    C.超额计件工资制
    D.提成工资制
    E.综合计件工资制

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P301—306
    计件工资是指根据员工完成合格产品的数量，按计件单价支付的劳动报酬，包括：直接无限计件工资制、直接有限计件工资制、累计计件工资制、超额计件工资制、包工工资制、提成工资制、间接计件工资制、综合计件工资制。

  • 第2题：

    计件工资在操作层面上有（）四种形式。

    • A、直接计件工资制度
    • B、标准工时制度
    • C、差额计件工资制度
    • D、固定计件工资制度
    • E、可变计件工资制度

    正确答案:A,B,C,E

  • 第3题：

    不论工人完成和超额完成定额的程度如何，均按同一单价计算工资的形式是（）。

    • A、直接无限计件工资制
    • B、直接有限计件工资制
    • C、累进计件工资制
    • D、超定额计件工资制

    正确答案:A

  • 第4题：

    规定超额工资不得超过标准工资的一定百分比或绝对金额的限制，这种计件工资的形式称为（）。

    • A、直接无限计件工资制
    • B、直接有限计件工资制
    • C、累进计件工资制
    • D、超额计件工资制

    正确答案:B

  • 第5题：

    简述计时工资制常用的有三种具体形式.


    正确答案: ①月工资制
    ②日工资制
    ③小时工资制

  • 第6题：

    旅游企业的工资支付形式以（）为最常见的形式。

    • A、月初发薪
    • B、计时工资制
    • C、月末发薪
    • D、计件工资制

    正确答案:B,D

  • 第7题：

    计件工资制的具体操作方法有哪些？


    正确答案: 计件工资制的具体操作。根据操作的方式和对象可以分为：计件单价的操作、个人计件工资的操作和集体计件工资的操作。

  • 第8题：

    问答题
    计件工资制的具体操作方法有哪些？

    正确答案： 计件工资制的具体操作。根据操作的方式和对象可以分为：计件单价的操作、个人计件工资的操作和集体计件工资的操作。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    计件工资制的具体形式是哪些？

    正确答案： 1、全额无限计件工资制
    2、超额无限计件工资制
    3、超额有限计件工资制
    4、累进计件工资制
    5、包工工资制
    6、提成计件工资制
    7、间接计件工资制
    8、综合计件工资制
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    绩效工资制的形式包括（）。
    A

    计件工资制

    B

    提成工资制

    C

    技能工资制

    D

    岗位工资制

    E

    薪点工资制


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    属于建筑工人计件工资具体形式的有（）。
    A

    包工工资制

    B

    等级工资制

    C

    直接计件工资制

    D

    浮动工资制

    E

    累进计件工资制


    正确答案： E,D
    解析： 属于建筑工人计件工资具体形式的有：直接计件工资制、累进计件工资制、计件奖励工资制、超额计件工资制和包工工资制。

  • 第12题：

    单选题
    把计时工资和计件工资结合起来运用的形式是（）。
    A

    直接无限计件工资制

    B

    直接有限计件工资制

    C

    累进计件工资制

    D

    超定额计件工资制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对计件超额工资规定一个最高限额的计件工资称为（）。

    • A、直接无限计件工资制
    • B、直接有限计件工资制
    • C、累进计件工资制
    • D、超定额计件工资制

    正确答案:B

  • 第14题：

    把计时工资和计件工资结合起来运用的形式是（）。

    • A、直接无限计件工资制
    • B、直接有限计件工资制
    • C、累进计件工资制
    • D、超定额计件工资制

    正确答案:D

  • 第15题：

    包工工资制是计件工资的具体形式之一。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    简述计件工资制的优缺点。


    正确答案: （1）优点：1.将劳动报酬与劳动成果最直接的联系在一起，使不同劳动者发及同一劳动者在不同时间上的劳动差别在劳动报酬上得到简单直接的反映。2.计件工资的计算与分配的实现都有详细、明确的规定，在工资分配上有很高的透明度。3.工资收入直接取决于员工在单位时间内的合格产品数量，可以刺激劳动者从物质利益上关心自己的劳动成果，不断提高技
    （2）缺点：1.劳动者很多劳动成果无法很直接的体现在产品销售额上，如管理工作就是如此。2.员工往往追求产量而忽视质量的精益求精、品种、消耗、利润等指标。3.在单位处于盈亏分界点或者利润为负值的时候，产品生产越多就出现越大的亏损，计件工资就难以为继。4.容易出现对所干工作的技术复杂、熟练、精确以及繁重等不同方面的要求，造成老员工和经验丰富者积极性下降。5.当企业经济效益下降时，造成计件单价下降，直接影响员工的积极性，使企业生产陷入恶性循环等。

  • 第17题：

    计件工资制的具体形式是哪些？


    正确答案: 1、全额无限计件工资制
    2、超额无限计件工资制
    3、超额有限计件工资制
    4、累进计件工资制
    5、包工工资制
    6、提成计件工资制
    7、间接计件工资制
    8、综合计件工资制

  • 第18题：

    绩效工资制的形式包括（）。

    • A、计件工资制
    • B、提成工资制
    • C、技能工资制
    • D、岗位工资制
    • E、薪点工资制

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    单选题
    不论工人完成和超额完成定额的程度如何，均按同一单价计算工资的形式是（）。
    A

    直接无限计件工资制

    B

    直接有限计件工资制

    C

    累进计件工资制

    D

    超定额计件工资制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    计件工资在操作层面上有（）四种形式。
    A

    直接计件工资制度

    B

    标准工时制度

    C

    差额计件工资制度

    D

    固定计件工资制度

    E

    可变计件工资制度


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    包工工资制是计件工资的具体形式之一。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    规定超额工资不得超过标准工资的一定百分比或绝对金额的限制，这种计件工资的形式称为（）。
    A

    直接无限计件工资制

    B

    直接有限计件工资制

    C

    累进计件工资制

    D

    超额计件工资制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对计件超额工资规定一个最高限额的计件工资称为（）。
    A

    直接无限计件工资制

    B

    直接有限计件工资制

    C

    累进计件工资制

    D

    超定额计件工资制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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