恒丰公司举办了一次为期3天的培训，培训学员20人。为了更好地做好培训工作，培训前用了2天调研，在培训之后一个月，三个月和半年分别进行了3次评估跟踪，每次3天，各部门费用标准如下：培训前期的调研费用1500元／天，讲师费用10000元／天，讲师交通及食宿费用1000元／天，培训场地及设备租赁费1500元／天，教材费100元／人，学员餐费标准每人20元／天，评估费用800元／天，培训学员的误工费3000元／天，培训部门管理费用200元／天。 (1)请用资源需求模型计算不同阶段的培训成本。 (2)说明利用资源需

题目
恒丰公司举办了一次为期3天的培训，培训学员20人。为了更好地做好培训工作，培训前用了2天调研，在培训之后一个月，三个月和半年分别进行了3次评估跟踪，每次3天，各部门费用标准如下：培训前期的调研费用1500元／天，讲师费用10000元／天，讲师交通及食宿费用1000元／天，培训场地及设备租赁费1500元／天，教材费100元／人，学员餐费标准每人20元／天，评估费用800元／天，培训学员的误工费3000元／天，培训部门管理费用200元／天。
(1)请用资源需求模型计算不同阶段的培训成本。
(2)说明利用资源需求模型计算培训成本的意义。

相似考题

1.用来衡量学员对具体培训课程、讲师及培训组织满意程度的评估是()A、反应评估B、学习评估C、行为评估D、结果评估

2.培训有效性的责任人至少涉及四种人：培训经理、培训讲师、学员上级、受训学员。()

3.某公司将为80名员工实施一项为期10天的培训，其费用如下：培训使用的教材每人60元，培训后的自学材料每人25元，培训教室和视听设备租赁费7000元，每天每人餐费20元，培训管理人员工资及福利6000元，受训员工的工资每人每天60元，公司内培训教师的受训费用2200元，培训教师的课时补贴2000元，培训管理费用系数为1．4。经过培训后，企业新增收益为250万元。请计算：(1)总的培训成本和单个受训者的成本。（10分）(2)本培训项目的成本收益比率。（5分）

4.以下不属于员工培训的直接培训成本的是（ ）。A．教室设备的租赁费用B．培训教师的费用C．培训项目的设计费用D．学员的往来交通费用E．培训对象受训期间的工资福利

参考答案和解析
答案：
解析：
(1)利用资源需求模型法对该培训成本做出预算，预算结果如下表所示。 ①培训项目设计成本=1500×2=3000(元)；
②培训项目实施成本=10000(教师费)×3+1000(教师交通食宿)×3+1500(场地费)×3+100(教材)×20+20(学员吃饭)×20×3+3000(误工费)×3+200(管理费)×(2+3+3×3)×2=55300(元)；
③培训项目评估成本=800×3×3=7200(元)；
④培训项目总成本=3000+55300+7200=65500(元)。

(2)资源需求模型是一种按照培训的横向、纵向作业流程核算企业培训成本的方法。具体地说，它是从培训项目开始的准备阶段一直到项目全部终结为止。按照培训项目设计成本、培训项目实施成本、培训项目需求分析评估成本、培训项目成果的跟踪调查以及效果评估成本等科目进行成本的核算。利用资源需求模型计算培训成本的意义在于：
①有利于比较培训项目在不同阶段上所需设备、设施、人员和材料的成本支出情况；
②有助于分析不同培训项目成本的总体差异，为科学合理地选择培训项目提供依据；
③有利于对不同培训项目的不同阶段发生的费用进行对比，突出重点问题，对成本实施有效的监控。
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  • 第1题：

    恒丰公司举办了一次为期3天的培训，培训学员20人。为了更好地做好培训工作，培训前用了2天调研，在培训之后一个月，三个月和半年分别进行了3次评估跟踪，每次3天，各部门费用标准如下：培训前期地调研费用1500元/天，讲师费用10000元/天，讲师交通及食宿费用1000元/天，培训场地及设备租赁费1500元/天，教材费100元/人，学员餐费标准每人20元/天，评估费用800元/天，培训学员的误工费3000元/天，培训部门管理费用200元/天。[2006年5月三级真题]

