关于人力资源费用， 下列说法正确的是（ ） 。A 、 法律咨询费属于人工成本 B 、 人工成本就是人力资源管理费用 C 、 工资、 保险和培训费用属于人工成本 D 、 招聘费用属于人力资源管理费用

题目
关于人力资源费用， 下列说法正确的是（ ） 。

A 、 法律咨询费属于人工成本
B 、 人工成本就是人力资源管理费用
C 、 工资、 保险和培训费用属于人工成本
D 、 招聘费用属于人力资源管理费用
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1.关于基金的运作费用，下列说法正确的是( )。A．风险越高，操作费用比率越低B．运作费用比率与基金规模无关C．基金规模越小，操作费用比率越高D．基金规模越大，操作费用比率越高

2.以下关于审核人力资源费用预算基本要求的说法错误的是（ ）。A．确保人力资源费用预算的合理性B．确保人力资源费用预算的准确性C．确保人力资源费用预算的科学性D．确保人力资源费用预算的可比性

3.关于人力资源管理的作用，下列说法正确的是()。A:人力资源管理会提高员工的流动率 B:人力资源管理能够调动员工的积极性 C:人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感 D:人力资源管理会增加员工的不满情绪

4.关于人力资源费用，下列说法正确的是( )。A．法律咨询费属于人工成本B．人工成本就是人力资源管理费用C．工资、保险和培训费用属于人工成本D．招聘费用属于人力资源管理费用

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  • 第1题：

    以下关于审核人力资源费用预算的基本要求，说法错误的是( )。

    A:确保人力资源费用预算的合理性
    B:确保人力资源费用预算的准确性
    C:确保人力资源费用预算的科学性
    D:确保人力资源费用预算的可比性

    答案：C
    解析：
    审核人力资源费用预算的基本要求是：①确保人力资源费用预算的合理性;②确保人力资源费用预算的准确性;③确保预算的可比性。

  • 第2题：

    关于人力资源规划的步骤，下列说法正确的是().

    A:执行计划与实施监控先于人员供给预测
    B:评估人力资源规划先于供需匹配
    C:组织目标与战略分析先于提供人力资源信息
    D:人员预测先于组织目标与战略分析

    答案：C
    解析：
    本题考查人力资源规划的步骤.人力资源规划的步骤：①组织目标与战略分析；②提供人力资源信息；③人员预测；④供需匹配；⑤执行计划与实施监控；⑥评估人力资源规划.

  • 第3题：

    以下关于人力资源费用支出控制的程序说法错误的是（　　）。

    A.制定控制标准
    B.制定控制标准内容
    C.人力资源费用支出控制的实施
    D.差异的处理

    答案：B
    解析：

  • 第4题：

    下列关于人力资源战略描述正确的是（）

    • A、企业人力资源战略是根据人力资源规划来制定的
    • B、人力资源战略是为了企业短期内获得收益，与人力资源管理关系密切
    • C、人力资源战略可以具体看成是有计划的人力资源使用模式以及使组织能够实现其目标的各种活动
    • D、人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
    • E、以上说法均不正确

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    下列关于公安消防队扑救火灾是否收费的说法，正确的是？

    • A、只收灭火器材药剂耗损费用 
    • B、收取所有费用 
    • C、不收取任何费用

    正确答案:C

  • 第6题：

    关于心理测验，说法不正确的是（）。

    • A、很复杂
    • B、可以交给专业机构负责
    • C、是人力资源选拔的唯一依据
    • D、是人力资源选拔的参考

    正确答案:C

  • 第7题：

    下列关于人力资源部说法正确的是（）

    • A、处于执行层
    • B、处于决策层
    • C、是生产效益型部门
    • D、是非生产效益型部门

    正确答案:B,C

  • 第8题：

    关于人力资源规划的步骤，下列说法不正确的是（）。

    • A、信息的质量决定着人力资源规划的质量
    • B、人力资源规划最关键性的一环是人力资源需求与供给的预测
    • C、组织目标与战略规划先于人力资源规划
    • D、人员需求预测先于组织目标与战略规划

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    关于等费用线，下列说法正确的是（）.
    A

    所有等费用线间的距离相等

    B

    等费用线是全部运费相等的点的连线

    C

    等费用线相交的各点总费用不相等

    D

    以上都不正确


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列关于公安消防队扑救火灾是否收费的说法，正确的是？
    A

    只收灭火器材药剂耗损费用 

    B

    收取所有费用 

    C

    不收取任何费用


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于保险金赔付问题，下列说法正确的是（）。
    A

    利率

    B

    费用率

    C

    生命表

    D

    失效率


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于薪酬管理策略的经济性原则，下列说法中正确的是（　　）。[2008年真题]
    A

