在对培训成果进行评估时，调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于()的信息。A:反应成果 B:技能成果 C:认知成果 D:绩效成果

题目
在对培训成果进行评估时，调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于()的信息。

A:反应成果
B:技能成果
C:认知成果
D:绩效成果
相似考题

1.在行政绩效评估中,对公众满意进行调查,通常使用( )A.官方记录B.问卷调查C.培训观测者D.信件调查

2.在对培训成果进行评估时，在调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于下列哪一项的信息？（ ）A.绩效成果 B.技能成果 C.认知成果 D.反应成果

3.在培训课程的实施与管理中，关于培训后的工作描述正确的有（ ）。A.向讲师致谢 B.作问卷调查 C.颁发结业证书 D.清理、检查设备 E.培训成果评估

4.在对培训成果进行评估时，在调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于( )的信息。A．反应成果B．技能成果C．认知成果D．绩效成果

更多“在对培训成果进行评估时，调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于()的信息。”相关问题

  • 第1题：

    培训成果的评估方法中，以下不适于用问卷调查评估法了解的信息是（ ）。

    A.了解学员偏爱的学习方法
    B.让学员清楚了解到自己的观念
    C.检查培训目标与工作任务的匹配度
    D.评价学员在工作中对培训内容的应用情况

    答案：B
    解析：
    问卷调查评估法主要用于对培训项目中培训内容、培训课程、培训师、培训场地、培训教材等主要环节的调查评估，如检查培训目标与工作任务的匹配度，评价学员在工作中对培训内容的应用情况，了解学员偏爱的学习方法，了解学员对培训师所使用的教学方法的态度等。B项情形应适用访谈法。

  • 第2题：

    某家电公司人力资源部在总结全年工作时，认为公司的培训工作存在有待改进的地方，如培训需求与培训内容有差距，受训人员对部分培训教师不认可，培训教材脱离实际工作，培训费用经常超预算等。为此，人力资源部决定采用问卷调查评估法，对公司的培训工作进行一次全面评估。
    请结合哪里，回答以下问题：
    1.问卷调查法可以对培训的哪些环节进行评估？并举例说明。（8分）
    2.实施问卷调查法评估法的主要步骤有哪些？（10分）


    答案：
    解析：
    问卷调查法主要用对培训项目中培训内容、培训课程、培训师、培训场地、培训教材等主要环节的调查评估。
    举例说明：检查培训目标与工作任务的匹配度，评价学员在工作中对培训内容的应用情况，了解学员偏爱的学习方法，了解学员对培训师所用的教学方法的态度等。
    2．答：（1）明确要通过问卷调查了解什么信息
    （2）设计问卷：问卷的顺序，问卷的表达方式，问卷的实际内容，问题的形式，培训评估问卷的类型。
    （3）测试问卷
    （4）正式开展调查
    （5）进行资料分析，编写调查信息报告

  • 第3题：

    通过调查收集到培训评估的信息包括（　　）。


    A.培训师调查

    B.培训需求调查

    C.培训内容调查

    D.培训组织调查

    E.特殊项目调查

    答案：A,B,C,D
    解析：
    通过调查收集培训评估的信息这种方法十分普遍，也比较容易得到结果。在培训后及时填写一份调查问卷，可以保证调查结果的时效性，而且便于收集。通过调查，可收集以下信息：①培训需求调查；②培训组织调查；③培训内容及形式调查；④培训师调查；⑤培训效果综合调查。

  • 第4题：

    培训后的工作主要包括()。

    A:向讲师致谢
    B:作问卷调查
    C:颁发结业证书
    D:清理、检查设备
    E:培训成果评估

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    培训后的工作主要包括：①向讲师致谢；②作问卷调查；③颁发结业证书；④清理、检查设备；⑤培训成果评估。

  • 第5题：

    在进行培训效果分析时，利用问卷调查的方式了解培训信息更直接、更能了解受训人的感受。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    培训的技能成果可采用（）方法进行评判。

    • A、问卷调查
    • B、笔试
    • C、现场观察
    • D、定量评估

    正确答案:C

  • 第7题：

    通过调查收集到培训评估的信息包括（）。

    • A、培训师调查
    • B、培训需求调查
    • C、培训内容调查
    • D、培训组织调查
    • E、特殊项目调查

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    “你喜欢这样的培训吗？”“你对培训师的表现是否满意？”这属于培训评估方面的（）层面。

    • A、反应
    • B、学习
    • C、行为
    • D、结果

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    通过调查收集到培训评估的信息包括（）。
    A

    培训师调查

    B

    培训需求调查

    C

    培训内容调查

    D

    培训组织调查

    E

    特殊项目调查


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    培训成果的评估方法中，以下不适于用问卷调查法了解的信息是（）。
    A