    (1)请用资源需求模型计算不同阶段的培训成本。

    (2)说明利用资源需求模型计算培训成本的意义。


    正确答案：
    (1)利用资源需求模型法对该培训成本做出预算，预算结果如表3—1所示。
    ①培训项目设计成本＝1500×2＝3000(元)；
    ②培训项目实施成本＝10000(教师费)×3＋1000(教师交通食宿)×3＋1500(场地费)×3＋100(教材)×20＋20(学员吃饭)×20×3＋3000(误工费)×3＋200(管理费)×(2＋3＋3×3)×2＝50300(元)；
    ③培训项目评估成本＝800×3×3＝7200(元)；
    ④培训项目总成本＝3000＋55300＋7200＝65500(元)。

    (2)资源需求模型是一种按照培训的横向、纵向作业流程核算企业培训成本的方法。具体地说，它是从培训项目开始的准备阶段一直到项目全部终结为止，按照培训项目设计成本、培训项目实施成本、培训项目需求分析评估成本、培训项目成果的跟踪调查以及效果评估成本等科目进行成本的核算。利用资源需求模型计算培训成本的意义在于：
    ①有利于比较培训项目在不同阶段上所需设备、设施、人员和材料的成本支出情况；
    ②有助于分析不同培训项目成本的总体差异，为科学合理地选择培训项目提供依据；
    ③有利于对不同培训项目的不同阶段发生的费用进行对比，突出重点问题，对成本实施有效的监控。

  • 第2题：

    恒丰公司举办了一次为期3天的培训，培训学员20人。为了更好地做好培训工作，培训前用了2天调研，在培训之后一个月、三个月和半年分别进行了3次评估跟踪，每次3天，各部门费用标准如下：培训前期调研费用1500元／天，讲师费用10000元／天，讲师交通及食宿费用1000元／天，培训场地及设备租赁费1500元／天，教材费100元／人，学员餐费标准每人20元／天，评估费用800元／天，培训学员的误工费3000元／天，培训部门管理费用200元／天。

    (1)请用资源需求模型计算不同阶段的培训成本。

    (2)说明利用资源需求模型计算培训成本的意义。


    正确答案：
    (1)利用资源需求模型法对该培训成本做出预算，预算结果如下表所示。
    ①培训项目设计成本=1500×2=3000（元）；
    ②培训项目实施成本=10000（教师费）×3+1000（教师交通食宿费）×3+1500（场地费）×3+100（教材）×20+20（学员餐费）×20×3+3000（误工费）×3+200（管理费）×(2+3+3×3)×2=55300（元）；
    ③培训项目评估成本=800×3×3=7200（元）；
    ④培训项目总成本=3000+55300+7200=65500（元）。

    (2)资源需求模型是一种按照培训的横向、纵向作业流程核算企业培训成本的方法。具体地说，它是从培训项目开始的准备阶段一直到项目全部终结为止，按照培训项目设计成本、培训项目实施成本、培训项目需求分析评估成本、培训项目成果的跟踪调查以及效果评估成本等科目进行成本的核算。利用资源需求模型计算培训成本的意义在于：
    ①有利于比较培训项目在不同阶段上所需设备、设施、人员和材料的成本支出情况；
    ②有助于分析不同培训项目成本的总体差异，为科学合理地选择培训项目提供依据；
    ③有利于对不同培训项目的不同阶段发生的费用进行对比，突出重点问题，对成本实施有效的监控。

  • 第3题：

    以下不属于企业直接培训成本的是()。

    A:教室设备的租赁费用
    B:培训教师的费用
    C:培训项目的设计费用
    D:学员的交通费用
    E:培训对象受训期间的工资福利

    答案：C,E
    解析：
    直接培训成本，是指在培训组织实施过程之中培训者与受训者的一切费用总和。如培训教师的费用，学员的往来交通、食宿费用，教室设备的租借费用，教材印发购置的费用，以及培训实施过程中的其他各项花费等。

