简述岗位评价指标的构成。

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

各类评价指标的衡量尺度以及岗位测量、评比的方法等所做的统一规定是（）。

• A、格式评价标准
• B、岗位评价标准
• C、职业评价标准
• D、效益评价标准

正确答案:B

第5题：

试述工作岗位评价要素和指标的基本原则？

正确答案: 1、少而精的原则；
2、界限清晰便于测量的原则；
3、综合性原则；
4、可比性原则。

第6题：

工作岗位评价标准不包括（）标准。

• A、指标的分级
• B、指标的量化
• C、评价的方法
• D、评价的流程

正确答案:D

第7题：

简述工作岗位评价的原则

正确答案:1、工作岗位评价中评价的是岗位，而不是岗位中的员工。
2、让员工积极地参与到工作岗位评价工作中来，以便他们认同工作岗位评价的结果。
3、工作岗位评价的结果应该公开。

第8题：

简述岗位评价要素。

正确答案:1.岗位评价的要素是指构成并影响岗位工作任务的最主要的因素。
2.影响岗位评价的要素很多，从相关程度来看，大体可分为四类：主要因素即高度相关（0.8以上）或显著相关（0.5－0.8）一般因素即中度相关（0.4－0.5）次要因素即低度相关（0.3－0.4）极次要因素即无相关（0.3以下）3一般来说，次要因素和无关因素不纳入岗位评价指标体系。

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

简述商标的构成要素。

正确答案: 应当由文字、图形或者其组合构成。我民《商标法》承认的商标仅限于由文字、图形或其组合所构成的平面视觉商标。

第16题：

试述工作岗位的评价要素的分类，及工作岗位评价指标的构成？

正确答案: 分类：
1、主要因素；
2、一般因素；
3、次要因素；
4、极次要因素。
工作岗位评价指标的构成：
1、劳动责任要素；
2、劳动技能要素；
3、劳动强度要素；
4、劳动环境要素；
5、社会心理要素。

第17题：

岗位测评的信度是指（）。

• A、是指测评本身可能达到期望目标的程度
• B、指评价要素和标准体系反映岗位特征的有效程度
• C、测评结果反映被评对象的真实程度
• D、指测评结果的前后一致性程度

正确答案:D

第18题：

简述岗位评价要素和指标的基本原则。

正确答案:1.少而精的原则。（指标数量以不超过10个为宜；）
2.界限清晰便于测量的原则。（要对每个指标进行定义；）
3.综合性原则。（用尽量少的指标反映尽量多的内容；）
4.可比性原则。（不同岗位之间可以在时间或空间上进行比较，不同岗位的任务可以在数量和质量上进行对比，不同岗位的评价指标可以从绝对数或相对数上进行对比。）

第19题：

简述岗位评价的主要步骤。

正确答案:1.按岗位的工作性质，将企事业单位的全部岗位划分为若干大类；
2.收集岗位信息，进行工作分析；
3.成立岗位评价专家小组，并进行培训；
4.制定岗位评价总体计划和行动方案；
5.找出与岗位相关度高的主要因素，并进行必要的说明；
6.构建工岗位评价指标体系，并统一衡量标准；
7.在重点岗位进行试验；
8.进行岗位评价；
9.撰写岗位评价报告书；
10.对岗位评价工作进行总结。

第20题：

简述工作岗位评价指标的构成。

正确答案:1、劳动责任要素；
2、劳动技能要素；
3、劳动强度要素；
4、劳动环境要素；
5、社会心理要素。

第21题：

第22题：

第23题：