    了解学员偏爱的学习方法

    B

    让学员清楚了解到自己的观念

    C

    检查培训目标与工作任务的匹配度

    D

    评价学员在工作中对培训内容的应用情况


    正确答案： B
    解析： 问卷调查法主要用于对培训师、培训场地、培训教材等主要环节的调查。如检查培训目标与工作任务的匹配度，评价学员在工作中对培训内容的应用情况，了解学员偏爱的学习方法，了解学员对培训师所使用的教学方法的态度等。B项情形应适席访谈法。

  • 第11题：

    单选题
    在评估培训效果时，（）用于评估投资大、培训效果对企业发展影响较大的项目。
    A

    访谈法

    B

    问卷调查法

    C

    观察法

    D

    电话调查法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    职业指导师对培训效果进行评估时，首要的步骤是（）
    A

    确定评估方式

    B

    编制学员反馈评估问卷

    C

    实施学习评估

    D

    撰写培训项目评估报告


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    培训成果的评估方法中，以下不适于用问卷调查评估法了解的信息是()。

    A:了解学员偏爱的学习方法
    B:让学员清楚了解到自己的观念
    C:检查培训目标与工作任务的匹配度
    D:评价学员在工作中对培训内容的应用情况

    答案：B
    解析：
    问卷调查评估法主要用于对培训项目中培训内容、培训课程、培训师、培训场地、培训教材等主要环节的调查评估，如检查培训目标与工作任务的匹配度，评价学员在工作中对培训内容的应用情况，了解学员偏爱的学习方法，了解学员对培训师所使用的教学方法的态度等。B项情形应适用访谈法。

  • 第14题：

    对培训成果进行评估时，在调查问卷，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于()的信息。

    A:情感成果
    B:技能成果
    C:认知成果
    D:绩效成果

    答案：A
    解析：
    情感成果可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征，例如受训者对培训项目的各种反应。反应成果信息是运用调查问卷法采集的。调查问卷一般会提出以下问题，如“您对该培训项目满意吗？”

  • 第15题：

    在培训课程的实施与管理中，关于培训后的工作描述正确的有（　　）。

    A.向培训师致谢
    B.作问卷调查
    C.颁发结业证书
    D.清理、检查设备
    E.培训成果评估

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    培训课程的实施与管理包括前期准备工作、培训实施阶段、知识或技能传授、对学习进行回顾和评估以及培训后的工作五部分。而培训后的工作则包括：向培训师致谢，作问卷调查，颁发结业证书，清理、检查设备，培训成果评估。

  • 第16题：

    职业指导师对培训效果进行评估时，首要的步骤是（）

    • A、确定评估方式
    • B、编制学员反馈评估问卷
    • C、实施学习评估
    • D、撰写培训项目评估报告

    正确答案:B

  • 第17题：

    （）主要用于对培训项目中培训内容、培训课程、培训师、培训教材等主要环节的评估。

    • A、集体讨论评估法
    • B、综合评估法
    • C、笔试法
    • D、问卷调查评估法

    正确答案:D

  • 第18题：

    在评估培训效果时，（）用于评估投资大、培训效果对企业发展影响较大的项目。

    • A、访谈法
    • B、问卷调查法
    • C、观察法
    • D、电话调查法

    正确答案:C

  • 第19题：

    对某一技能培训项目进行成果评估，在受训者完成培训后，公司对其一定时间内该技能操作失误率进行记录，这属于（）类型的评估。

    • A、认知成果
    • B、技能成果
    • C、绩效成果
    • D、投资回报率

    正确答案:C

  • 第20题：

    人力资源部门对参加培训后的人员进行培训内容的测试，这种测试属于培训评估中的（）

    • A、学习评估
    • B、反应评估
    • C、行为评估
    • D、成果评估

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    在对培训成果进行评估时，调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于（　　）的信息。
    A

    反应成果

    B

    技能成果

    C

    认知成果

    D

    绩效成果


    正确答案： B
    解析：
    反应成果是情感成果的一种具体类型，它是指受训者对培训项目的感性认识，包括对设施、培训师和培训内容的感觉。例如，请受训者按照“非常满意、较为满意、一般、不太满意和很不满意”五个级别进行评定。

  • 第22题：

    单选题
    培训的技能成果可采用（）方法进行评判。
    A

    问卷调查

    B

    笔试

    C

    现场观察

    D

    定量评估


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）主要用于对培训项目中培训内容、培训课程、培训师、培训教材等主要环节的评估。
    A

    集体讨论评估法

    B

    综合评估法

    C

    笔试法

    D

    问卷调查评估法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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