  • 第4题：

    属于培训中直接成本的是（ ）。

    A.培训教师的费用
    B.学员的往来交通
    C.食宿费用
    D.教室设备的租赁费用
    E.教材的印发费用

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是培训费用的相关知识。直接培训成本，是指在培训组织实施过程之中培训者与受训者的一切费用总和。如，培训教师的费用，学员的往来交通、食宿费用，教室设备的租赁费用，教材印发购置的费用，以及培训实施过程中的其他各项花费等。

  • 第5题：

    以下不属于企业直接培训成本的是（ ）。

    A.教室设备的租赁费用
    B.培训教师的费用
    C.培训项目的设计费用
    D.学员的交通费用
    E.培训对象受训期间的工资福利

    答案：C,E
    解析：
    直接培训成本，是指在培训组织实施过程之中培训者与受训者的一切费用总和。如，培训教师的费用，学员的往来交通、食宿费用，教室设备的租赁费用，教材印发购置的费用，以及培训实施过程中的其他各项花费等。

  • 第6题：

    属于培训中直接成本的是()。

    A:培训教师的费用
    B:学员的往来交通
    C:食宿费用
    D:教室设备的租赁费用
    E:教材的印发费用

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是培训费用的相关知识。

  • 第7题：

    以下不属于员工培训的直接培训成本的有()。

    A:教室设备的租赁费用
    B:培训教师的费用
    C:培训项目的设计费用
    D:学员的往来交通费用
    E:培训对象受训期间的工资福利

    答案：C,E
    解析：
    直接培训成本是指在培训组织实施过程之中培训者与受训者的一切费用总和。如培训教师的费用，学员的往来交通、食宿费用，教室设备的租赁费用，教材印发购置的费用，以及培训实施过程中的其他各项花费等。CE两项属于员工培训的间接培训成本。

  • 第8题：

    某公司人力资源部对员工举办一次为期4天的集中培训，参加培训的学员50人。根据以往经验，人力资源部做了80000元的培训成本预算。培训期间的费用标准及实际支出情况如下：
    培训讲师的课酬为10000元/天。
    交通食宿费500元/天。
    培训场地及设备租赁费1500元/人。
    学员教材费100元/人。
    餐费每人20元/天。
    参加培训人员的误工费为每人平均100元/天。
    其他培训费合计2000元。
    请计算此次培训实际的培训成本和每位学员的平均成本，并分析培训费用预算执行情况。


    答案：
    解析：
    解：具体计算过程如下：
    （1）培训总成本=教师课酬+教师交通食宿费+场地及设备租赁费+学员教材费+学员餐费+误工费+其他培训费用=10000×4+500×4+1500×4+100×50×4+20×50+100×4×50+2000=40000+2000+6000+5000+4000+20000+2000=79000（元）。
    （2）人均培训成本=总培训成本÷参加培训人数=79000 ÷50=1580（元）。
    （3）从预算执行情况来看，实际培训总成本与预算相比节约1000元，预算执行率为98.75%，说明此次培训很好地控制了成本，满足预算要求。@##

  • 第9题：

    (2018年11月)D公司采取委托培训方式拟对下属分公司的经理层举办一次为期3天的集中培训，参加培训学员有20人，由外部培训公司3人和公司培训部2人组成了专题培训小组，全面参与项目设计、实施与管理。公司培训部前期先用了2天的时间进行了专题调研，对该培训项目进行设计。在培训完成之后的1个月、3个月和半年时，将分别进行3次评估跟踪，每次3天。该培训项目各部分费用标准如下：培训公司前期的研发费用1500元/天，培训师课酬10000元/天，培训师的交通食宿费用1000元/天，培训场地及设备租赁费1500元/天，教材费100元/人，餐费标准每人20元/天，外部培训公司3人的评估费用为800元/天，培训部人员薪资每人200元/天，培训学员的误工费3000元/天。
    请用资源需求模型法，对该培训成本作出核算。


