测评小组应包含（ ）。 A.公司高层管理人员 B.人力资源管理人员 C.招聘岗位所在部门的主管 D.招聘岗位的资深任职者 E.公司员工

题目
测评小组应包含（ ）。

A.公司高层管理人员
B.人力资源管理人员
C.招聘岗位所在部门的主管
D.招聘岗位的资深任职者
E.公司员工
相似考题

1.在员工素质测评的具体实施过程中，以下在准备阶段要做的工作是（ ）。A收集必要的资料B．组织强有力的测评小组C．测评方案的制定D．选择合理的测评方法E．动员测评对象

2.在对团队管理能力进行测评时，一般采用的测评工具是()A:文件筐 B:无领导小组讨论 C:结构化面试 D:心理测评

3.员工素质测评的准备阶段包括：①制定测评方案；②收集必要的资料；③组织强有力的测评小组。排序正确的是.()A:③①② B:①②③ C:②①③ D:②③①

4.员工素质测评前的准备工作包括()。A:制定测评方案 B:组织测评小组 C:选择测评环境 D:动员测评对象 E:收集必要的资料

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  • 第1题：

    在员工素质测评的具体实施过程中，在准备阶段要做的工作是()。

    A:收集必要的资料
    B:组织强有力的测评小组
    C:测评方案的制订
    D:选择合理的测评方法
    E:动员测评对象

    答案：A,B,C,D
    解析：
    动员测评对象属于实施阶段。

  • 第2题：

    (2019年11月)测评小组应包含（ ）。

    A.公司高层管理人员
    B.人力资源管理人员
    C.招聘岗位所在部门的主管
    D.招聘岗位的资深任职者
    E.公司员工

    答案：A,B,C,D
    解析：
    P166-169
    组建测评小组，测评小组应包含公司高层管理人员、人力资源管理人员、招聘岗位所在部门的主管、招聘岗位的资深任职者，并对测评小组进行培训。

  • 第3题：

    现场测评活动任务包含有（）

    • A、现场测评准备
    • B、现场测评和结果记录
    • C、结果确认和资料归还
    • D、确认测评对象、测评内容及方法

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    做人员测评工作应该从人力资源管理的全局出发，首先应确定（）

    • A、人员测评要达到的目标
    • B、确定测评的内容
    • C、成立测评小组
    • D、设计测评方案

    正确答案:A

  • 第5题：

    员工素质测评的准备阶段包括：①制定测评方案；②组织强有力的测评小组；③收集必要的资料。排序正确的是（）（2014年5月）

    • A、③②①
    • B、①②③
    • C、②①③
    • D、②③①

    正确答案:A

  • 第6题：

    人员测评包含（）这几项基本原则。

    • A、特殊素质测评与整体素质测评相结合
    • B、静态测评与动态测评相结合
    • C、客观测评与真实测评相结合
    • D、分项素质测评与综合素质测评相结合

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    在无领导小组讨论的测评方法中，需要注意的事项就是确定清晰的（）、（）对被测评者进行评价。


    正确答案:测评要素；观察点

  • 第8题：

    员工素质测评实施的准备阶段不包含下面哪项（）。

    • A、收集必要的资料
    • B、组织强有力的测评小组
    • C、数据处理和调整
    • D、制定测评方案

    正确答案:C

  • 第9题：

    简述小组过程的监测评估。


    正确答案:小组过程的监测评估是指在小组发展过程中，收集相关资料，来显示组员变化和小组的发展过程状况，根据监测结果，对小组计划进行适当的调整和改变，以便更加符合组员和小组的发展需要。

  • 第10题：

    判断题
    安全等级保护测评广度越大，测评实施的范围越大，测评实施包含的测评对象就越多；测评深度越深，越需要在细节上展开，测评就越严格，因此，就越需要更多的投入
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    广告心理效果事后测评中态度测评的方式有（）
    A

    注目率、阅读率、精读率

    B

    阅卷调查、访谈、投射测验

    C

    电话访谈、小组访谈、文字联想

    D

    绘画测验、认知测评、回忆测评


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    人员测评包含（）这几项基本原则。
    A

    特殊素质测评与整体素质测评相结合

    B

    静态测评与动态测评相结合

    C

    客观测评与真实测评相结合

    D

    分项素质测评与综合素质测评相结合


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    员工素质测评前的准备工作包括（　　）。

    A.制定测评方案
    B.组织测评小组
    C.选择测评环境
    D.动员测评对象
    E.收集必要资料

    答案：A,B,E
    解析：
    本题考查的是企业员工素质测评具体实施过程中准备工作的内容。 @##

  • 第14题：

    桥梁承载能力检测评定报告中应包含典型病害成因分析。（ ）


    答案：对
    解析：

  • 第15题：

    编制测评报告活动包含哪几项内容？


    正确答案: 1）单项测评结果符合程度及判定；
    2）判定单元测评结果；
    3）整体测评；
    4）系统安全保障评估；
    5）安全问题风险评估；
    6）形成等级测评结论；
    7）编制测评报告。

  • 第16题：

    在对领导技能力进行测评时，一般采用的测评工具是（）。

    • A、文件筐
    • B、无领导小组讨论
    • C、结构化面试
    • D、心理测评

    正确答案:B

  • 第17题：

    测评标准的要素包含几个方面？


    正确答案: ①构念（Construct）：所要测量的概念或变量
    ②标度（Scale）：对构念的外在形式划分，常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率和测量单位的规定
    ③标号（Symbol）：相应于不同标度（范围、强度和频率）的符号表示

  • 第18题：

    我国测评专家提出知识测评层次中包含下列那个层次（）。

    • A、知识
    • B、记忆
    • C、评价
    • D、综合

    正确答案:B

  • 第19题：

    测评小组包括（）和（）


    正确答案:建立领导班子；专业人员

  • 第20题：

    专门小组的类型包含（）。

    • A、现实辨识小组
    • B、动机激发小组
    • C、社交与娱乐小组
    • D、支持小组
    • E、指导小组

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    填空题
    测评小组包括（）和（）

    正确答案： 建立领导班子,专业人员
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    员工素质测评实施的准备阶段不包含下面哪项（）。
    A

    收集必要的资料

    B

    组织强有力的测评小组

    C

    数据处理和调整

    D

    制定测评方案


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    做人员测评工作应该从人力资源管理的全局出发，首先应确定（）
    A

    人员测评要达到的目标

    B

    确定测评的内容

    C

    成立测评小组

    D

    设计测评方案


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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