    人力资源的“付出”和“获得”相对应

    B

    人力资源的“获得”略大于“付出”

    C

    人力资源的“获得”不低于社会平均水平

    D

    人力资源的“付出”受到组织承受能力的约束


    正确答案： A
    解析：
    本题考核的是薪酬管理政策达到现实性的平衡应遵守的原则。即包括：（1）公平性原则，要求在全面含义下使人力资源的“付出”和“获得”相对应；（2）竞争性原则，指建设项目管理的薪酬策略应在社会上进行同类相关比较后保持合理的吸引力；（3）激励性原则，有效的薪酬和补偿制度应能对建设项目管理组织的成员起到激励的效果；（4）经济性原则，竞争性和激励性的要求必然要受到建设项目管理组织的承受力的约束。

  • 第13题：

    下列关于工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是()。

    A:易于工作评价
    B:优化组织结构
    C:优化工作设计
    D:改进工作方法

    答案：A
    解析：
    本题考查工作分析在人力资源管理中的作用。选项BCD属于工作分析在企业管理中的作用。

  • 第14题：

    下列关于商流费用的说法中，正确的是()。

    A:商流费用各项内容的比重大小是固定的
    B:商流费用不包括交易费用
    C:商流费用包括使用价值运动产生的费用
    D:商流费用是商品价值运动产生的费用

    答案：D
    解析：
    本题考查商流费用的内容。商流费用各项内容的比重大小，是随着市场经济的发展而变化的。商流费用实际上是交易费用，研究商流费用就是研究买卖的交易费用。商流费用是商品价值运动产生的费用，不包括使用价值运动产生的费用。

  • 第15题：

    下列不属于人力资源规划中费用规划内容的是（　　）。

    A.人力资源费用预算
    B.人力资源费用控制
    C.人力资源费用监督
    D.人力资源费用结算

    答案：C
    解析：
    人力资源费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用预算、核算、审核、结算，以及人力资源费用控制。

  • 第16题：

    下列关于新型人力资源管理部门组织结构的说法中，正确的有（）

    • A、人力资源管理服务外包
    • B、直线职能制的设置
    • C、人力资源部门与其他部门合并办公
    • D、人力资源管理共享服务中心
    • E、以客户为导向

    正确答案:A,D,E

  • 第17题：

    关于等费用线，下列说法正确的是（）.

    • A、所有等费用线间的距离相等
    • B、等费用线是全部运费相等的点的连线
    • C、等费用线相交的各点总费用不相等
    • D、以上都不正确

    正确答案:B

  • 第18题：

    下列关于工期和工程成本说法正确的是（）。

    • A、工期延长，直接费用增加
    • B、工期延长，直接费用降低
    • C、工期延长，间接费用增加
    • D、工期延长，间接费用降低

    正确答案:B,C

  • 第19题：

    关于战略性人力资源管理的说法，正确的是（　）。

    • A、战略性人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的约束与控制
    • B、战略性人力资源管理的活动涉及员工、股东、客户、政府等多个方面
    • C、战略性人力资源管理将人力资源职能部门视为成本中心，强调费用控制
    • D、战略性人力资源管理认为直线经理人员不应承担人力资源管理职责

    正确答案:B

  • 第20题：

    关于保险金赔付问题，下列说法正确的是（）。

    • A、利率
    • B、费用率
    • C、生命表
    • D、失效率

    正确答案:C

  • 第21题：

    多选题
    下列关于工期和工程成本说法正确的是（）。
    A

    工期延长，直接费用增加

    B

    工期延长，直接费用降低

    C

    工期延长，间接费用增加

    D

    工期延长，间接费用降低


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于人力资源规划的步骤，下列说法不正确的是（）。
    A

    信息的质量决定着人力资源规划的质量

    B

    人力资源规划最关键性的一环是人力资源需求与供给的预测

    C

    组织目标与战略规划先于人力资源规划

    D

    人员需求预测先于组织目标与战略规划


    正确答案： A
    解析： 人力资源规划的步骤包括：
    （1）组织目标与战略分析；
    （2）提供人力资源信息；
    （3）人员预测；
    （4）供需匹配；
    （5）执行计划与实施监控；
    （6）评估人力资源规划。人力资源信息的质量决定着人力资源规划的质量；人力资源规划中最关键性的一环是对人力资源需求与供给的预测。

  • 第23题：

    单选题
    关于心理测验，说法不正确的是（）。
    A

    很复杂

    B

    可以交给专业机构负责

    C

    是人力资源选拔的唯一依据

    D

    是人力资源选拔的参考


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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