在制定培训规划时，培训需求分析的内容不包括（ ）A.企业战略分析 B.企业组织分析 C.企业资源分析 D.企业人员分析

题目
在制定培训规划时，培训需求分析的内容不包括（ ）

A.企业战略分析
B.企业组织分析
C.企业资源分析
D.企业人员分析
相似考题

1.制定培训方案的基础是进行( )。A、培训目标的设置B、确定受训者C、培训内容的选择D、培训需求分析

2.培训规划的主要内容不包括( )(A)培训项目的确定(B)培训需求的分析(C)评估手段的选择(D)培训成本的预算

3.在制定培训规划时，排序的基本依据是( )。A:任务说明的结果B:绩效分析的结果C:需求分析的结果D:工作分析的结果

4.企业制定员工培训规划的基本前提是（ ）。A．工作岗位说明B．培训需求分析C．工作任务分析D．设计培训内容

更多“在制定培训规划时，培训需求分析的内容不包括（ ）”相关问题

  • 第1题：

    (2017年11月) ( )是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。

    A.员工培训开发战略规划
    B.员工培训开发管理规划
    C.员工培训项目评估规划
    D.培训需求分析规划

    答案：B
    解析：
    P211-213
    员工培训开发管理规划，即培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。

  • 第2题：

    ()是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。

    A.员工培训开发战略规划
    B.员工培训开发管理规划
    C.员工培训项目评估规划
    D.培训需求分析规划

    答案：B
    解析：
    员工培训开发管理规划，即培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。

  • 第3题：

    企业制定员工培训规划的基本前提是()。

    A:工作岗位说明
    B:培训需求分析
    C:工作任务分析
    D:设计培训内容

    答案：B
    解析：
    制定培训规划的每一个步骤都有侧重点，虽然培训需求分析并不属于培训规划设计的范畴，但它是企业制定员工培训规划的基本前提。

  • 第4题：

    制定培训需求调查的内容不包括（）

    • A、确定培训需求调查的内容
    • B、选择合适的培训需求调查方法
    • C、收集被培训者的相关资料
    • D、确定培训需求调查工作的目标、计划

    正确答案:C

  • 第5题：

    （）是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。

    • A、培训需求分析计划
    • B、培训开发的评估规划
    • C、培训课程规划
    • D、培训开发管理规划

    正确答案:D

  • 第6题：

    培训项目规划的内容不包括（）。

    • A、培训项目的确定
    • B、培训内容的开发
    • C、任务分析
    • D、培训成本的预算

    正确答案:C

  • 第7题：

    制定培训需求的流程主要包括（）

    • A、培训需求确定
    • B、培训需求调查
    • C、培训需求分析
    • D、培训需求公示
    • E、培训需求完善

    正确答案:B,D

  • 第8题：

    员工培训需求分析的前期准备工作不包括（）

    • A、收集被培训者的相关资料
    • B、收集被培训者的简历背景档案
    • C、培训档案的内容记载
    • D、制定培训需求调查计划

    正确答案:D

  • 第9题：

    培训的步骤为（）和不断辅导。

    • A、制定培训计划、实施培训、培训需求分析、培训评估
    • B、实施培训、制定培训计划、培训需求分析、培训评估
    • C、制定培训计划、实施培训、培训评估、培训需求分析
    • D、培训需求分析、制定培训计划、实施培训、培训评估

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    制定培训需求调查的内容不包括（）
    A

    确定培训需求调查的内容

    B

    选择合适的培训需求调查方法

    C

    收集被培训者的相关资料

    D

    确定培训需求调查工作的目标、计划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    培训规划时在（）的基础上制定。
    A

    上级培训计划

    B

    培训部门研究

    C

    培训需求分析

    D

    培训问题分析


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    员工培训需求分析的前期准备工作不包括（）
    A

    收集被培训者的相关资料

    B

    收集被培训者的简历背景档案

    C

    培训档案的内容记载

    D

    制定培训需求调查计划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    制定培训规划时应注意()进行综合平衡。

    A:在培训投资与人力资源规划之间
    B:在企业正常生产与培训项目之间
    C:在员工培训需求与师资来源之间
    D:在员工培训与个人职业生涯规划之间
    E:在培训项目与培训完成期限之间

    答案：A,B,C,D
    解析：
    制定培训规划时应注意在企业正常生产与培训项目之间，员工培训需求与师资来源之间、培训投资和人力资源规划之间、员工培训与个人职业生涯规划之间四个方面进行综合平衡。

  • 第14题：

    培训管理工作的第一个环节是（　　）。

    A． 培训需求分析
    B． 明确培训目标
    C． 制定培训规划
    D． 培训评估分析

    答案：A
    解析：
    培训需求分析是培训管理工作的第一环，是否能准确地预测和把握真实的需求直接决定了培训的合理性和有效性，从而影响到整个组织的绩效和经营目标的实现。传统的培训需求分析包括组织分析、任务分析和人员分析，而以战略为导向的培训需求分析，还包括企业战略分析和员工职业生涯分析。

  • 第15题：

    培训项目规划的主要内容不包括（　　）。

    A.培训项目的确定
    B.培训需求的分析
    C.评估手段的选择
    D.培训成本的预算

    答案：B
    解析：
    本题考查的是培训项目规划的主要内容。

  • 第16题：

    科学的培训工作过程是（）。

    • A、培训需求分析---制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈总结提高
    • B、制定培训计划---培训需求分析---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
    • C、制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
    • D、实施培训---培训需求分析---考核评估---反馈和总结提高

    正确答案:A

  • 第17题：

    培训规划时在（）的基础上制定。

    • A、上级培训计划
    • B、培训部门研究
    • C、培训需求分析
    • D、培训问题分析

    正确答案:C

  • 第18题：

    在进行完备和详尽的培训需求分析之后，要有效地实施培训，就必须制定详细的（）。

    • A、培训计划
    • B、培训内容
    • C、培训方式
    • D、培训目标

    正确答案:A

  • 第19题：

    员工培训开发系统包括（）。

    • A、培训开发需求的分析与确定
    • B、培训成果的转化及培训评价和反馈
    • C、培训目标、培训的内容和对象的设置，培训方法、方式和设施、器具、场地等资源的配置
    • D、培训师和培训主管的选择，培训开发计划的实施
    • E、培训开发规划的制定

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（）


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    企业文化培训过程的步骤是（）。
    A

    分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果

    B

    制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果

    C

    评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训

    D

    评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业制定员工培训规划的基本前提是（　　）。
    A

    工作岗位说明

    B

    培训需求分析

    C

    工作任务分析

    D

    设计培训内容


    正确答案： C
    解析：
    员工培训规划是在培训需求分析的基础上，从企业总体发展战略的全局出发，根据企业各种培训资源的配置情况，对计划期内的培训目标、对象和内容，培训的规模和时间，培训评估的标准，负责培训的机构和人员、培训师的指派、培训费用的预算等一系列工作所作出的统一安排。

  • 第23题：

    单选题
    （）是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。
    A

    培训需求分析计划

    B

    培训开发的评估规划

    C

    培训课程规划

    D

    培训开发管理规划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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