    答案：
    解析：
    P208—209
    D公司某培训项目费用预算表

  • 第10题：

    对中期就业技能培训的“两后生”学员培训期间产生的培训费用补贴标准为多少元/人/学年？


    正确答案:对中期就业技能培训的“两后生”学员培训期间产生的培训费用补贴标准为6500元/人/学年。

  • 第11题：

    问答题
    某公司人力资源部对员工举办一次为期4天的集中培训，参加培训的学员50人。根据以往经验，人力资源部做了80000元的培训成本预算。培训期间的费用标准及实际支出情况如下：　 培训讲师的课酬为10000元/天。　 交通食宿费500元/天。　 培训场地及设备租赁费1500元/天。　 学员教材费100元/人。　 餐费每人20元/天。　 参加培训人员的误工费为每人平均100元/天。　 其他培训费合计2000元。　 请计算此次培训实际的培训成本和每位学员的平均成本，并分析培训费用预算执行情况。[2010年11月四级真题]

    正确答案： (1)培训总成本=教师课酬+教师交通食宿费+场地及设备租赁费+学员教材费+学员餐费+误工费+其他培训费用
    =10000×4+500×4+1500×4+100×50+20×50×4+100×4×50+2000
    =40000+2000+6000+5000+4000+20000+2000=79000(元)。
    (2)人均培训成本=总培训成本÷参加培训人数=79000÷50=1580(元)。
    (3)从预算执行情况来看,实际培训总成本与预算相比节约1000元,预算执行率为98.75%,说明此次培训很好地控制了成本,满足预算要求。
    解析：      

  • 第12题：

    判断题
    虽然企业特性不同，但教育培训经费分配给那些项目及分配量还是基本相同的，培训预算项目大致是场地、食宿、培训器材、教材、培训讲师费用，交通差旅费等费用。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    衡量学员对于具体培训课程，培训讲师和培训组织管理的满意度，是指培训评估中的:

    A、学习评估

    B、反应评估

    C、行为评估

    D、结果评估


    参考答案：B

  • 第14题：

    以下不属于员工培训的直接培训成本的是( )。

    A．教室设备的租赁费用

    B．培训教师的费用

    C．培训项目的设计费用

    D．学员的往来交通

    E．培训对象受训期间的工资福利


    正确答案：CE
    CE【解析】直接培训成本，是指在培训组织实施过程之中培训者与受训者的一切费用总和。如培训教师的费用，学员的往来交通、食宿费用，教室设备的租借费用，教材印发购置的费用，以及培训实施过程中的其他各项花费等。

  • 第15题：

    以下培训费用中，属于直接培训成本的是()。

    A:学员的往来交通
    B:食宿费用
    C:培训项目的设计费用
    D:教室设备的租借费用
    E:教材印发购置的费用

    答案：A,B,D,E
    解析：
    直接培训成本包括：培训教师的费用，学员的往来交通、食宿费用，教室设备的租借费用，教材印发购置的费用等。

  • 第16题：

    属于培训费用间接成本的是（ ）。

    A.学员的交通费
    B.食宿费用
    C.培训项目的设计费用
    D.培训项目的管理费用
    E.培训项目的评估费用

    答案：C,D,E
    解析：
    本题考查的是培训费用的相关知识。间接培训成本，是指在培训组织实施过程之外企业所支付的一切费用总和。如，培训项目的设计费用、培训项目的管理费用、培训对象受训期间的工资福利，以及培训项目的评估费用等。

  • 第17题：

    以下培训费用中，属于直接培训成本的是（ ）。

    A.学员的往来交通
    B.食宿费用
    C.培训项目的设计费用
    D.教室设备的租借费用
    E.教材印发购置的费用

    答案：A,B,D,E
    解析：
    直接培训成本包括：培训教师的费用，学员的往来交通、食宿费用，教室设备的租借费用，教材印发购置的费用等。

  • 第18题：

    属于培训费用间接成本的是()。

    A:学员的交通费
    B:食宿费用
    C:培训项目的设计费用
    D:培训项目的管理费用
    E:培训项目的评估费用

    答案：C,D,E
    解析：
    本题考查的是培训费用的相关知识。

  • 第19题：

    (2016年11月)某公司人力资源部对员工举办一次为期4天的集中培训，参加培训的学员50人。根据以往经验，人力资源部做了80000元的培训成本预算。培训期间的费用标准及实际支出情况如下：
    培训讲师的课酬为10000元／天。
    交通食宿费500元／天。
    培训场地及设备租赁费1500元／天。
    学员教材费100元／人。
    餐费每人20元／天。
    参加培训人员的误工费为每人平均100元／天。
    其他培训费合计2000元。
    请计算此次培训实际的培训成本和每位学员的平均成本，并分析培训费用预算执行情况。


