人员录用的主要策略包括（）。 A、补偿式策略 B、多重淘汰式策略 C、结合式策略 D、排除式策略 E、推荐式策略

题目
人员录用的主要策略包括（）。

A、补偿式策略
B、多重淘汰式策略
C、结合式策略
D、排除式策略
E、推荐式策略
相似考题

1.一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。A 多重淘汰式B 补偿式C 择优录用式D 结合式 E 成本分析法

2.人员录用的主要策略有()。A 补偿式B 多重淘汰式C 结合式D 择优录用

3.人员招聘()的工作主要包括试用安置和正式录用两方面。A.甄选阶段B.录用阶段C.招募阶段D.准备阶段

4.一般来说，人员录用决策的策略主要有（ ）。A．多重淘汰式B．补偿式C．择优录用式D．比较录用式E．综合式

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  • 第1题：

    人员录用的主要策略有（ ）。

    A．补偿式

    B．多重淘汰式

    C．结合式

    D．结合决定式

    E．推荐式


    正确答案：ABC
    教材第81～82页

  • 第2题：

    人员录用的主要策略有( )．

    A．多重淘汰式

    B．补偿式

    C．结合式

    D．技能式

    E．情景模拟式


    正确答案：ABC
    ABC【解析】人员录用是依据选拔的结果作出录用决策并进行安置的活动，其中最关键的内容是做好录用决策．一般来说，人员录用的主要策略有：多重淘汰式、补偿式以及结合式．

  • 第3题：

    人员录用包括（ ）内容。


    A.决定录用人员

    B.通知录用人员

    C.劳动合同的签订

    D.员工的初始安排

    E.绩效考评

    答案：A,B,C,D
    解析：
    人员录用是人员招聘的重要环节之一，它主要涉及在对应聘人员进行挑选之后，对候选人进行录取、任用等一系列具体事宜，如决定录用人员、通知录用人员、劳动合同的签订、员工的初始安排、试用、正式录用等内容。

  • 第4题：

    人员录用的主要策略包括（　　）。


    A.补偿式策略

    B.多重淘汰式策略

    C.结合式策略

    D.排除式策略

    E.推荐式策略

    答案：A,B,C
    解析：
    人员录用的主要决策模式有以下三种：(1)多重淘汰式。(2)补偿式。(3)结合式。

  • 第5题：

    在员工招聘过程中，人员录用过程主要包括（）

    • A、签定试用合同
    • B、员工的初始安排
    • C、员工的试用
    • D、背景调查
    • E、正式录用

    正确答案:A,B,C,E

  • 第6题：

    人员录用的主要策略有（）

    • A、补偿式
    • B、多重淘汰式
    • C、结合式
    • D、择优录用式
    • E、比较录用式

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    销售人员的录用过程包括（）

    • A、招聘
    • B、面试
    • C、测验
    • D、录用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    招聘工作的主要内容一般包括（）。

    • A、招聘决策
    • B、人员招募
    • C、人员甄选
    • D、人员录用
    • E、招聘评估

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    多选题
    一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。
    A

    多重淘汰式

    B

    补偿式

    C

    择优录用式

    D

    比较录用式

    E

    结合式


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    人员录用的主要策略中，应用补偿式方法选择录用谁，关键要看不同项目的（）。
    A

    综合分数

    B

    权重系数

    C

    平均分数

    D

    稳定系数


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    人员录用的主要策略有（）
    A

    补偿式

    B

    多重淘汰式

    C

    结合式

    D

    择优录用式

    E

    比较录用式


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    招聘评估的主要内容不包括（）
    A

    招聘成本评估

    B

    录用人员数量评估

    C

    招聘周期评估

    D

    录用人员质量评估


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人员录用的主要策略有( )。

    (A)补偿式

    (B)多重淘汰式

    (C)结合式

    (D)综合决定式

    (E)推荐式


    正确答案：ABC

  • 第14题：

    人员录用包括（ ）等内容。

    A.决定录用人员
    B.通知录用人员
    C.劳动合同的签订
    D.员工的初始安排
    E.绩效考评

    答案：A,B,C,D
    解析：
    人员录用是人员招聘的重要环节之一，它主要涉及在对应聘人员进行挑选之后，对候选人进行录娶任用等一系列具体事宜，如决定录用人员、通知录用人员、劳动合同的签订、员工的初始安排、试用、正式录用等内容。

  • 第15题：

    (2016年11月)人员录用的主要策略有（）。

    A.补偿式
    B.多重淘汰式
    C.结合式
    D.综合决定式
    E.推荐式

    答案：A,B,C
    解析：
    人员录用的主要决策模式有以下三种：一、多重淘汰式；二、补偿式；三、结合式

  • 第16题：

    一般来说，人员录用的策略主要有（）

    • A、多重淘汰式
    • B、补偿式
    • C、结合式
    • D、经验式

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    人员甄选录用计划的内容主要包括（）

    • A、录用人数
    • B、录用标准
    • C、录用对象
    • D、录用费用预算

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。

    • A、多重淘汰式
    • B、补偿式
    • C、择优录用式
    • D、比较录用式
    • E、结合式

    正确答案:A,B,E

  • 第19题：

    简述人员录用的主要策略。


    正确答案:1.多重淘汰式。
    2.补偿式。
    3.结合式。

  • 第20题：

    招聘评估的主要内容不包括（）

    • A、招聘成本评估
    • B、录用人员数量评估
    • C、招聘周期评估
    • D、录用人员质量评估

    正确答案:C

  • 第21题：

    多选题
    人员录用包括（　　）等内容。
    A

    决定录用人员

    B

    通知录用人员

    C

    劳动合同的签订

    D

    员工的初始安排

    E

    绩效考评


    正确答案： D,B
    解析：
    人员录用是人员招聘的重要环节之一，它主要涉及在对应聘人员进行挑选之后，对候选人进行录取、任用等一系列具体事宜，如决定录用人员、通知录用人员、劳动合同的签订、员工的初始安排、试用、正式录用等内容。

  • 第22题：

    多选题
    人员甄选录用计划的内容主要包括（）
    A

    录用人数

    B

    录用标准

    C

    录用对象

    D

    录用费用预算


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    人员录用的主要策略有（　　）。
    A

    补偿式

    B

    多重淘汰式

    C

    结合式

    D

    综合决定式

    E

    推荐式


    正确答案： B,E
    解析：
    人员录用是依据选拔的结果作出录用决策并进行安置的活动，其中最关键的内容是做好录用决策。人员录用的主要策略有三种：多重淘汰式、补偿式和结合式。

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