与薪酬相关的其他概念中，有关分配包括（ ）。 A.国民收入的分配 B.国家与企业之间的分配 C.国家与民众之间的分配 D.国家与劳动集体分分配 E.国家与劳动者之间分配

题目
与薪酬相关的其他概念中，有关分配包括（ ）。

A.国民收入的分配
B.国家与企业之间的分配
C.国家与民众之间的分配
D.国家与劳动集体分分配
E.国家与劳动者之间分配
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1.下列关于薪酬的表述，错误的是( )。A．薪酬是指个人参与社会劳动从用人单位中得到的各种酬劳的总和B．薪酬包括经济报酬和非经济报酬C．薪酬与工资两个概念可以互相替代D．薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成

2.职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，职工中包括未与企业定立合同的非正式人员。（ ）

3.下列关于薪酬的说法中，错误的是()。A:薪酬是指个人参与社会劳动从用人单位中得到的各种酬劳的总和 B:薪酬包括经济报酬和非经济报酬 C:薪酬与工资两个概念可以互相替代 D:薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成

4.应在附注中披露的职工薪酬包括下列的哪些()。A.短期职工薪酬B.其他长期职工福利C.设定提存计划、设定受益计划D.辞退福利有关

更多“与薪酬相关的其他概念中，有关分配包括（ ）。 ”相关问题

  • 第1题：

    企业薪酬调查报告的内容不包括()。

    A:薪酬数据分析
    B:薪酬与绩效的相关性分析
    C:薪酬水平调查建议
    D:薪酬状况与市场状况比较

    答案：B
    解析：
    本题考查的是企业薪酬调查报告的内容。

  • 第2题：

    (2019年11月)薪酬调查所涉及的信息包括（ ）。

    A.与员工基本工资相关的信息
    B.与奖金相关的信息
    C.股票期权或影子股票计划等长期激励计划
    D.与企业各种福利计划相关的信息
    E.与薪酬政策诸方面有关的信息

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P405-418
    通常情况下，薪酬调查应当涉及以下信息：①与员工基本工资相关的信息；②与奖金相关的信息；③股票期权或影子股票计划等长期激励计划；④与企业各种福利计划相关的信息；⑤与薪酬政策诸方面有关的信息。

  • 第3题：

    薪酬市场调查中对薪酬信息的调查，理解正确的有()。

    A:与员工基本工资相关的信息
    B:与奖金相关的信息
    C:股票期权或影子股票计划等长期激励计划
    D:与企业各种福利计划相关的信息
    E:与薪酬政策诸方面有关的信息

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    薪酬市场调查中需要调查的薪酬信息包括：与员工基本工资相关信息、与奖金相关的信息、股票期权或影子股票计划等长期激励计划、与企业各种福利计划相关的信息、与薪酬政策诸方面有关的信息。

  • 第4题：

    零售管理系统中员工二次薪酬分配的薪酬包括（）、（）和（）三部分。


    正确答案:岗位薪酬；便利店工资；润滑油奖励

  • 第5题：

    企业薪酬调查报告的内容不包括（）。

    • A、薪酬数据分析
    • B、薪酬与绩效的相关性分析
    • C、薪酬水平调整建议
    • D、薪酬状况与市场状况比较

    正确答案:B

  • 第6题：

    薪酬总额在团队中的分配方式不包括（）

    • A、团队成员平均分配奖金
    • B、团队成员根据贡献大小分配奖金
    • C、按照团队成员基本薪酬的百分比支付奖金
    • D、按固定数额分配

    正确答案:D

  • 第7题：

    新酬调查的信息包括（）

    • A、与薪酬政策相关的信息
    • B、与基本薪酬相关的信息
    • C、与支付各类津贴补贴相关的信息
    • D、与企业各种福利计划相关的信息
    • E、与股票期权或影子股票计划等长期励计划相关的信息

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    在运用薪酬相关概念的时候，企业通常把薪酬和福利两部分之和统称为（）。


    正确答案:总薪酬

  • 第9题：

    填空题
    与薪酬相关的制度包括奖金制度、（）和津贴制度。

    正确答案： 福利制度
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    以下哪项是有针对性地调整改进薪酬制度以增强执行力的方式（）
    A

