根据范围的不同，员工培训可以分为（ ） A.岗前培训 B.企业内培训 C.全员培训 D.企业外培训 E.单项培训

题目
根据范围的不同，员工培训可以分为（ ）

A.岗前培训
B.企业内培训
C.全员培训
D.企业外培训
E.单项培训
相似考题

1.根据培训对象的不同，培训需求分析可分为( )．A．业务部门培训需求分析B．新员工的培训需求分析C．管理部门培训需求分析D．在职员工培训需求分析E．设计部门培训需求分析

2.根据培训对象的不同，培训需求分析可以分为( )。A:管理部门培训需求分析B:在职员工培训需求分析C:业务部门培训需求分析D:新员工培训需求分析E:设计部门培训需求分析

3.根据管理范围不同划分，可以将商业信息分为()。A:业务信息 B:员工管理信息 C:企业效益信息 D:企业决策信息 E:行政管理信息

4.根据培训范围的不同，培训可以分为单项培训和（）。 A.脱产培训 B.岗前培训 C.在岗培训 D.全员培训

更多“根据范围的不同，员工培训可以分为（ ） ”相关问题

  • 第1题：

    (2015年5月)根据范围的不同，员工培训可以分为()。

    A.岗前培训
    B.企业内培训
    C.全员培训
    D.企业外培训
    E.单项培训

    答案：C,E
    解析：
    P164—166
    根据培训与工作的关系，员工培训可分为岗前培训、在岗培训和脱产培训；根据培训目的，员工培训可分为过渡性教育培训、知识更新培训或转岗培训、提高业务能力培训、专业人才培训和人员晋升培训；根据培训对象在公司中的地位，员工培训可分为公司高层管理人员的培训、基层管理人员培训、专业技术人员培训和一般员工培训；根据培训地点，员工培训可分为企业内培训、企业外培训和在岗培训；根据培训范围，员工培训可分为全员培训和单项培训；根据培训组织形式。员工培训可分为正规学校、短训班、非正规大学和自学等形式。目前最常用的是第一种分类方法。

  • 第2题：

    员工培训的形式按（ ）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。

    A.培训的目的
    B.培训对象的不同
    C.培训的组织形式
    D.培训的层次

    答案：A
    解析：
    从培训的目的来分，有学历培训、文化补课、岗位职务培训等。

  • 第3题：

    职业培训根据培训对象、培训内容的不同，职业培训还可以分为（）职业培训。

    • A、业余
    • B、初级
    • C、中级
    • D、高级

    正确答案:B,C,D

  • 第4题：

    根据参训对象不同，可以分为（）教育培训和（）教育培训。


    正确答案:学历；非学历

  • 第5题：

    培训实施根据不同需要采取不同形式，分为（）、外部培训和员工自学三种形式


    正确答案:内部培训

  • 第6题：

    根据培训开发内容的不同可分为（）

    • A、基础知识教育
    • B、专业知识培训
    • C、操作技能培训与开发
    • D、价值观及企业文化培训开发
    • E、员工制度培训开发

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    员工培训按培训形式来分，可以分为（）

    • A、公开课
    • B、员工技能培训
    • C、企业内训
    • D、员工素质培训

    正确答案:A,C

  • 第8题：

    员工培训的形式按（）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。

    • A、培训的目的
    • B、培训对象的不同
    • C、培训的组织形式
    • D、培训的层次

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）。
    A

    在职培训

    B

    新招聘员工上岗前培训

    C

    对老员工的培训

    D

    轮岗培训


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    员工培训的形式按（）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。
    A

    培训的目的

    B

    培训对象的不同

    C

    培训的组织形式

    D

    培训的层次


    正确答案： D
    解析： 从培训的目的来分，有学历培训、文化补课、岗位职务培训等。

  • 第11题：

    单选题
    按照培训形式的不同，可以将培训与开发分为（　　）。
    A

    新员工培训和在职员工培训

    B

    在职培训和脱产培训

    C

    传授性的培训和改变性的培训

    D

    知识性培训和技能型培训


    正确答案： B
    解析：
    按照培训形式的不同，可以将培训与开发划分为在职培训和脱产培训两大类。B项是按照培训对象不同划分的；C项是按照培训性质的不同划分的；按照培训内容的不同，可以将培训与开发划分为知识性培训、技能性培训和态度性培训三大类。

  • 第12题：

    单选题
    根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）
    A

    脱产培训

    B

    半脱产培训

    C

    入职岗前培训

    D

    在职岗后培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    员工培训根据（　　）可分为全员培训和单项培训。


    A.培训地点

    B.培训范围

    C.培训与工作的关系

    D.培训组织形式

    答案：B
    解析：
    根据培训范围，员工培训可分为全员培训和单项培训。

  • 第14题：

    根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）

    • A、脱产培训
    • B、半脱产培训
    • C、入职岗前培训
    • D、在职岗后培训

    正确答案:B

  • 第15题：

    根据培训方式的不同，可以将员工培训分为（）、（）和（）。


    正确答案:全脱产培训；半脱产培训；在职在岗培训

  • 第16题：

    培训实施根据不同需要采取不同形式，分为内部培训、外部培训和员工自学三种形式。其中外部培训包含培训（）

    • A、送外培训
    • B、取证培训
    • C、在职继续教育
    • D、境外考察

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）。

    • A、在职培训
    • B、新招聘员工上岗前培训
    • C、对老员工的培训
    • D、轮岗培训

    正确答案:A

  • 第18题：

    根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）.


    正确答案:在职培训

  • 第19题：

    按照培训形式的不同，可以将培训与开发分为（）

    • A、新员工培训和在职员工培训
    • B、在职培训和脱产培训
    • C、传授性的培训和改变性的培训
    • D、知识性培训和技能型培训

    正确答案:B

  • 第20题：

    根据培训的内容和培训需求分析的结果，可以将培训课程分为（）。

    • A、固定课程培训
    • B、员工入职培训课程
    • C、固定课程
    • D、观念培训课程
    • E、动态课程

    正确答案:B,C,E

  • 第21题：

    单选题
    根据不同的划分标准，人员培训可以分为多种类型，按受训员工是否离开组织可分为（）。
    A

    内部培训和外部培训

    B

    在职培训和脱产培训

    C

    专业培训和技能培训

    D

    管理人员培训和非管理人员培训


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    根据培训内容的不同，可以将员工培训划分为（）等多种方式。

    正确答案： 技能培训、知识与企业文化培训、工作态度与思维培训
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    根据培训方式的不同，可以将员工培训分为（）、（）和（）。

    正确答案： 全脱产培训,半脱产培训,在职在岗培训
    解析： 暂无解析

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