    答案：
    解析：
    P209—211
    (1)培训总成本=教师课酬+教师交通食宿费+场地及设备租赁费+学员教材费+学员餐费+误工费+其他培训费用(6分)
    =10000×4+500×4+1500×4+100×50+20×50×4+100×4×50+2000
    =40000+2000+6000+5000+4000+20000+2000
    =79000(元)。(2分)
    (2)人均培训成本=总培训成本÷参加培训人数=79000÷50=1580(元)。(3分)
    (3)从预算执行情况来看，实际培训总成本与预算相比节约1000元，预算执行率为98．75％，说明此次培训很好地控制了成本，满足预算要求。(4分)

  • 第20题：

    2008年甲公司培训中心某一培训项目费用预算情况如下：
    *发生在教师身上的费用175000元；
    *教材及辅导材料的印制、购置费8000元；
    *教室、电教、教具、实训仪器、设备、材料、水电费用等12000元；
    *外出参观、浏览的车费、门票、外联费用等36000元；
    *学员食宿、文体、医疗等费用28000元；
    *其他培训费用.元；
    *计划招收学员50人，管理费用系数15%。
    请计算：
    （1）该项目预计发生的管理费用是多少？
    （2）该项目预计发生的总费用是多少？
    （3）单个学员培训收费标准是多少？


    答案：
    解析：
    解：（1）该项目预计发生的管理费用为12000元。
    （2）该项目预计发生的总费用为：

    式中，Jz人代表总费用；Y代表管理费用系数；Ji代表各项成本。
    （3）计划招收学员X=50（人），则：
    单个学员培训收费标准J=Jz/X=39750/50=795（元）。

  • 第21题：

    某公司新招聘了60位销售人员， 对新招聘人员进行培训， 经费预算标准如表1所示， 请填写表1的空栏， 并计算出每位销售人员的
    培训成本。
    表1某公司培训费用核算表
    序号
    培训项目费用标准 费用预算(元)
    1 项目设计成本(2500元／天， 2天)
    培训师课酬(20000元／天， 4天)
    培训师交通食宿(950元／天， 4天)
    场地租赁等费用(500元／天， 4天)
    2 项目实施成本 设备费用(3500元)
    学员教材费(100元／人， 60人)
    学员的餐费(20元／人·天， 4天， 60人)
    学员的误工费(4800元／天， 4天)
    3 项目评估费(1000元／天·次， 3次， 3天)
    4 项目评估管理费培训部人员薪资(200元／人·天， 3人， 15天)
    费用合计


    答案：
    解析：
    根据题意计算如下：
    培训总成本=项目设计成本+项目实施成本+项目评估费+项目评估管理费
    =2500×2+20000×4+950×4+500×4+3500+100×60+20×4×60+4800×4+1000×3×3+200×3×15=142300(元)；
    每位销售人员的培训成本=培训总成本／销售人员总数=142300／60≈2372(元／人)
    该公司此次培训每位销售人员的培训成本是2372元。

  • 第22题：

    虽然企业特性不同，但教育培训经费分配给那些项目及分配量还是基本相同的，培训预算项目大致是场地、食宿、培训器材、教材、培训讲师费用，交通差旅费等费用。


    正确答案:错误

  • 第23题：

    多选题
    以下不属于企业直接培训成本的是（）。
    A

    教室设备的租赁费用

    B

    培训教师的费用

    C

    培训项目的设计费用

    D

    学员的交通费用

    E

    培训对象受训期间的工资福利


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

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