    将薪酬系统的有关组成部分与执行力系统的激励系统对接

    B

    根据执行力系统的需要确定薪酬管理的重点

    C

    采取薪酬激励措施提升知识力、开发创新力

    D

    分析问题相关人员及其薪酬分配制度等，找出影响执行力的原因并考虑解决问题的方法

    E

    解决相关薪酬分配问题，增强执行力


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    新酬调查的信息包括（）
    A

    与薪酬政策相关的信息

    B

    与基本薪酬相关的信息

    C

    与支付各类津贴补贴相关的信息

    D

    与企业各种福利计划相关的信息

    E

    与股票期权或影子股票计划等长期励计划相关的信息


    正确答案： A,D
    解析： 通常情况下，薪酬调查应当涉及以下信息； （1）与员工基本工资相关的信息； （2）与奖金相关的信息； （3）股罘期杈或影子股票计划等长期激励计划； （4）与企业各种福利计划相关的信息； （5）与薪酬政策诸方面有关的信息。总之，薪酬调查的信息要尽可能做到全面、深入和准准确，不但要着重调查项目的全面性，既要调查货币性薪酬，如工资、奖金、津贴、补贴、芳动分红等，也要调查非货币性薪酬，如为员工提供的住房、培训、社会保险和商业保险等。

  • 第12题：

    多选题
    与薪酬相关的其他概念中，有关分配包括（　　）。
    A

    国民收入的分配

    B

    国家与企业之间的分配

    C

    国家与民众之间的分配

    D

    国家与劳动集体分分配

    E

    国家与劳动者之间分配


    正确答案： A,D
    解析：
    与薪酬相关的其他概念，包括：报酬（reward）、收入（earnings）、薪资（pay）、奖励（incentives）、福利（benefits）、分配（allocation）。其中，分配是指社会在一定时期内对新创造出来的产品或价值，即国民收入的分配，包括初次分配、再分配。在初次分配中，又包括：一次分配，即国家与企业之间的分配；二次分配，企业与员工之间的分配。

  • 第13题：

    (2017年5月) 薪酬调查的信息包括( )

    A.与薪酬政策相关的信息
    B.与基本薪酬相关的信息
    C.与支付各类津贴补贴相关的信息
    D.与企业各种福利计划相关的信息
    E.与股票期权或影子股票计划等长期激励计划相关的信息

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P405-418
    通常情况下,薪酬调查应当涉及以下信息;(1)与员工基本工资相关的信息;(2)与奖金相关的信息;(3)股权期权或影子股票计划等长期激励计划;(4)与企业各种福利计划相关的信息;(5)与薪酬政策诸方面有关的信息。总之,薪酬调查的信息要尽可能做到全面、深入和准准确,不但要着重调查项目的全面性,既要调查货币性薪酬,如工资、奖金、津贴、补贴、芳动分红等,也要调查非货币性薪酬,如为员工提供的住房、培训、社会保险和商业保险等。

  • 第14题：

    薪酬调查所涉及的信息包括()。

    A.与员工基本工资相关的信息
    B.与奖金相关的信息
    C.股票期权或影子股票计划等长期激励计划
    D.与企业各种福利计划相关的信息
    E.与薪酬政策诸方面有关的信息

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第15题：

    最核心的薪酬战略要素包括( )

    A.薪酬概念
    B.薪酬基础
    C.薪酬水平
    D.薪酬文化
    E.薪酬结构

    答案：B,C,D,E
    解析：
    薪酬战略是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所作出的具有总体性、长期性、关键性的薪酬决策。最核心的薪酬战略要素有五个方面：薪酬基础、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及薪酬管理。

  • 第16题：

    职工薪酬包括：（）股份支付等其他与获得职工提供服务相关的支出。

    • A、企业年金；
    • B、非货币性福利；
    • C、住房公积金；
    • D、工会经费。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    与薪酬相关的制度包括奖金制度、（）和津贴制度。


    正确答案:福利制度

  • 第18题：

    与信息有关的相关概念包括（）

    • A、消息
    • B、情报
    • C、数据
    • D、经验
    • E、知识

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    与企业中的其他职位类似，高层管理人员的薪酬也包括以下几个部分：现金薪酬、长期薪酬、（）等。


    正确答案:福利

  • 第20题：

    下列关于薪酬的表述，错误的是（　）。

    • A、薪酬是指个人参与社会劳动从用人单位中得到的各种酬劳的总和
    • B、薪酬包括经济报酬和非经济报酬
    • C、薪酬与工资两个概念可以互相替代
    • D、薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成

    正确答案:C

  • 第21题：

    填空题
    与企业中的其他职位类似，高层管理人员的薪酬也包括以下几个部分：现金薪酬、长期薪酬、()等。

    正确答案： 福利
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业薪酬调查报告的内容不包括（）
    A

    薪酬数据分析

    B

    薪酬与绩效的相关性分析

    C

    薪酬水平调整建议

    D

    薪酬状况与市场状况比较


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    与信息有关的相关概念包括（）
    A

    消息

    B

    情报

    C

    数据

    D

    经验

    E

    知识


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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